Tu nueva empresa Desde Hays estamos colaborando con una empresa del sector energético para incorporar a un/a Ingeniero/a de Rendimiento y Operaciones en su sede central, con responsabilidad transversal sobre todas sus plantas termosolares.

La compañía, especializada en generación de energía termosolar, busca un perfil técnico con visión analítica y capacidad para optimizar el rendimiento de sus activos distribuidos en distintas ubicaciones.

Tu nuevo puesto Seguimiento y creación de KPIs y cuadros de mando para monitorizar la operación. Redacción de informes técnicos para comités, accionistas y entidades financieras. Liderazgo en automatización de dashboards (Potencia BI) en coordinación con otros departamentos. Análisis de presupuestos de producción y propuesta de objetivos realistas. Coordinación de grupos de mejora de rendimiento en plantas termosolares. Modelización de plantas mediante software de simulación de procesos. Análisis de incidencias (disparos, averías, pérdidas de eficiencia) con herramientas como PI-Process Book. Evaluación de consumos energéticos (gas, electricidad, nitrógeno) y propuestas de mejora. Seguimiento normativo (CNMC, combustibles). Interlocución técnica con asesores de entidades financieras. Coordinación de informes periódicos (anuales/semestrales). Cálculo de bonificaciones y penalizaciones en contratos de O&M. Aplicación de metodologías Lean y Six Sigma. Participación en nuevos proyectos CSP, hibridación y mejoras de plantas existentes.

Qué necesitarás para encajar con el puesto
Grado en Ingeniería de la energía o similares. Experiencia de al menos 3 años en plantas de generación de energía, preferentemente termosolar. Conocimientos sólidos en termodinámica, ciclos térmicos y simulación de procesos. Capacidad analítica, autonomía, actitud proactiva y habilidades de comunicación. Nivel B2 de inglés, principalmente a nivel escrito. Dominio de herramientas de análisis de datos (Potencia BI, Excel, etc.). Disponibilidad para viajes puntuales (1-2 veces al mes) a las distintas plantas.

Qué obtendrás a cambio
Contrato indefinido. Salario base: 40.000 € brutos anuales. Variable del 15% por cumplimiento de objetivos (aplicable desde 2026). Modelo híbrido: media jornada de teletrabajo los viernes durante los primeros 3 meses, luego un día completo a la semana.