• Implementar y gestionar entornos de infraestructura en la nube para soluciones de GenAI en el sector asegurador.
• Desarrollar y mantener pipelines de integración y entrega continua (CI/CD).
• Monitorizar y optimizar el rendimiento de los sistemas en la nube (AWS y Azure).
• Garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo de las soluciones implementadas.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar soluciones escalables y eficientes.
• Automatizar procesos y tareas repetitivas para mejorar la eficiencia operativa.
• Gestionar y solucionar incidencias técnicas relacionadas con la infraestructura en la nube.
• Proporcionar soporte técnico y formación a otros equipos de la organización.
• Incoporación directa en cliente final sector asegurador.
• Modelo híbrido de 2 días teletrabajo por semana, centro-norte Madrid.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como DevOps Engineer y gestión de infraestructura en la nube (AWS o Azure).
• Conocimientos sólidos en herramientas de CI/CD y tecnologías de contenedores.
• Familiaridad con los requisitos de seguridad y cumplimiento en el sector asegurador (valorable).
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas técnicas.
• Habilidades para resolver problemas de forma proactiva y eficiente.
• Inglés Fluido, hablado y escrito. Se utilizará diariamente en reporte y trabajo con equipos internacionales.
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro de la industria de seguros, reconocida por su enfoque en la transformación digital y el uso de tecnologías avanzadas para mejorar sus servicios.
• Contrato permanente en cliente final del sector asegurador en pleno momento de transformación.
• Paquete salarial compuesto de fijo + variable + beneficios
• Un entorno laboral innovador y enfocado en la tecnología.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el sector asegurador.
• Ubicación en Madrid, con modelo híbrido remoto presencial de 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria y fuerte apuesta por la conciliación.
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