• Oportunidad de crecer profesionalmente en una firma consolidada.
• Excelentes condiciones laborales y de conciliación, con teletrabajo semanal.

¿Dónde vas a trabajar?

El cliente es una firma de auditoría consolidada, con más de 60 años de trayectoria en el mercado y un equipo estable formado por socios, gerentes y profesionales especializados. Se caracteriza por ofrecer un entorno cercano, con foco en la calidad del servicio, la formación continua y la conciliación laboral, y destaca por ser un proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Descripción

• Gestionar de forma autónoma una cartera de clientes asignada.
• Planificar, ejecutar y cerrar auditorías financieras.
• Coordinar proyectos de auditoría con eficiencia y visión técnica.
• Supervisar y formar a auditores junior y ayudantes del equipo.
• Revisar papeles de trabajo y asegurar el cumplimiento de la normativa contable y de auditoría.
• Reportar avances, incidencias y conclusiones a gerencia y socios.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El candidato ideal es un/a auditor/a con entre 4 y 5 años de experiencia, capaz de gestionar una cartera de clientes de manera autónoma y acostumbrado/a a coordinar y supervisar equipos junior. Es una persona organizada, rigurosa y orientada al detalle, con una sólida base técnica en normativa contable y de auditoría.

Además, destaca por su profesionalidad, capacidad de comunicación y compromiso, y busca un proyecto estable donde pueda seguir desarrollándose en un entorno cercano, con formación continua y posibilidades reales de crecimiento.

¿Cuáles son tus beneficios?

El candidato seleccionado se incorporará a un proyecto estable en una firma de auditoría consolidada, con un entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Se ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia, un variable por permanencia y una estructura interna que valora la calidad, la formación continua y la conciliación.

Además, disfrutará de excelentes condiciones laborales, incluyendo 23 días de vacaciones, puentes libres, 1 día de teletrabajo a la semana, horario reducido los viernes y jornada intensiva de verano desde el 23 de junio hasta el 1 de octubre. Todo ello dentro de una organización que apuesta por el crecimiento interno y reconoce el talento de sus profesionales.