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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

• Proyecto de empresa en expansión en España.
• Plan de carrera y desarrollo profesional

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras y eficientes.

Descripción

• Implementar y configurar soluciones SAP en proyectos internos y de clientes.
• Gestionar y optimizar procesos utilizando la herramienta Signavio.
• Analizar y resolver incidencias relacionadas con SAP y Signavio.
• Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones.
• Proporcionar soporte técnico y funcional en el uso de las herramientas implementadas.
• Realizar pruebas de funcionalidad y documentar los procesos asociados.
• Participar en la formación de usuarios finales.
• Detectar oportunidades de mejora en los procesos existentes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en Ingeniería, Informática o áreas relacionadas.
• Conocimientos sólidos en SAP y experiencia con la herramienta Signavio.
• Habilidad para gestionar proyectos y trabajar en equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Deseable nivel de inglés profesional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en una organización del sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la innovación.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Posibilidad de trabajar en remoto 2 días a la semana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

• Incorporación a un proyecto estable en edificación industrial.
• Interacción directa con propiedad y constructora en proyectos complejos.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía de ingeniería especializada en proyectos industriales, con una sólida trayectoria en el desarrollo y ejecución de soluciones técnicas para diferentes sectores. La organización destaca por su enfoque técnico, su cercanía al cliente y su capacidad para gestionar proyectos complejos de forma integral, combinando oficina técnica y ejecución en obra.

Descripción

• Realizar la dirección de ejecución de obra e instalaciones en proyectos de edificación industrial.
• Llevar a cabo el control de ejecución y la coordinación de trabajos en obra sin necesidad de asumir la responsabilidad de firma.
• Coordinar los trabajos de obra civil dentro del entorno industrial.
• Supervisar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de plazos y calidad.
• Mantener interlocución directa con la propiedad y la dirección de proyecto.
• Reportar la evolución del proyecto y resolver incidencias bajo su responsabilidad.
• Colaborar con la oficina técnica en el desarrollo del proyecto.
• Supervisar instalaciones industriales y estructuras metálicas en obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o similar.
• Capacidad de firma como profesional colegiado.
• Experiencia de 4-5 años en funciones de ejecución de obra en proyectos industriales.
• Experiencia a pie de obra en control de ejecución en edificación industrial.
• Conocimientos de instalaciones industriales.
• Conocimiento de estructuras metálicas.
• Manejo de herramientas técnicas: AutoCAD, Presto, Project y software de cálculo.
• Valorable experiencia en entorno BIM (Revit, Navisworks).
• Capacidad de resolución, autonomía y habilidades de comunicación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada dentro del sector.
• Salario competitivo a definir en función de la experiencia.
• Participación en proyectos técnicos de alta complejidad.
• Exposición directa a cliente y toma de decisiones en obra.
• Desarrollo profesional en entorno dinámico y multidisciplinar.
• Ubicación en Valencia, con posibilidad de participar en proyectos de gran impacto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

• Partnerships Manager
• Sector Ciclismo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización reconocida agencia internacional de derechos deportivos. Se especializa en el sector deportivo y ha adquirido un equipo ciclista que necesita patrocinar.

Descripción

• Establecer y gestionar relaciones estratégicas con socios clave en el ámbito del ciclismo.
• Identificar oportunidades de colaboración en el sector de la propiedad y proponer estrategias innovadoras.
• Supervisar la implementación de acuerdos de colaboración y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Colaborar con los equipos digitales para desarrollar propuestas y campañas alineadas con las necesidades de los patrocinadores y sus activaciones.
• Analizar el mercado del ciclismo para identificar tendencias y nuevas oportunidades de negocio.
• Participar en eventos y foros del sector para representar a la organización y fortalecer la red de contactos.
• Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las colaboraciones gestionadas.
• Garantizar la aquisición de nuevos patrocinadores mediante un seguimiento continuo y personalizado.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en áreas como marketing, negocios o similar.
• Experiencia en gestión de colaboraciones estratégicas en el sector del ciclismo.
• Conocimientos sólidos sobre el sector de la propiedad y el ámbito digital.
• Habilidad para desarrollar y mantener relaciones profesionales a largo plazo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.
• Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.
• Salario según valía
• Posibilidad de trabajar en una gran organización del sector de la propiedad y los derechos deportivos.
• Oportunidad de formar parte de proyectos innovadores en el ámbito digital y el ciclismo.
• Entorno de trabajo colaborativo y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

• Oportunidad de liderar la función de PRL en una compañía industrial consolidada.
• Posición estable con reporte directo a Dirección de RRHH.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía industrial ubicada en Sant Adrià del Besòs busca incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión de Seguridad y Salud dentro de la organización.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta implantación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión preventivo, impulsando una sólida cultura de seguridad y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos

Descripción

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, la persona incorporada asumirá la responsabilidad de la función de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la compañía.

Sus principales responsabilidades serán:

• Coordinar las actividades de Seguridad y Salud en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestionar la resolución de no conformidades y el seguimiento de acciones correctivas y preventivas.
• Desarrollar y supervisar los planes de prevención y la planificación anual de actividades preventivas.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de mejora.
• Investigar accidentes e incidentes, definiendo acciones correctivas y verificando su eficacia.
• Diseñar e impartir acciones formativas e iniciativas de sensibilización en materia de Seguridad y Salud.
• Supervisar planes de emergencia, simulacros y medidas de protección.
• Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Garantizar el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los equipos de protección individual (EPIs).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
• Imprescindible experiencia previa en empresa final gestionando la función de Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales
• Experiencia en implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión de Seguridad y Salud.
• Conocimiento y experiencia demostrable en ISO 45001 (requisito imprescindible).
• Experiencia en auditorías internas y externas.
• Capacidad para promover e integrar la cultura preventiva en todos los niveles de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación a una compañía industrial consolidada.

• Puesto estable con contrato indefinido.
• Posición con responsabilidad integral sobre el área de Prevención de Riesgos Laborales.
• Reporte directo a la Dirección de Recursos Humanos.
• Participación activa en proyectos de mejora continua y desarrollo de la cultura preventiva.
• Entorno profesional estable con capacidad de aportar valor e impacto en la organización.
• Salario entre 38.000 € y 42.000 € brutos anuales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo Excel

• Incorporación a una multinacional de referencia del sector retail.
• Participar en proyectos estratégicos de HR Analytics, compensación y reporting.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional del sector retail busca incorporar un/a HR Analytics Specialist para reforzar su equipo de Recursos Humanos. La posición tendrá un papel clave en el análisis de datos de personas, control de costes de personal y generación de insights que permitan una toma de decisiones basada en datos y alineada con las necesidades del negocio.

Descripción

Reportando al HR Operations Manager, la persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte analítico al área de Recursos Humanos, garantizando un adecuado seguimiento de costes, indicadores y políticas retributivas.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Gestión y seguimiento del presupuesto de gastos de personal.
• Análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
• Elaboración de reporting periódico e informes ad hoc.
• Seguimiento, análisis e interpretación de KPIs de Recursos Humanos como rotación, absentismo, productividad o headcount.
• Participación en análisis de compensación y beneficios.
• Revisión y análisis de la estructura retributiva para garantizar la coherencia y equidad interna.
• Seguimiento de planes de incentivos.
• Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos relacionados con auditorías salariales, planes de igualdad y otras iniciativas estratégicas.
• Colaboración con áreas como Recursos Humanos, Controlling e IT para asegurar la calidad y explotación de los datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia previa en posiciones con un fuerte componente analítico dentro de Recursos Humanos, People Analytics, Compensación y Beneficios, HR Controlling o funciones similares.
• Nivel avanzado de Excel.
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información, interpretar datos y transformarlos en recomendaciones de valor para el negocio.
• Nivel profesional de inglés.
• Experiencia colaborando con áreas transversales como Controlling, Finanzas o IT.
• Perfil riguroso, organizado, analítico y orientado a resultados.

• Experiencia con herramientas de Business Intelligence.
• Formación complementaria en Recursos Humanos.
• Participación en proyectos de compensación y beneficios.
• Experiencia en auditorías salariales.
• Participación en planes de igualdad.
• Experiencia en planes de incentivos.

• Alta capacidad analítica.
• Atención al detalle y rigurosidad.
• Proactividad e iniciativa.
• Autonomía.
• Capacidad de interlocución con diferentes áreas de la compañía.
• Orientación al cliente interno.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Orientación a la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una multinacional de referencia del sector retail.
• Posición con alta visibilidad dentro del área de Recursos Humanos.
• Participación en proyectos estratégicos relacionados con HR Analytics, compensación y organización.
• Interacción constante con equipos de HR, Finanzas, Controlling e IT.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en su sector.
• Salario fijo de 40.000 € - 42.000 € brutos anuales + variable de 3.000 €.
• Modelo híbrido de trabajo con 3 días de teletrabajo por semana.
• Horario flexible, con entrada entre las 7:45h y las 10:00h.
• Jornada intensiva todos los viernes.
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
• Beneficios sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

• Empresa de repuestos de maquinaria de obra pública.
• Técnico Comercial.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización dentro del sector Retail, especializada en la distribución de repuestos de maquinaria de obra pública. La empresa se caracteriza por su enfoque en ofrecer soluciones de alta calidad a sus clientes.

Descripción

El perfil de Técnico Comercial se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Gestión y desarrollo de cartera de clientes en el sector
• Prospección y captación de nuevos clientes
• Asesoramiento técnico y comercial sobre repuestos y componentes de maquinaria
• Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales
• Negociación de condiciones y cierre de ventas
• Coordinación con almacén y equipo técnico para garantizar el suministro
• Seguimiento de pedidos y resolución de incidencias
• Análisis de mercado y detección de oportunidades de negocio

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa en ventas técnicas, preferiblemente en sector industrial o maquinaria
• Conocimientos del sector de repuestos o maquinaria de obra pública (valorable)
• Capacidad de negociación y orientación a resultados
• Perfil proactivo, organizado y con habilidades de comunicación

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una gran organización del sector Industrial.
• Salario competitivo entre 40.000 EUR y 50.000 EUR anuales.
• Modelo retributivo compuesto por fijo + variable.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo colaborativo y orientado al cliente.Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
• Proyecto estable con desarrollo profesional
• Entorno técnico y dinámico

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

• Head of Media
• Manresa

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización reconocida en el sector Retail, especializada en productos de alta calidad y con una fuerte presencia en el mercado nacional e internacional.

Descripción

• Diseñar y ejecutar estrategias de medios digitales alineadas con los objetivos de negocio.
• Gestionar campañas publicitarias en diferentes plataformas digitales.
• Supervisar y optimizar el presupuesto de medios para garantizar un uso eficiente de los recursos.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la coherencia de las campañas.
• Analizar métricas clave y generar informes de desempeño para evaluar el impacto de las campañas.
• Identificar tendencias del mercado y proponer mejoras en las estrategias de medios.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas en todas las actividades digitales.
• Coordinar con el departamento Digital para alinear las iniciativas publicitarias con la estrategia global.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en gestión de campañas de medios digitales.
• Conocimientos avanzados de plataformas publicitarias y herramientas de analítica digital.
• Habilidad para gestionar presupuestos y coordinar equipos multidisciplinares.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y resultados.
• Proactividad y enfoque en la mejora continua de estrategias.
• Dominio del español y nivel avanzado de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario según valía.
• Contrato permanente en una gran organización del sector Retail.
• Oportunidad de liderar proyectos innovadores en el ámbito digital.
• Ambiente profesional y colaborativo.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo

• Forma parte de una compañía líder en su sector.
• Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de expansión.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía multinacional, referente en un sector altamente regulado, que se encuentra inmersa en una fase de crecimiento y desarrollo de proyectos internacionales. La organización combina una sólida posición de mercado con una clara apuesta por la innovación, la expansión internacional y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

Descripción

Reportando a la Dirección de Estrategia de Negocio e Internacional, la persona seleccionada participará activamente en la identificación, análisis, desarrollo e implementación de proyectos estratégicos de expansión internacional.

Sus principales responsabilidades serán:

• Identificar oportunidades de negocio y crecimiento en mercados internacionales, con especial foco en Latinoamérica.
• Analizar mercados, tendencias sectoriales y marcos regulatorios para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Diseñar modelos de negocio adaptados a diferentes entornos regulatorios y operativos.
• Elaborar business plans, planes de viabilidad y modelos financieros para nuevas iniciativas y proyectos.
• Realizar análisis financieros, proyecciones económicas, evaluaciones de inversión y estudios de rentabilidad.
• Analizar riesgos regulatorios, operativos y financieros asociados a oportunidades de negocio y proyectos en desarrollo.
• Coordinar de forma transversal a los diferentes departamentos involucrados, incluyendo áreas de Finanzas, Legal, Marketing y Operaciones.
• Participar en la gestión y desarrollo de relaciones con socios estratégicos y colaboradores internacionales.
• Dar soporte a procesos de negociación y estructuración de acuerdos comerciales y de colaboración.
• Liderar el seguimiento y la coordinación de proyectos internacionales, asegurando el cumplimiento de hitos y objetivos establecidos.
• Elaborar informes y presentaciones ejecutivas para la dirección.
• Realizar seguimiento continuo del entorno competitivo, regulatorio y de negocio en los mercados objetivo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o disciplinas afines.
• Experiencia de al menos 5 años en áreas de Desarrollo de Negocio, Corporate Development, Estrategia, Expansión Internacional o Gestión de Proyectos Estratégicos.
• Capacidad para elaborar y analizar planes de negocio, modelos financieros y proyecciones económicas.
• Experiencia en evaluación de inversiones, análisis de rentabilidad y cálculo de ROI.
• Conocimientos sólidos de análisis financiero y lectura de cuentas de resultados.
• Experiencia coordinando proyectos transversales y equipos multidisciplinares.
• Habilidad para gestionar relaciones con socios estratégicos, partners y stakeholders internacionales.
• Capacidad para desenvolverse en entornos regulados y gestionar análisis de riesgos regulatorios, financieros y operativos.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Disponibilidad para realizar viajes internacionales ocasionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía sólida, líder en su sector y con proyección internacional.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto y visibilidad dentro de la organización.
• Exposición directa a la toma de decisiones y a proyectos de crecimiento internacional.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento a medio y largo plazo.
• Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y trayectoria aportadas.
• Modelo de trabajo flexible y atractivo paquete de beneficios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo

• Imporante compañía de seguros internacional.
• Jefe de Ventas canal agentes exclusivos en Barcelona

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía de seguros internacional, muy bien posicionada en el mercado con productos muy competitivos y con muy buena percepción del usuario final.

Descripción

• Desarrollar el negocio de la compañía en Barcelona y área metropolitana.
• Captar, incorporar y poner en marcha nuevos agentes exclusivos.
• Acompañar a la red comercial para incrementar su actividad y productividad.
• Detectar oportunidades de negocio y generar nueva producción.
• Realizar seguimiento de objetivos comerciales y planes de acción.
• Motivar e incentivar a la red de agentes para maximizar resultados.
• Apoyar negociaciones y operaciones comerciales de especial relevancia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia comercial consolidada en seguros.
• Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes y a desarrollar negocio de forma recurrente.
• Experiencia en entornos B2B y gestión de redes comerciales.
• Perfil con iniciativa, autonomía, capacidad de influencia y orientación a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario fijo: 37.500- 39.000 € brutos anuales.
• Variable: Interesante paquete salarial variable.
• Posibilidad de teletrabajo: 3 oficina y 2 en casa.
• 29 días laborables de vacaciones.
• Tarjeta restaurante de 11,30 €/día.
• Seguro médico.
• Seguro de decesos .
• Seguro de vida.
• Plan de pensiones.
• Plan de desarrollo profesional dentro de una compañía líder.