El corazón de toda organización son las personas. Participa en esta aventura, mézclalo con un poco de tecnología y ayúdanos a potenciar nuestro gran capital humano.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO

Tu objetivo será el soporte a nivel operativo en el Departamento de Administración de Recursos Humanos, así como resolución de dudas de su funcionamiento al equipo interno, tanto de oficina como de tienda, en España y Portugal.

TUS RESPONSABILIDADES

Entre tus responsabilidades estarán la gestión de altas, bajas y cambios contractuales y la atención y resolución de consultas de la plantilla y managers de tienda y oficina, vía correo electrónico o teléfono. Además, te encargarás de la gestión de la base de datos HR en Workday, gestión de documentación de acceso a centros comerciales y soporte a las diferentes tareas que puedan surgir a nivel administrativo en el Departamento, así como participar en proyectos globales de mejora continua.

Saca lo mejor de ti

REQUISITOS

• Formación superior en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia de más de 3 años en Administración de Personal, siendo deseable en el sector Retail
• Nivel alto de inglés.
• Nivel alto de portugués
• Nivel avanzado de Excel y Office.
• Persona dinámica, proactiva y resolutiva.
• Capacidad organizativa y de gestión.
  
  

¿QUÉ TE OFRECE RITUALES?

Rituals te ofrece un contrato indefinido dentro de un equipo joven y entusiasta en nuestras oficinas de Barcelona centro, con unas condiciones salariales en línea con el mercado. Además de divertirte formando parte del crecimiento de Rituals Iberica, con el equipo podrás desarrollar plenamente tus competencias en un entorno de trabajo ambicioso y con mentalidad de servicio.

JORNADA SEMANAL

40 horas/semana

¿TE INTERESA?

Si estás interesado/a en esta posición y tu perfil coincide con el perfil que buscamos, ¡esperamos tu solicitud!

Ventajas de trabajar en Rituals

• Oportunidades de formación y desarrollo
• Seguro de salud con precio especial y ventaja fiscal
• Numerosas iniciativas para tu bienestar
• Espíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado
• 1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley