Puesto: Junior Product Owner - Operations

Ubicación: Madrid, Spain. Presencial.

Descripción general del puesto:

REVEL crece rápido, y con ello crecen los retos. Tu misión será trabajar desde dentro del equipo de Operaciones identificando, diseñando y liderando la ejecución de mejoras en nuestros procesos y herramientas actuales, con el objetivo de dar la mejor experiencia posible a nuestros clientes y de gestionar mejor nuestra flota. 

Serás responsable de liderar de principio a fin proyectos clave para la empresa, trabajando de forma transversal con equipos como Producto, Tecnología y Marketing para asegurar el impacto de cada iniciativa.

Responsabilidades asociadas al puesto:

• Identificar las necesidades en las áreas de Operaciones (Sales, Car Procurement, Customer Experience, Risk & Collections y Fleet Management).
• Traducir esas necesidades en flujos o herramientas que den la mejor solución posible.
• Crear historias de usuario para nuestro equipo de Tecnología (Desarrollo y Data), en línea con las necesidades percibidas.
• Coordinar el proceso de creación e implementación de nuevas herramientas y features, asegurando que estas cubren las necesidades identificadas en el tiempo acordado.
• Implementar las nuevas herramientas desarrolladas dentro de los procesos de Operaciones.
• Medir el impacto de las nuevas herramientas desarrolladas en términos de KPIs relevantes para el negocio.

Perfil ideal:

• Grado en Ingeniería, STEM (Ingeniería, Informática, Matemáticas, etc.) o ADE/Business Administration (idealmente con perfil cuantitativo).
• Interés real por producto, procesos y tecnología.
• 1-2 años en roles tipo Operations / Product, Business Analyst o consultoría (idealmente entorno digital/startup).
• Tienes unos conocimientos técnicos mínimos que te permitan juzgar cómo de factible es la implementación de nuevas herramientas y features.
• Valorable experiencia trabajando con equipos de Desarrollo y/o Data: definición de requisitos, seguimiento y entrega.
• Tienes ganas de aprender en detalle el funcionamiento de nuestros procesos, para poder mejorarlos con la ayuda de tecnología.
• Tienes ganas de liderar la implementación de nuevos procesos, realizando experimentos que en ocasiones requerirán varias iteraciones hasta devolver buenos resultados.

Soft skills:

• Orientación a negocio e impacto: prioriza por valor y mejora continua.
• Capacidad de estructurar problemas y convertir necesidades en historias de usuario claras.
• Capacidad para colaborar transversalmente con diferentes equipos
• Obsesión por la excelencia y ganas de llevar cada proyecto un paso más allá
• Ser capaz de trabajar dentro de un ambiente de crecimiento muy rápido en volumen de negocio.

Sobre REVEL:

REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web: https://www.driverevel.com

El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL.

¿Por qué unirte a REVEL?

REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que tengas un impacto real y tangible.

Ahora es un momento ideal para unirte a REVEL:

• Contamos con una demanda creciente y un número de clientes multiplicándose rápidamente: ofrecemos un producto que aporta valor a los clientes.
• Nuestros procesos están evolucionando muy rápidamente: tendrás la oportunidad de crear y mejorar procesos, de hecho, será tu principal responsabilidad.
• Los equipos están creciendo y las distintas áreas de negocio están cada vez más definidas: tendrás la oportunidad de tener un papel relevante para tu equipo y dentro de la organización de REVEL.
• Contamos con el respaldo de unos inversores que creen en nuestra visión y nos apoyan financiera y estratégicamente para lograr nuestros objetivos: (ya) no estamos 4 chavales en un garaje :)

Salario y perks:

• Salario competitivo dentro de una startup de primer nivel.
• Seguro médico privado gratuito de primer nivel.
• Gimnasio y fitness gratis con Wellhub (antiguo Gympass). Acceso gratuito a miles de centros fitness: yoga, boxeo, escalada…
• Precio reducido para empleados en nuestra flota de coches.
• 23 días laborables de vacaciones + tu cumpleaños libre.
• Remuneración flexible a través de Payflow.
• Acceso a toda la red de coworkings de Spaces en el mundo.

Aún nos queda mucho por hacer para ofrecer la mejor experiencia de tener coche del mundo. Si te apetece unirte a este reto, escribe a [email protected] con el asunto “Junior Product Owner - Operations”.