Desde la Escuela Internacional de Posgrado nos encontramos en búsqueda de un Consultor/a de Empleo para nuestra oficina de Sevilla. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de facilitar oportunidades de empleo para el alumnado de programas de posgrado, siendo su función principal garantizar la inserción laboral, desarrollo profesional y satisfacción del cliente, favoreciendo para ello acuerdos estratégicos con empresas.

Las funciones principales que la persona seleccionada realizará son:

1. Reclutamiento y selección

· Realización de los procesos para identificar al mejor Talento para la cobertura de necesidades de las empresas colaboradoras.

· Gestión y actualización de la plataforma de Talento EIP Talent como espacio virtual para vincular las ofertas de empleo de las empresas con potenciales candidatos.

2. Desarrollo de Estrategias:

· Colaborar con la dirección para desarrollar estrategias que mejoren la contratación laboral de los egresados y la reputación de la empresa en el mercado.

3. Colaboración con Empresas y Organizaciones:

· Negociar acuerdos, establecer y mantener relaciones estratégicas con empresas y organizaciones para facilitar oportunidades de empleo para los graduados.

4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos:

· Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos que aseguren la calidad y la eficiencia en los servicios de colocación laboral.

5. Análisis y Mejora Continua:

· Analizar métricas y datos para evaluar la eficacia de los programas de empleo y proponer mejoras continuas.

6. Participación en Eventos y Ferias Educativas:

· Representar a la empresa en eventos, ferias y conferencias educativas para establecer contactos y promover la inserción laboral efectiva del alumnado.

Los requisitos necesarios para poder participar en el proceso de selección son:

· Titulación universitaria en recursos humanos, administración de empresas, psicología u otro campo relevante relacionado. Se valora la posesión de un posgrado complementario.

· Inglés: Fluido a nivel conversacional.

· Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sevilla.

· Familiaridad con el sector de la formación de posgrados y comprensión de las necesidades laborales del alumnado.

· Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con el equipo, el alumnado, las empresas empleadoras y otros departamentos.

· Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas.

· Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.

· Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

· Alto nivel de integridad y confidencialidad.

· Alta orientación a resultados y cliente. Enfoque en la consecución de objetivos y metas establecidas.