Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.

Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores:

• Integridad
• Diversidad
• Sensibilidad
• Contribución al bien común
• Justicia y sostenibilidad

Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad.

Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación:

Tus principales funciones:

Área Formación y Desarrollo:

• Planificar, preparar y gestionar la oferta formativa y las actividades asociadas del Plan de Formación de la institución, incluyendo la preparación logística y operativa así como el reporte de la actividad.
• Evaluación de los programas y diseño de un sistema de feedback para su mejora continua.
• Realizar un seguimiento y mantenimiento de los registros de formación y utilizar estos datos para mejorar continuamente la oferta formativa.
• Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con FUNDAE, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento de los programas de formación subvencionados.
• Diseñar y desarrollar materiales de formación, incluyendo manuales, guías y presentaciones.
• Mantener una comunicación clara y constante con los equipos durante el desarrollo de las actividades formativas para proporcionar retroalimentación, mantener su compromiso e impulsar una experiencia positiva de los participantes.
• Seguimiento del presupuesto de formación anual y colaboración en la gestión de proveedores y facturación.
• Dar apoyo en la gestión e implementación de la evaluación del desempeño anual e iniciativas de desarrollo para los/as empleados/as.
• Colaborar internamente con el área de Dirección de Personas (Global Reward, C&B y Relaciones laborales y HRBPs) para implementar políticas y procesos.
• Participar en procesos/proyectos transversales en el área de Talento como evaluación de desempeño, planes de sucesión, gestión del talento interno.

Área HR Business Partner:

• Contribuir en el cumplimiento de los objetivos de negocio del área/unidad asignada por medio de un uso estratégico e innovador de RRHH.
• Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio.
• Detectar, recoger y anticiparse a las necesidades de negocio, proponiendo soluciones e iniciativas de mejora continua que den respuesta a las características de cada área/unidad asignada.
• Realizar el seguimiento del presupuesto asignado, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
• Acompañar y asesorar a los managers en la gestión del desempeño y el desarrollo de sus equipos.
• Colaborar, junto con las áreas específicas en la definición de nuevas iniciativas, políticas, procesos y proyectos del área de Dirección de Personas: Selección, Administración de Personal, Formación y Desarrollo, C&B y Relaciones laborales.
• Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo.
• Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE.

Competencias:

• Organización y planificación.
• Comunicación asertiva.
• Capacidad de priorización.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Capacidad analítica.

Requisitos:

• Formación académica superior Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Sociología, ADE.
• Experiencia previa mínima de 5 años como HRBP y/o Learning Specialist en empresa final o consultoría aportando clara solidez en el liderazgo de proyectos de talento.
• Idiomas: Inglés nivel avanzado, Castellano nativo.
• Competencias digitales: Conocimiento avanzado en MS Office. Se valorará experiencia previa en Salesforce.
• Disponibilidad para viajar hasta un máximo del 25% del tiempo en territorio nacional.

Qué te ofrecemos:

• Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones.
• Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel.
• Ubicación del puesto: Campus Esade Madrid.
• Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad.

Conciliación:

• Teletrabajo 2 días por semana.
• Jornada flexible.
• Disfrutarás de jornada intensiva todos los Viernes del año, Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto.

Otros beneficios:

• Retribución flexible: transporte, guardería, formación, seguro salud.
• Plan de pensiones.
• Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad.
• Subvención comedor campus.
• Descuentos exclusivos.
• Parking subvencionado.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.

Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE).

Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos.