Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

.

Date Posted:

2025-07-11

Country:

Spain

Location:

Pocomaco, Parcela B B, 15190 CORUÑA (A), Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación.

Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos una persona para técnico de instalación para nuestra delegación ubicada en A Coruña. Tu prioridad es garantizar la seguridad de los pasajeros y clientes, mediante la instalación segura de ascensores nuevos.

¿Qué harás con nosotros?

• Montaje e instalación de ascensores, tanto parte mecánica como eléctrica.
• Atención de clientes asignados.
• Realizar inspecciones antes y después de la instalación para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad.
  
  

¿Qué buscamos en tu perfil?

• Se requiere formación técnica de grado medio o superior; o experiencia equivalente en obra (albañilería, cerrajería, electricista...).
• 1 o 2 años de experiencia como montador/instalador (ascensores, aeronáutica, ferroviario, otros sectores industriales).
• Conocimientos mecánicos y eléctricos.
• Carnet de conducir.
  
  

¿Qué te ofrecemos nosotros?

• Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España).
• Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.
• Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.
• Horario: Jornada continua.
• Salario competitivo adaptado a la experiencia.
  
  

[INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.]

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo . Excel Office

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida? Es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición:

En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras:

• Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de corredores de seguros existente. Ámbito geográfico Islas Canarias.
• Principalmente realizar nuevos nombramientos (captación-convencimiento, formación y tutela)
• Formación a los Mediadores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos de los acuerdos con corredores.
• Promoción de acuerdos y compromisos con Mediadores.
• Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios.
• Generar Valor Añadido.

Sobre tus habilidades:

• Necesaria residencia en Tenerife o Las Palmas.
• Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho.
• Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de corredores en la zona, profesionales del sector, Brokers de Seguros y mediadores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud.
• Necesaria relación existente con corredores de la zona.
• Nivel usuario de Office, especialmente Excel.
• Necesario vehículo propio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

. Agile Office

¿Te apasiona el mundo de la automoción y el trato con el cliente? 🚗✨

En Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Comercial de Vehículos Nuevos para incorporarse a uno de nuestros centros de referencia.

• Concesionario Oficial: Caetano Renault/Dacia
• Ubicación: Las Palmas, Gran Canaria
  
  

Si eres una persona dinámica, orientada a resultados y que busca un proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

Tus funciones como Comercial serán:

• Atención al cliente (Identificar necesidades, explicar el producto/servicio y su valor añadido, explicar promociones y ofertas, realizar demostraciones, aportar consejos de buen uso, resolver dudas,…)
• Detección de necesidades dentro del concesionario y online
• Venta de vehículos y servicios de automoción
• Realización de pruebas
• Preparación y entrega
• Gestión de la base de datos de clientes y registro de las actividades comerciales en CRM.
• Fidelización de clientes (seguimiento continuado y calidad en la atención)
• Gestión de incidencias
• Informar / Tramitar financiaciones y seguros
• Cumplimiento y seguimiento de KPI´s (objetivos mensuales)
• Trato con proveedores
• Análisis de resultados y conclusiones
• Comunicación transversal con otros departamentos del Grupo
• Aportación de ideas y mejoras en procedimientos internos
• Venta Cruzada para otros departamentos y/o empresas del Grupo Caetano
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio/ Superior o equivalente en Comercio, Ventas, Marketing o similar.
• Experiencia comercial mínima de 2 años. Se valorará experiencia en venta consultiva, cross-selling y up-selling.
• Conocimientos en Microsoft Office y Manejo de Redes Sociales
• Carnet de conducir B
• Perfil y carácter comercial
• Se valorará nivel de inglés avanzado/ B2.
• Actitud positiva , capacidad de aprendizaje y mejora continua
• Mentalidad y hábitos digitales
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países).
• Paquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Plan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar.
• Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua
• Trabajar para una Marca líder del Mercado
• Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
• Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación
• Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen
  
  

En Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona.

¡Únete a nosotros!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

. Jira ITIL

Compañía industrial del sector alimentación, con planta en Granada, inmersa en un proceso de profesionalización de su área de TI y de gestión de proyectos. En la actualidad, cuenta con sistemas industriales y de almacén (SGA/WMS) en producción y está impulsando la estandarización de sus procesos de soporte y mantenimiento TI bajo un enfoque ITSM, dando mayor peso a la planificación y seguimiento de sus proyectos de inversión corporativos.

Descripción

Buscamos un IT Service coordinator para dar soporte directo a Dirección TI, asegurando la continuidad del servicio de las soluciones implantadas (mantenimiento y coordinación con proveedores) y apoyando a la PMO corporativa en el seguimiento y orden de proyectos.

Rol individual, sin equipo a cargo, con un enfoque aproximado del 70% en mantenimiento y operación, y un 30% en coordinación/PMO.

Responsabilidades principales:

Operación y mantenimiento (70%)

• Seguimiento del servicio con proveedores externos: incidencias, peticiones, problemas, cambios y evolutivos, con trazabilidad, evidencias y cierre.
• Mantener un backlog de temas operativos y pequeñas mejoras, priorizado y validado junto a Dirección TI.
• Preparar resúmenes periódicos: volúmenes, tiempos, recurrentes, bloqueos y acciones.
• Crear y mantener documentación operativa (runbooks, checklists, inventario de servicios, contactos y dependencias).
• Coordinar cambios y releases con foco en estabilidad y mínimo impacto.
• Identificar riesgos operativos y escalar cuando corresponda.

Apoyo a PMO corporativa TI (30%)

• Coordinar reuniones de seguimiento de proyectos de inversión (especialmente sistemas industriales y almacenes): agenda, acta, acuerdos, responsables y fechas.
• Consolidar reporting simple: hitos, estado, riesgos, dependencias y próximos pasos.
• Impulsar el cierre de compromisos pendientes.

Estandarización ligera de ITSM (objetivo del primer año)

• Proponer e implantar un mínimo viable de gestión de tickets, cambios y reporting (herramienta a elegir según encaje).
• Definir procedimientos prácticos (sin burocracia): incidencias, cambios, accesos, gestión de proveedores y documentación.

Perfil buscado (H/M/D)

Imprescindibles:

• Formación: FP Grado Superior o Grado relacionado.
• Experiencia de 2–3 años en entornos TI (helpdesk, soporte avanzado, coordinación con proveedores, soporte de aplicaciones o prácticas potentes).
• Capacidad alta para orden, seguimiento y documentación (actas, procedimientos, checklists).
• Comunicación clara y constancia para cerrar temas con proveedores y usuarios.

Valorable:

• Experiencia o afinidad con CRM, SGA/WMS, puesto de trabajo digital (M365/endpoint) y nociones de infraestructura y redes.
• Haber usado o implantado herramientas ITSM (GLPI, Jira Service, ServiceNow u otras).
• ITIL Foundation (o interés real por sacarla).

Oferta:

• Salario acorde a experiencia (3-5 años de experiencia)
• Horario flexible
• Paln de formación

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

. ERP Office

Job Description

¿Te apasiona liderar proyectos que transforman espacios y tienen impacto real?

En Universidad Europea queremos incorporar un/a Facility Project Manager de Operaciones con visión técnica, capacidad de gestión global y enfoque en excelencia.

Tu misión.

Serás clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros campus, liderando proyectos de mejora, renovación y crecimiento, siempre con foco en sostenibilidad, eficiencia y calidad.

¿Qué harás en el día a día?

• Gestionar los servicios técnicos y las instalaciones de los campus bajo tu ámbito de responsabilidad, asegurando su correcto funcionamiento, eficiencia y sostenibilidad.
• Garantizar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo y promover estrategias de mantenimiento predictivo que optimicen el ciclo de vida de los activos y minimicen las incidencias. Gestionar las incidencias correctivas para asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones.
• Asegurar la disponibilidad operativa de los espacios críticos, así como la correcta gestión y actualización de la documentación técnica y administrativa de los edificios, así como de los contratos de servicios.
• Participar y dar soporte en procesos de contratación y licitación de servicios, obras y suministros, liderados por el área de Compras.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a las instalaciones y velar por la adecuada gestión de los riesgos operativos.
• Gestionar el presupuesto de OPEX y CAPEX de su ámbito de actuación, asegurando una planificación eficiente y el control de las inversiones y gastos asociados a los proyectos asignados.
• Coordinar la ejecución de proyectos de construcción, renovación, adecuación y mejora de espacios, así como la gestión y supervisión de proveedores de servicios y obras.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad, eficiencia e innovación en las instalaciones y los espacios del campus, que incrementen la calidad y el confort de la experiencia de estudiantes, profesores y colaboradores.
• Participar en proyectos de nueva construcción, aportando la visión operativa y de explotación futura de los activos.
• Participar en proyectos e iniciativas de eficiencia energética, iniciativas ESG y descarbonización en su ámbito de actuación.
• Actuar como interlocutor de referencia para la comunidad universitaria en materia de instalaciones y servicios técnicos, coordinando con las distintas áreas de la Universidad.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación técnica (Ingeniería Industrial o similar)
• Valorable máster en facility management, ingenería de PCI, eficiencia energética o project management
• +8 años de experiencia en entornos complejos (hospitales, campus universitarios, centros comerciales, aeropuertos…)
• Inglés B2
• Manejo de AutoCAD, GMAO, BMS, ERP, MS Office, IA
  
  

Competencias clave

Liderazgo y visión 360º

Autonomía e iniciativa

Trabajo transversal

Orientación a resultados y detalle

Ubicación: Valencia, con responsabilidad sobre diversas localizaciones.

Disponibilidad para desplazamientos principalmente regionales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria
• Plan de carrera
• Beneficios sociales
• Excelente ambiente de trabajo
• Proyectos de alto impacto en una organización en crecimiento
  
  

Si buscas un reto donde puedas liderar, innovar y dejar huella…

¡Queremos conocerte!

#Hiring #ProjectManager #Operaciones #FacilitiesManagement #Valencia #UniversidadEuropea #Empleo

About Us

La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica.

Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Español Administración Contabilidad Portugués Comunicación AutoCAD Hablar en público Planificación de negocios Microsoft Access Gobierno Excel

Técnico/a Junior de Recursos Humanos y Selección

🚀 ¿Quieres desarrollarte en Recursos Humanos y formar parte de un proyecto con recorrido de verdad?

Estamos ampliando nuestro equipo de RRHH y buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos y Selección para acompañarnos en una etapa de crecimiento y transformación del departamento.

No buscamos únicamente cubrir una posición. Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer profesionalmente junto a nosotros.

💡 Si te interesa la selección, el contacto con las personas y quieres adquirir una visión global de Recursos Humanos, esta puede ser una gran oportunidad.

¿Qué harás?

🔹 Gestionar procesos de selección de principio a fin:

• Recepción de necesidades de contratación.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular.
• Entrevistas.
• Coordinación de incorporaciones.

🔹 Participar en los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.

🔹 Gestionar la uniformidad y documentación del personal.

🔹 Atender y acompañar a las personas trabajadoras en sus consultas e incidencias del día a día.

🔹 Dar soporte a las áreas de Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal.

¿Qué buscamos?

✔ Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulaciones similares.

✔ Valorable experiencia previa en selección o administración de personal.

✔ Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

✔ Capacidad organizativa, iniciativa y ganas de aprender.

✔ Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.

¿Qué ofrecemos?

✨ Contrato indefinido y estabilidad laboral.

✨ Formación y acompañamiento desde el primer día.

✨ Participación en proyectos reales y visibilidad sobre distintas áreas de RRHH.

✨ Posibilidades reales de aprendizaje, crecimiento y especialización profesional.

✨ Un departamento que está evolucionando y profesionalizándose para acompañar el crecimiento de la empresa.

🕒 Horario:

• Lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 14:00h a 17:30h.
• Viernes de 8:00h a 15:00h.
• Jornada intensiva durante julio y agosto.

Salario anual: 19.000 € brutos + retribución variable por objetivos.

📅 Fecha prevista de incorporación: 01/09/2026.

Si buscas un lugar donde empezar a construir tu carrera profesional en RRHH y crecer junto a un equipo cercano y comprometido, estaremos encantados de conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

. Office

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

Instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad

Se Requiere

Formación Profesional en Electrónica / Electricidad

Office a nivel usuario

Carnet de Conducir

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

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¡Estamos ampliando nuestro equipo en Lanzarote!

Buscamos un/a Administrativo/a de Recepción para incorporarse a nuestro centro médico. Si eres una persona organizada, proactiva y te gusta el trato con el público, nos gustaría conocerte.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Atención presencial y telefónica a pacientes.
• Gestión de citas y agenda.
• Recepción y registro de pacientes.
• Gestión documental y archivo.
• Tramitación de documentación administrativa propia del centro.
• Apoyo en las tareas administrativas diarias y coordinación con el equipo asistencial.
• Otras funciones propias de un puesto de recepción en un centro médico.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el ámbito sanitario.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al paciente.
• Manejo de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión administrativa.
• Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a viernes, en turnos intensivos rotativos.
• Salario bruto anual: 17.094 €.
• Incorporación inmediata a un equipo profesional en un entorno dinámico y orientado a la calidad asistencial.

Si cumples con el perfil y te apetece formar parte de nuestro equipo, envíanos tu candidatura. ¡Estaremos encantados de conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo . Python Docker Kubernetes Microservices REST gRPC Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Build software that matters. Take real ownership from idea to production, creating systems used by millions and evolving them into products at scale.
• Amplify your impact with AI. Integrate the most powerful AI tools directly into your development workflow—design, implementation, testing, and documentation—to move faster while maintaining high standards for correctness, reliability, and maintainability.
• Master your toolkit. Work across diverse stacks with end-to-end ownership, choosing the right technologies for each challenge. From monoliths to microservices, gRPC to REST, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll apply technologies thoughtfully, focusing on depth and purpose rather than trends.
• Simplify relentlessly. Question every layer of complexity. Improve architectures, pipelines, and codebases to build systems that are simpler, more scalable, and easier to maintain.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• A flexible start date and part-time options. You don't need to wait until graduation to apply. We offer flexible start dates and the possibility to begin part-time, transitioning to full-time as you complete your degree. Many Spooners joined before graduating and progressively took on greater responsibility, with arrangements that allowed them to do so without compromising their education.
• Competitive pay and access to company equity at a discounted price. Typically, we offer individuals with limited experience an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), London (UK), or fully remote from eligible countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.