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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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✨ ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!

Más de 1.000 personas ya forman parte de nuestra historia, construyendo un entorno donde el talento se cuida, se reconoce y se impulsa para seguir alcanzando nuevos retos.

🤝 Personas primero: confianza, respeto y desarrollo profesional.

💻 Proyectos de vanguardia con clientes multinacionales y tecnologías modernas.

📚 Formación personalizada: hasta 1.200 € al año para seguir aprendiendo.

🕓 Flexibilidad real para trabajar a tu manera.

💬 Feedback continuo: revisiones mensuales y evaluaciones 360º anuales.

🏥 Beneficios que te cuidan: seguro médico privado, compensación flexible y acceso a Wellhub.

💡 Comunidades tecnológicas activas donde compartir conocimiento.

🎊 Eventos de equipo increíbles (¡también sabemos divertirnos! 😉).

🧩 Lo que buscamos

¿Eres un/a Business Analyst junior con experiencia en seguros, buena actitud y muchas ganas de aprender?

¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti!

🚀 Responsabilidades principales

• Recoger y analizar necesidades del negocio y traducirlas en especificaciones claras y detalladas.
• Coordinar y hacer seguimiento de user stories y tickets en herramientas como Jira o Trello.
• Colaborar con equipos de ventas, IT, operaciones y otros stakeholders para facilitar retroalimentación y organización de grupos de testeo.
• Participar en la gestión del cambio y comunicación interna, promoviendo la adopción de nuevas herramientas.

🧠 Experiencia y conocimientos

• Experiencia previa como Business Analyst, preferiblemente en proyectos digitales o tecnológicos, y con exposición al sector seguros.
• Manejo de Jira y Trello.
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en especificaciones técnicas.
• Inglés alto, imprescindible para el trabajo diario en un entorno internacional.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.
• Formación en disciplinas relacionadas (Ingeniería, ADE…) es valorable.

🌍 Soft skills que marcan la diferencia

• Comunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinares.
• Capacidad de organización y priorización.
• Proactividad, minuciosidad y pensamiento crítico.
• Adaptabilidad a entornos cambiantes y colaboración con otros departamentos.

💡 Lo que ofrecemos

• Presupuesto de 1.200 € en formación individual (eventos, cursos, certificaciones…).
• Seguimiento mensual con tu equipo y feedback continuo.
• Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal.
• Seguro médico privado pagado por Capitole.
• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte o guardería).
• Acceso a WellHub y descuentos en grandes marcas (Club Capitole).
• Team buildings, equipo de fútbol patrocinado y comunidades tecnológicas para compartir conocimientos.

📩 ¿Quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipazo?

¡Envíanos tu perfil y únete a Capitole!

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En WALT HR buscamos incorporar dos perfiles comerciales del sector inmobiliario para uno de nuestros clientes, una empresa especializada en venta de inmuebles residenciales en la provincia de Bizkaia.

La compañía, consolidada en el sector y con un enfoque profesional y cercano, se dedica exclusivamente a la comercialización de viviendas en venta, ofreciendo asesoramiento integral a propietarios y compradores durante todo el proceso de compraventa.

Actualmente necesitamos dos incorporaciones:

• 1 persona para Bilbao


• 1 persona para Muskiz

Tareas

• Captación de viviendas para su comercialización.


• Gestión de cartera de inmuebles asignados por la empresa.


• Organización y realización de visitas con potenciales compradores.


• Asesoramiento a clientes durante el proceso de compra.


• Apoyo en la gestión comercial de los inmuebles publicados en portales inmobiliarios.


• Coordinación con el equipo administrativo de oficina, que da soporte en la gestión documental y contractual.

Requisitos

• Experiencia previa en venta o asesoramiento inmobiliario (valorable).


• Perfil claramente comercial, proactivo y orientado a resultados.


• Buenas habilidades de comunicación y trato con cliente.


• Valorable experiencia en captación de inmuebles y manejo de portales inmobiliarios.


• Imagen profesional acorde con un entorno corporativo.

Beneficios

Contrato indefinido directamente con la empresa.

Salario base: 17.094 € brutos anuales.

Variable atractivo:

• 10% de comisión sobre viviendas gestionadas por la empresa.


• 15% de comisión sobre viviendas captadas directamente por el/la comercial.

Horario:

• Lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00.


• Con cierta flexibilidad para la realización de visitas, adaptándose a la disponibilidad de los clientes.

Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento, con un equipo profesional y apoyo administrativo que permite centrar el trabajo en la actividad comercial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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About Us

HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality.

Job Summary:

The Regional Manager is responsible for driving sales performance and operational excellence across a defined geographical sub‑region. This role ensures strong execution of company strategy at the local level, fosters deeper client relationships through dedicated regional ownership, and enhances team capability through ongoing coaching and development. By taking full accountability for regional sales growth and operational delivery, the RM allows the Regional Director to focus on long‑term strategic initiatives while guaranteeing efficient day‑to‑day execution.

The RM will lead a team of 6 to 10 sales professionals—including Strategic Key Account Managers and Key Account Managers—focusing on coaching, skill development, performance management, and strategic oversight rather than direct account management.

Responsibilities:

• Ensure clear ownership of local sales targets and full accountability for execution at sub‑regional level.
• Drive stronger and more consistent application of company strategy, processes, and commercial frameworks.
• Provide faster and more effective escalation, issue resolution, and decision‑making within the region.
• Strengthen support for Key Account Managers by delivering frequent coaching, feedback, and skills development.
• Build and maintain strong client relationships by ensuring dedicated regional accountability and regular strategic engagement.
• Lead, motivate, and develop a team of Strategic KAMs and KAMs, including structured 1‑on‑1 coaching sessions and ride‑alongs.
• Conduct deep‑dive sales reviews to analyse portfolio performance and guide team members on commercial and soft‑skill competencies during client visits.
• Secure commercial agreements and distribution by interacting with key contacts across partner networks on an annual and ongoing basis.
• Ensure full implementation and follow‑up of SOW initiatives through reliable KPIs and performance dashboards.
• Collaborate with Sourcing teams to ensure product availability and alignment with market needs.
• Liaise with Marketing to ensure coherent brand messaging and execution of marketing activities throughout the year.
• Drive sub‑regional initiatives across core segments to support sales and strategic growth objectives.
• Support the career development, succession planning, and skill progression of all team members.
• Promote growth in area sales and profitability through proactive team leadership and continuous performance monitoring.
• Analyse market trends, competitor behavior, and emerging opportunities to anticipate trading needs and adjust sales actions accordingly.
• Connect regularly with the team on critical territory initiatives and align on next steps to capture near‑term commercial opportunities.
• Accompany team members to key client meetings when strategic deals or escalations require leadership involvement.
• Align yearly company objectives with sub‑regional goals and individual team KPIs.

Skillset and Experience Required

• Leadership Experience: Proven track record leading and developing sales teams, ideally within a multi‑market or regional structure.
• Sales Expertise: Strong commercial background with experience in driving sales performance and implementing structured sales processes.
• Coaching & Development: Demonstrated ability to coach team members on commercial, strategic, and soft‑skill competencies.
• Strategic Execution: Ability to translate company‑wide strategy into actionable, measurable regional plans.
• Analytical Skills: Comfortable conducting deep‑dive performance reviews and interpreting KPIs to guide decision‑making.
• Client Management: Experience interacting with senior stakeholders and securing commercial agreements.
• Cross‑Functional Collaboration: Skilled in working with Sourcing, Marketing, and other internal departments.
• Communication: Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage teams and influence partners.
• Market Awareness: Good understanding of market trends and industry dynamics.
• Travel Flexibility: Willingness to travel within the region as required.

At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good.

We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and

respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part

of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

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• Tipo de contratoPor días
• Publicada6 mar.

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H10 Hotels precisa incorporar a un/a Camarero/a de pisos en Zonas Comunes para trabajar en nuestro hotel H10 Croma Málaga.

• Realizará de manera cualificada la limpieza y arreglo de las habitaciones y pasillos, así como del orden de los objetos en habitaciones de clientes. Realizará las habitaciones de forma ordenada y siempre de la forma que le hayan indicado, para evitar así dejar alguna sin limpiar.
• Controlará de forma constante aquellas habitaciones con cartel de “no molestar” para intentar realizar dichas habitaciones lo antes posible
• Realizar tareas de limpieza de áreas comunes y pasillos, así como orden el mobiliario de las dependencias del hotel
• Registrar y comunica a su superior cualquier objetos olvidados en cualquier área
• Realizar atención directa al cliente en las funciones propias de su área
• Apoyar a la camarera de coberturas en la realización de dicho servicio
• Suministrar su carro de servicio
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima en el puesto de 1 año.
• Se valorará experiencia previa en establecimientos similares.
• Turnos rotativos mañana y tarde.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada6 mar.

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¿Qué harás en el equipo?

Tu misión será recibir y preparar las muestras para su posterior análisis, apoyando al personal facultativo del servicio en el diagnóstico de las mismas, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección correspondiente, con el objetivo de garantizar los estándares de calidad y optimizar el uso de los Recursos disponibles.

💙Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir, organizar y preparar las muestras para su posterior proceso analítico.

💙Analizar las muestras según los protocolos establecidos y en los tiempos requeridos por la Dirección correspondiente. Coordinar sus actividades con las de otros profesionales de la Organización.

💙Mantener en condiciones óptimas de utilización el aparataje del Laboratorio, controlando su estado y correcto funcionamiento.

💙Controlar el stock del material del Laboratorio y su correcta manipulación y cuidado.

💙Registro y distribución del resultado de las pruebas analíticas obtenidas. Garantizar la trazabilidad de todos los hemoderivados.

💙Correcta segregación de residuos peligrosos /no peligrosos. Participación en la implantación del modelo de gestión.

¿Qué necesitas?

Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos.

🎓Formación

Grado Superior de Técnico de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.

🌱Experiencia

Valorable experiencia de al menos un año.

Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente

En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.

SomosTopEmployersSomos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

TU NUEVO PUESTO

Buscamos vendedor/a para nuestra tienda MANGO MAN ubicada en la Calle Principe de Vigo.

TUS RESPONSABILIDADES

• Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.
• Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.
• Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.
• Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.
• Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.
  
  

SOBRE TI

• Colaboración, trabajo en equipo y comunicación
• Orientación al cliente
• Iniciativa e innovación
  
  

Tus Beneficios

• Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
• En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.

Taking Fashion

Further

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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📢 Andersen precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Talent Development Manager para el Área de Formación y Desarrollo del departamento de Recursos Humanos, con foco en desarrollo profesional y experiencia del talento.

Será responsable de diseñar y coordinar la experiencia del profesional desde su incorporación como junior hasta su evolución hacia posiciones de responsabilidad, asegurando un modelo estructurado de desarrollo y crecimiento.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar el onboarding estructurado

• Implementar el plan de carrera definido por la Dirección de RRHH

• Coordinar el proceso anual de evaluación del desempeño

• Supervisar la fijación y seguimiento de objetivos

• Garantizar un sistema de feedback estructurado y coherente

• Identificar riesgos de fuga de talento y proponer planes de acción

• Liderar la estrategia de formación

• Impulsar iniciativas de engagement

• Coordinar eventos internos del área

• Gestionar programas de secondments

• Potenciar la marca profesional interna

Perfil

• 5-6 años de experiencia en desarrollo de talento, gestión del desempeño o formación en entornos profesionales exigentes

• Experiencia coordinando procesos de evaluación y planes de desarrollo

• Capacidad de interlocución con perfiles senior

• Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados

• Alta capacidad de influencia y comunicación

📩Si te interesa y tu perfil puede encajar, ¡queremos conocerte!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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• IDEAS TX INGENIERÍA, S.L. OFERTA DE EMPLEO — PRACTICAS ARQUITECTO/A TÉCNICO/A
  
  

Incorporación al Departamento de Arquitectura y Rehabilitación

• ¿Quiénes somos?
  
  

IDEAS TX INGENIERÍA, S.L.

es una empresa con más de 20 años de experiencia en

ingeniería, arquitectura y servicios energéticos (ESE)

• Ejecutamos
  
  

proyectos llave en mano

en los sectores agroalimentario, industrial, arquitectónico y de energías renovables a través de nuestras empresas,

IDEAS TX

y

NEWENER Nueva Energía

• Buscamos: ARQUITECTO/A
  
  

PRACTICAS REMUNERADAS - TITULACIÓN ESPAÑOLA - HOMOLOGADA.

• Funciones y responsabilidades:
  
  

Apoyo en la redacción de proyectos de

rehabilitación, obra nueva e instalaciones

de energías renovables.

Apoyo en la

en el cálculo estructuras e instalaciones

, elaboración de planimetría, detalles constructivos.

Apoyo en la

Dirección de obra

Apoyo en el

control de obra

, Visitas técnicas a obra, elaboración de

informes de seguimiento

, certificaciones y control de costes y proveedores.

Apoyo en la coordinación de documentación administrativa de proyectos.

Apoyo en la elaboración de mediciones, presupuestos .

Apoyo en la participación en licitaciones y

concursos de arquitectura

, elaboración de imágenes para concursos.

• Requisitos:
  
  

Titulación en

Arquitectura técnica o Master Arquitectura.

Herramientas

Revit, AutoCAD, CYPE.

Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y proactividad.

Carnet de conducir.

• ¿Qué ofrecemos?
  
  

Participación en

proyectos multidisciplinares y sostenibles

Incorporación a un equipo consolidado de arquitectos e ingenieros.

Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador.

Oficinas presenciales con apoyo técnico en

Toro

??

Interesados/as enviar CV a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada6 mar.

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato Indefinido a 15H semanales refuerzo TARDES JUEVES, VIERNES Y SÁBADOS.
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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