Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad.

Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid 🗺, y seguimos creciendo.

💡 ¿Cómo lo hacemos?

Operamos en 3 áreas clave:

• DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico 👩 💻👨 💻
• DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados 🚀
• DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos 📲

🤝 Nuestro compromiso

Creamos valor a través de:

• Servicios cualificados y de alto impacto
• Profesionales motivados y expertos en su área
• Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital

👉 En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel.

🔎 ¿Qué buscamos?

En estos momentos, trabajamos de la mano de una multinacional líder en consultoría y servicios tecnológicos, reconocida por impulsar proyectos de transformación digital a gran escala.

Para ello, buscamos un Senior PMO que lidere la gestión de proyectos estratégicos enfocados en Datos e Inteligencia Artificial.

🧩 Sobre el Rol

La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y seguimiento integral (end-to-end) de proyectos estratégicos dentro del programa de Datos e IA, trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología. Este rol implica una fuerte orientación a resultados, gestión financiera y comunicación ejecutiva a alto nivel.

🎯 Responsabilidades Principales

• Liderar la gestión integral de proyectos/programas, garantizando la entrega en alcance, tiempo y presupuesto.
• Gestionar presupuestos, previsiones y análisis financieros asociados a las iniciativas.
• Preparar y presentar reportes ejecutivos y actualizaciones a Comités Directivos (SteerCos) y stakeholders senior.
• Coordinar equipos multidisciplinarios, gestionando riesgos, dependencias y prioridades.
• Fomentar la colaboración entre áreas de negocio, tecnología y dirección, promoviendo una comunicación efectiva y transparente.

✅ Sobre el candidato ideal:

• Experiencia: 5 a 10 años en gestión de proyectos o programas complejos (Negocio + Tecnología).
• Gestión financiera: experiencia en control presupuestario, previsión y análisis de variaciones.
• Comunicación ejecutiva: capacidad para sintetizar información y presentarla a dirección y comités.
• Habilidades interpersonales: comunicación, facilitación, negociación e influencia sin autoridad.
• Gestión de riesgos y dependencias.
• Formación: grado en Negocios, Ingeniería o área afín (o experiencia equivalente).
• Idioma: inglés fluido (oral y escrito).

💡 Deseables (Nice to Have)

• Certificaciones: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum (PSM/PSPO), SAFe o similares.

🧠 Herramientas Clave

• Jira: configuración de proyectos, workflows, dashboards, filtros avanzados (JQL).

Valorable: conocimiento en Advanced Roadmaps.

• Power BI: creación de informes y dashboards ejecutivos, modelado de datos (Power Query/DAX), RLS.
• Office (Excel, PowerPoint): elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas.

Valorable: conocimiento en MS Project o Smartsheet.

🚀 Lo que Ofrecemos

• Participar en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de Datos e Inteligencia Artificial.
• Colaborar con equipos internacionales y entornos de innovación continua.
• Entorno profesional estable y en crecimiento, con oportunidades de desarrollo.
• Modelo de trabajo presencial

📍Ubicación: Norte de Madrid

¿Quieres saber más?

Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.

En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙

#Seremosgrandessipensamosengrande

**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.