Resumen del rol El Técnico de Selección será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección para posiciones clave dentro de la compañía. Su labor contribuye a la atracción del mejor talento, asegurando un ajuste adecuado a los valores y...
Resumen del rol
El Técnico de Selección será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección para posiciones clave dentro de la compañía. Su labor contribuye a la atracción del mejor talento, asegurando un ajuste adecuado a los valores y necesidades de la organización.
Responsabilidades
El Técnico de Selección será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección para posiciones clave dentro de la compañía. Su labor contribuye a la atracción del mejor talento, asegurando un ajuste adecuado a los valores y necesidades de la organización.
Responsabilidades
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y gestionar su difusión.
- Filtrar y analizar currículos, identificando perfiles alineados con los requisitos de las vacantes.
- Realizar entrevistas telefónicas para evaluar competencias técnicas y personales.
- Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección entre candidatos y responsables de área.
- Redactar informes de entrevistas y elaborar propuestas de contratación.
- Experiencia previa de 1 a 4 años en procesos de selección.
- Trabajo hibrido en oficinas en Madrid y 2 días de teletrabajo.
- Retribución flexible: Cobee
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