Importante compañía internacional líder dentro del sector, y que aporta una fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, destacando por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, se encuentra en búsqueda de un Director/a Técnico/a de Desarrollo e Innovación para la Unidad de Negocio de Aisladores de vidrio para sistemas eléctricos en una de sus plantas ubicada en Castilla y León.

Principales funciones:

• Liderar los equipos del departamento técnico conformados por las áreas de Desarrollos/Proyectos, Innovación y Homologaciones/Laboratorio.
• Supervisar y coordinar las actividades de los equipos con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación.
• Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones.
• Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector.I
• Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas.
• Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de las nuevas tecnologías.

Requisitos:

• Disponer de amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa.
• Disponer de formación reglada en Ingeniería.
• Experiencia en alta tensión
• Valorable conocimiento técnico de los diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones.
• Disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia y realizar viajes internacionales ocasionales.
• Idiomas: español e inglés imprescindibles y francés valorable.

Skills:

• Capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equ
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders.
• Orientación a resultados.
• Innovación: Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas.

Qué ofrecemos:

• Salario base más un bonus del 20%.
• Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia.
• Jornada presencial, flexibilidad con conciliación familiar para el horario de entrada y salida.
• Entorno de trabajo dinámico e innovador.