¿Quieres unirte a una empresa que sitúa a las personas en el centro de sus prioridades? ¡Te esperamos en Extia!

Empresa de consultoría especializada en los sectores de IT y digital, Extia promueve desde su creación en 2007 un enfoque que combina rendimiento y bienestar en el trabajo. Esta visión empresarial la comparten hoy más de 2500 Extiens en Francia y a nivel internacional, y ha sido reconocida con el sello Great Place to Work® durante 15 años

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y ofrecemos a cada candidato/a la posibilidad de desarrollar todo su potencial, sin distinción de ningún tipo.

En Extia aplicamos la filosofía «Primero quién, luego qué»... así que, ¡vamos a ello!

🎓 PRIMERO QUIÉN

• 🎓 Formación: Titulación universitaria superior o Máster (Engineering, Business, Management, etc.).
• 💼 Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas B2B o consultoría (prácticas/pasantías incluidas).
• 🚀 Adaptabilidad: Capacidad para moverte con agilidad en un entorno dinámico, exigente y en constante evolución.
• 🎯 Actitud: Proactividad, orientación a resultados, gusto por los retos y liderazgo para gestionar tus proyectos con autonomía.
• ✨ Perfil comercial: Pasión por el desarrollo de negocio, la gestión de un centro de beneficio (P&L) y la gestión/acompañamiento de equipos.
• 👌 Espíritu emprendedor: Autonomía, ambición y ganas de implicarte al 100 % en un proyecto en pleno crecimiento.

🛠️ LUEGO QUÉ

En el marco del crecimiento de Extia España, ¡reforzamos nuestro equipo comercial!

¿Y concretamente, en qué consiste tu día a día? 🧐

Desempeñarás un papel clave en la expansión de Extia en España, asumiendo 3 grandes responsabilidades:

1. Desarrollo y fidelización de cartera de clientes

• Prospección activa y reuniones comerciales con decisores del sector IT/Digital.
• Identificación y cualificación de las necesidades de los clientes y prospects.
• Participación en la preparación y respuesta a licitaciones y ofertas complejas (RFPs).
• Negociación de propuestas comerciales y cierres.
• Seguimiento constante, fidelización y generación de relaciones a largo plazo.

2. Selección de talentos (Recruitment):

• Realización de entrevistas de selección con consultores/as del sector IT y digital.
• Identificación de sus competencias técnicas, comprensión de sus objetivos profesionales y de sus motivaciones para encajarlos en los proyectos clave de tus clientes.

3. Gestión y desarrollo de tu equipo de consultores:

• Liderazgo y acompañamiento cercano de tu equipo de consultores (en dupla con el equipo de RR. HH.).
• Seguimiento de la satisfacción y del correcto desarrollo del servicio, tanto con el/la consultor/a como con el cliente.
• Realización de evaluaciones anuales y seguimiento de planes de carrera.
• Fidelización y motivación de tu equipo.

🚀 ¿Te identificas con el «Quién» y te motiva el «Qué»?

¡Siente la adrenalina y únete a la aventura Extia España! Envíanos tu CV y hablemos.