Nuestro cliente es un grupo empresarial líder y de referencia en el sector de la gran distribución alimentaria, inmerso en ambicioso proyecto de desarrollo, crecimiento y evolución, precisa incorporar en sus oficinas centrales situadas en Bilbao:...

Nuestro cliente es un grupo empresarial líder y de referencia en el sector de la gran distribución alimentaria, inmerso en ambicioso proyecto de desarrollo, crecimiento y evolución, precisa incorporar en sus oficinas centrales situadas en Bilbao:



ADJUNTO/A A DIRECCIÓN


Ocupará un puesto de nueva creación cuyo objetivo es apoyar a la dirección tanto en la operativa y gestión general de la Empresa como en su mejora. Los ámbitos de acción serán; Operativa (mejora de procesos internos de gestión), Comercial, Administración (Clientes, Proveedores), Logística, Contabilidad & Control, Tecnologías de la Información y desarrollo de nuevos proyectos. A medio plazo se trata de un puesto que puede evolucionar hacia la gestión de áreas de negocio o empresas dentro del Grupo Empresarial.


PERFIL:


  • Titulación universitaria en materias como ADE, Ciencias Empresariales o Económicas o similar.
  • Persona joven con experiencia en tareas similares a las descritas y perfil polivalente e interés en puestos con contenido multitarea y recorrido profesional, donde participar en las distintas áreas de la Empresa.
  • Se valorará la experiencia relacionada con el sector del gran consumo/ distribución mayorista o en empresas de consultoría que le hayan permitido trabajar en el desarrollo de distintos tipos de proyectos.
  • Dominio de herramientas de ofimática.
  • Buen nivel de inglés.
  • Persona ambiciosa, con interés por crecer profesionalmente, con capacidad analítica, buena capacidad de organización y de interlocución. Orientación a mercado y adaptación al cambio son aspectos fundamentales a aportar.


Se trata de una gran oportunidad profesional para personas con ambición y capacidad de crecimiento personal y profesional que sean capaces de desarrollar y hacer evolucionar el puesto de manera acorde a las necesidades de la Empresa.


Se valorarán las condiciones salariales en función de las cualidades y valía aportadas, no descartándose candidaturas por este motivo.


El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

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