“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto:

Proporciona soporte al Chief Engineer del hotel coordinando/ejecutando diferentes tareas.

Las funciones a desarrollar serán las siguientes:

ESTRATEGIA

• Detecta y traslada al Chief Engineer necesidades y oportunidades en el hotel en el que está basado en la función de Servicios Técnicos.
  
  

PRESUPUESTO

• Para la elaboración del presupuesto del hotel, traslada al Chief Engineer información referente al estado del hotel y sus necesidades.
  
  

INVERSIONES

• Referente al PAI de Riesgos, colabora con el Chief Engineer en las detección y priorización de necesidades de inversión dentro de su hotel.
  
  

OBLIGACIONES TECNICO-LEGAL

• Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe.
• Colabora en la propuesta para la subsanación de las incidencias.
  
  

MANTENIMIENTO

• Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo. Adicionalmente, también ejecuta parte de estas tareas.
• En cuanto a prevención de incendios, es responsable de cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel, según establezcan los planes específicos.
  
  

ENERGIA

• Asegura la continuidad de suministro de las instalaciones principales del hotel: aire acondicionado, agua caliente y fría, suministro eléctrico, etc.
• Implanta políticas y proyectos en materia de energía en el hotel.
  
  

PROVEEDORES

• Puede proporcionar feed back acerca de los proveedores asignados.
• Colabora en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.
• Colabora en la supervisión el trabajo de las empresas terceras que trabajan en el hotel (obras y subcontratas).
  
  

REPORTING

• Puede colaborar en las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones.
  
  

HR

• Puede colaborar en el control del cumplimiento del programa de horarios, roles de descansos, vacaciones, así como asistencia del personal.
  
  

MEDIOAMBIENTE

• Colabora en la implantación de las iniciativas y actuaciones definidas por el departamento de Technical Office & Procurement en el hotel.
• Participa en la medición y control de la información relacionada con los consumos energéticos, hídricos y residuos u otros requeridos por las áreas de Hotel Services / Corporate Services.
  
  

¿Qué buscamos?

• Ideal estar en posesión de título: Grado en Ingeniería
• Idiomas: Español nativo, Inglés (valorable)
• Conocimientos específicos:
• Altos Conocimientos de todos los elementos de mantenimiento hotelero.
• Manejo de herramientas de eficiencia energética
• Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
• Preparación y manejo de presupuestos
• Trabajo en equipo
• Orientación al Mantenimiento preventivo
• Orientación a la eficiencia energética
• Orientación a calidad
• Orientación al servicio al cliente
• Alto grado de responsabilidad y compromiso
• Experiencia: 1 año de experiencia en puestos similares
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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