Funciones principales

Diseñar, desarrollar y mantener plataformas web tanto en front-end como en back-end.

Implementar soluciones basadas en frameworks y herramientas open-source.

Desarrollar y mejorar componentes para algoritmos de filtrado, clasificación y análisis de candidaturas.

Colaborar con el equipo de UX/UI para integrar interfaces funcionales y eficientes.

Documentar el código y aplicar buenas prácticas de desarrollo.

Realizar pruebas técnicas, mantenimiento y optimización continua.

Requisitos imprescindibles

Grado universitario o FP Superior en Ingeniería Informática, Desarrollo de Aplicaciones o similares.

Al menos un año de experiencia en desarrollo web.

Conocimientos sólidos en:

HTML5, CSS3, JavaScript

Python o Java

Frameworks como React, Vue o Angular

Bases de datos SQL o NoSQL

Manejo de Git y experiencia con repositorios open-source.

Requisitos valorables

Conocimientos en machine learning o procesamiento de datos.

Experiencia previa con sistemas ATS o herramientas del área de RRHH.

Familiaridad con metodologías ágiles.

Qué ofrecemos

Participar en un proyecto innovador con impacto en el sector tecnológico de RRHH.

Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.

Retribución competitiva en función de la experiencia aportada.

Formación continua y participación en iniciativas open-source.

Ubicación en Sevilla, con modalidad híbrida.