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¡Únete a nuestro equipo en Learning Heroes como Admissions Executive /Sales closer para liderar nuestro proceso de admisión, crucial para captar a los estudiantes ideales que formarán parte de nuestro innovador programa formativo en tecnologías disruptivas, preparándolos para ser los profesionales del futuro!

Misión del rol

Gestionar estratégicamente el proceso de admisión para captar a estudiantes talentosos y comprometidos, asegurando que cada candidato contribuya positivamente al dinámico y transformador ambiente educativo de Learning Heroes.

Funciones principales del puesto

• Gestión del Proceso de Admisión: Supervisar el ciclo completo de admisión, desde la solicitud inicial hasta la matriculación, asegurando eficiencia y consistencia.
• Servicio al Cliente y Apoyo Estudiantil: Brindar soporte y servicio al cliente de alta calidad a los estudiantes durante todo el proceso de admisión, gestionando consultas y preocupaciones.
• Seguimiento: Mantener una comunicación continua con los candidatos durante todo el proceso de admisión.
• Gestión del CRM: Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el sistema de gestión de ventas, Hubspot.
• Proporcionar Ideas Estratégicas: Identificar nuevas oportunidades para matricular a los potenciales estudiantes analizando el comportamiento de los leads y proponer ajustes en las estrategias comerciales y de admisión.
  
  

Requisitos:

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como comercial/asesor formativo o sales closer.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Orientación al Cliente: Fuerte orientación al servicio al cliente con una actitud positiva y proactiva.
• Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico así como adaptarse a cambios rápidos.
• Pasión por la Educación: Compromiso con la misión de nuestra empresa y pasión por ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas.
• Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de admisión efectivas.
• Innovación: Habilidad para identificar y aplicar mejoras en los procesos.
• Cumplimiento Normativo: Ser un modelo de los valores de Learning Heroes
• Resolución de Problemas: Habilidad para resolver problemas de manera eficaz.
• Idiomas: Español a nivel nativo o fluido y “nice to have” manejo de Inglés.
  
  

¿Por qué unirte a Learning Heroes?

Somos líderes en formación online en tecnologías disruptivas, impactando la vida de miles de personas en España y LATAM. Nuestro enfoque innovador “From Zero to Hero” crea experiencias de aprendizaje dinámicas, transformando a nuestros estudiantes en líderes del futuro, sin importar su punto de partida.

• Cultura inclusiva: Valoramos a cada empleado como un HEROE único y fomentamos la creatividad y el intercambio de ideas.
• Desarrollo profesional: Ofrecemos planes de crecimiento personalizados y formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading y Crypto.
• Flexibilidad laboral: Modelo de trabajo remoto con opciones que se adaptan a tu vida.
• Actividades de teambuilding: Fortalece relaciones y disfruta de eventos diseñados para conectar con el equipo.
  
  

Condiciones del rol

• Incorporación: ASAP
• Tipo de contrato: Freelance
• Modelo de trabajo remoto. No obstante, para ciertas actividades específicas se te podrá convocar, con el tiempo de preaviso necesario, a las oficinas de Barcelona o Andorra, siempre con acuerdo previo entre el trabajador y la empresa (en dicho caso se cubrirán los gastos de desplazamiento y alojamiento).
• Jornada laboral: 40 horas semanales.
• Horario flexible
  
  

¡Te estamos buscando!

Si cumples con los requisitos del puesto y te apasiona la educación y la tecnología ¡no dudes en postularte para unirte a nuestro equipo!

¡Esperamos conocerte pronto y trabajar juntos en este apasionante proyecto!