Ofertas de empleo para Transporte y Logística

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Auxiliar de óptica

SuperVista AG

¡Buscamos un Auxiliar de óptica en Reus!

Somos

gafas.es

, la filial española de la multinacional alemana

SuperVista AG

Con presencia en seis países europeos y Japón, en España contamos con más de 245 ópticas en nuestra red.

Nuestro ADN se caracteriza por hacer las cosas de manera diferente, con fórmulas de compra adaptadas a las necesidades de los nuevos clientes y sus demandas.

Somos expertos en captación de clientes a través del marketing online y la tecnología es clave en todos nuestros procesos, lo que nos permite tener un perfil innovador en un sector tradicional.

Somos el

Discounter de las gafas

y queremos que todos conozcan y aprovechen nuestras promociones, y por ello.

BUSCAMOS

Un auxiliar de óptica con ganas de crecer en una empresa en plena expansión, que tenga ganas de ser parte de una empresa internacional que apuesta por la innovación y la formación constante.

Dónde

Óptica gafas.es en Reus

Contacto

¿Qué buscamos?

Evaluar las capacidades visuales del cliente en gabinete

Atención y asesoramiento al cliente

Transmitir al cliente los valores de la marca

¿Qué ofrecemos?

Jornada completa de 40 h/ semanales de lunes a viernes.

Contrato indefinido

Salario bruto anual + incentivos por cumplimiento de objetivo en tienda

Posibilidad de crecimiento en una empresa en contínua expansión

Plan de retribución flexible (formación, guardería, transporte, seguro médico, comida...)

¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa innovadora y en crecimiento!

Envíanos tu CV a

#J-*****-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Administración logística Almacenamiento Envíos Conocimientos informáticos Satisfacción del cliente Medios de comunicación social Descarga Control de inventario 5S ERP

Aramar Suministros para el Vidrio somos una empresa consolidada en el mercado de los herrajes y sistemas para el vidrio con más de 30 años de experiencia, ubicada en Almoradí (Alicante).

  

 En Aramar seguimos ampliando nuestro equipo, y estamos en búsqueda de personal para el puesto de operario de almacén.

¿Qué ofrecemos?

Un puesto a jornada completa

Horario estable de Lunes a Viernes.

Empresa en pleno crecimiento en el mercado

¿Qué buscamos?

A una persona proactiva de perfil dinámico y con capacidad de adaptación.

• Experiencia previa en montaje de sistemas para vidrio (mamparas, puertas correderas, barandilla, etc.)
• Conocimientos básicos de sistemas ERP y habilidades informáticas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Alta atención al detalle y capacidad organizativa.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Preparación y envío de pedidos asegurando la precisión y puntualidad.
• Gestión integral del stock: control, ajustes y reportes periódicos.
• Supervisión del proceso de recepción de mercancías, desde la descarga hasta el registro en el sistema ERP.
• Colaboración en la gestión de calidad de los productos almacenados.
• Coordinación con agencias de transporte para optimizar los envíos y garantizar la satisfacción del cliente.
• Limpieza y mantenimiento del almacén
• Atención al cliente

Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, eres de Almoradí o cercanías, y cumples con los requisitos mencionados, envía tu currículum vitae a [email protected] indicando en el asunto "Operario de Almacén y Logística".

¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos en este apasionante sector!

¿Te animas?

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Grupo Dia necesita incorporar un/a “Jefe/a de Preparación” para el nuevo Centro Logístico de León, ubicado en el polígono industrial de Villadangos.

En Dia España valoramos a personas como tú, que les guste este tipo de trabajo.

¡Queremos conocerte!

Requisitos

• Tareas generales:
  
  

Garantizar la correcta preparación de la mercancía, optimizando el recorrido de preparación y actualizando periódicamente los check digit de las ubicaciones del picking.

Garantizar la operativa eficiente y optimización del almacén en términos de calidad, stock, ubicación, limpieza, conservación de la mercancía, mantenimiento de instalaciones y equipamiento, así como seguridad y PRL.

Supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de trabajo del área de preparación.

Gestión y control de los indicadores de costes y productividad del área.

Además de lo indicado, desempeñará otras tareas extraordinarias y ocasionales, cuando lo exijan necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionados con su ámbito competencial.

• Formación deseable:
  
  

Titulación Universitaria relacionada con Administración y similares y/o Organización Industrial.

Usuario avanzado de Excel.

Inglés Valorable.

• Experiencia:
  
  

3 años de experiencia en el área de operaciones dentro del sector logístico, gestionando equipos de trabajo.

• Otras necesidades:
  
  

Flexibilidad horaria

Carnet de conducir y vehículo propio.

¿Qué podemos ofrecerte?:

Contrato Indefinido a jornada completa.

Pertenecer a una de las empresas de la lista top 30 entre las marcas españolas mejor valoradas.

Formación a cargo de la empresa.

Descuento en tus compras Dia.

Acceso a nuestra plataforma formativa.

Buen ambiente de trabajo.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

Una empresa sólida, con más de 45 años de historia, en la que podrás aprender cada día en un entorno dinámico y formado por grandes profesionales. ¿Te unes al reto?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal
• Jornada. Turnos rotativos mañanas y tardes
• Centro ubicado en Mutilva.
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3500 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te motivan los retos y disfrutas organizando tareas y rutinas diarias para mantener un almacén en perfecto orden? ¿Quieres ser responsable del corazón de una tienda JYSK y, al mismo tiempo, ofrecer un excelente servicio al cliente? ¿Y te gusta mantenerte activo físicamente en tu trabajo? 💪

¡Entonces puedes ser el Especialista de almacén que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable del corazón de la tienda: el almacén.
• Recibirás y organizarás los productos, garantizando una gestión eficiente de las entregas y del stock.
• Colaborarás tanto en el almacén como en la zona de ventas, asegurando una tienda siempre atractiva y bien abastecida.
• Gestionarás los pedidos de los clientes y promoverás un entorno de trabajo seguro entre tus compañeros.
• Además, contribuirás a ofrecer la mejor experiencia de compra en la tienda.
  
  

QUÉ DEBES TRAER

• Capacidad para tomar iniciativa y guiar a tus compañeros en el día a día
• Una forma de trabajar estructurada y una mentalidad orientada a los resultados.
• Además de trabajar de forma autónoma, te gusta formar parte de un equipo y disfrutas interactuando con los clientes.
• Te desenvuelves bien en un entorno dinámico, ya que eres flexible y sabes gestionar varias tareas a la vez.
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

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• Tipo de contratoConsultor
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AfC Band 6 (pro rata) plus a High Secure Environmental Allowance of £1,750.47 per annum (pro rata)

Hours – 22.5 hours

Contract Duration – Permanent

Post Details – An exciting opportunity has arisen to join the Learning & Organisational Development team as a Staff Care & Wellbeing Officer. This pivotal role supports the wellbeing of staff across all sites, providing person-centred assessments, emotional support, and facilitating group interventions such as reflective practice, debriefs, and resilience workshops.

You will use advanced listening and counselling skills to support staff experiencing a range of emotional challenges, ensuring they receive the right support at the right time. The role also involves developing and managing peer support networks, collaborating with internal and external partners, and leading on wellbeing projects aligned with our OD Strategy.

Experience – Applicants should be educated to postgraduate degree level or equivalent, with relevant Health and Social Care experience. Advanced listening and interpersonal skills, and counselling skills (or working towards), are essential. Experience in delivering emotional wellbeing support, group facilitation, and project management is highly desirable. Strong organisational, communication, and partnership working skills are required, along with experience in developing and evaluating wellbeing services.

Closing Date – The closing date for applications is 11:59pm 11/01/2026. For an informal discussion please contact Graeme Anderson – Joint Head of OD & learning on [email protected] or on 01555 842081.

If you have any queries or require assistance regarding the application form or recruitment process, please contact the HR Team on [email protected] to discuss your requirements.

Reduced Working Week*

From 1 April 2026, the working week for NHS Agenda for Change staff in Scotland will reduce from 37 to 36 hours for full-time employees. Part-time staff will receive a pro-rata reduction in hours, with no loss of earnings. The State Hospital is committed to implementing this change; however, it may not be possible to fully transition on 1 April in all areas. In some departments, implementation may take longer to ensure patient safety and service continuity. If your department cannot safely accommodate the reduced hours from 1 April, you may be required to continue working 37.5 hours per week (pro-rata for part-time staff) until adjustments can be made. You will, of course, be remunerated accordingly. Our priority is to implement the 36-hour working week across all areas as soon as it is safe and practical to do so.

NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. NHS Scotland welcomes applications from all sections of society. It should be noted that the State Hospital is a high secure hospital and the current organisational position based on a risk assessment is that we welcome applications from people under the age of 18 for non clinical roles however to be eligible for a clinical role applicants should be 18 years and older. Should you have any questions in relation to this please contact [email protected]

The State Hospital has a legal obligation to ensure that it does not employ any Worker who has not been granted the relevant permission to work in the UK. This permission is without exception granted by UK Visas and Immigrations. We are required to check the entitlement to work in the UK of all prospective employees, regardless of nationality or job category. The State Hospital does not hold a sponsorship license therefore will be unable to sponsor candidates for skilled worker visas. Candidates who require a Certificate of Sponsorship can access further information at www.bia.homeoffice.gov.uk. Skilled worker Visa and all current immigration rules are available at www.gov.uk

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será realización de las operaciones de soporte de almacén, cumpliendo las normas de Prevención de Riesgos, Calidad, Higiene y Seguridad Alimentaria, y Medio Ambiente.

Tu día a día en Mahou San Miguel

• Manejar los equipos asignados, supervisando su correcto funcionamiento y comunicando y/o resolviendo las anomalías que se produzcan en los mismos.
• Cargar y descargar materiales comprobando que las cantidades y productos son correctos de acuerdo con la documentación aportada por el transportista.
• Ubicar en los almacenes los productos designados, de acuerdo con los criterios de almacenaje y llevando toda la documentación requerida al efecto.
• Abastecer los consumibles necesarios y/o evacuar producto terminado de acuerdo con las necesidades del cliente.
• Mantenimiento de los espacios, instalaciones, carretillas y herramientas de trabajo con el adecuado orden y Limpieza.
• Preparación de pedidos para su carga o almacenaje posterior, así como la realización del picking necesario.
• Realizar los trámites de documentación necesarios con el cliente (facturas, y albaranes) si fuera requerido.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado Académico: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FP
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares
• Carnet de Carretilla en vigor avalado por la normativa UNE 58451
  
  

Mahou-San Miguel está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. IoT

Montana Colors, som una empresa líder en el desenvolupament i fabricació de pintura en esprai d'alta qualitat, amb presència internacional i una aposta decidida per la tecnologia i la innovació. El nostre objectiu és garantir un flux logístic impecable —des del subministrament de matèries primeres fins a l'expedició— dins d'un entorn altament automatitzat, sostenible i orientat a l'excel·lència.

De la mà de Commonsense, busquem un/a Director/a de Logística que lideri el procés de transformació cap a la Logística 4.0, incorporant sistemes avançats com AutoStore, IoT industrial, traçabilitat digital i SAP S/4HANA + EWM.

Com a Director/a de Logistica, seràs la persona responsable de convertir la logística en un avantatge competitiu: eficient, digital, escalable i completament integrada amb la producció i la qualitat. Gestionaràs processos crítics dins d'un entorn industrial químic i automatitzat, i tindràs un paper clau en la transformació digital del nostre magatzem i supply chain.

La teva missió dins d'aquest equip serà:

• Gestió logística i automatització:
• Liderar i optimitzar el funcionament del magatzem automàtic AutoStore (layout, capacitats, estratègia de picking, manteniment avançat, millora contínua).
• Administrar i evolucionar els processos logístics a SAP EWM: slotting, inbound/outbound, estratègies de picking/packing, RF, monitoratge de tasques i integració amb producció.
• Assegurar l'eficiència dels fluxos de materials des de matèries primeres fins a producte acabat dins d'un entorn químic regulat.
• Dissenyar i implementar millores per reduir lead time, errors, costos i increments de productivitat.

• Transformació digital:
• Impulsar projectes 4.0: IoT industrial, traçabilitat digital, automatitzacions addicionals, integració ERP/MES/WMS, dashboards de seguiment, BI...
• Implementar estàndards de qualitat i seguretat alineats amb la indústria química.
• Col·laborar activament amb IT i Producció en projectes cross-funcionals.

• Lideratge i gestió d'equips:
• Coordinar equips operatius, tècnics i d'enginyeria logística.
• Fomentar una cultura de millora contínua (Lean, Kaizen, 5S, control visual).
• Formar la resta de l'organització en processos digitals i eines avançades.

Què t'oferim?

• Participar en un projecte ambiciosament tecnològic dins d'una empresa líder en el seu sector.
• Autonomia real per dissenyar i implementar estratègies logístiques avançades.
• Entorn automatitzat i digitalitzat amb tecnologies capdavanteres (AutoStore, SAP EWM, IoT...).
• Possibilitats de creixement, formació i participació en projectes d'innovació.
• Cultura orientada a l'excel·lència, la sostenibilitat i la innovació contínua.

Què busquem?

• Imprescindible:
• Experiència demostrable en entorns amb magatzems automàtics AutoStore o similars.
• Domini de SAP EWM (configuració, processos avançats, integracions).
• Experiència en logística dins d'entorns industrial/fabricació, preferiblement químic, packaging o processos similars.
• Background sòlid en operacions, supply chain, logística 4.0 o enginyeria industrial.
• Mentalitat analítica, orientada a dades i a la resolució de problemes.
• Capacitat de lideratge i gestió de projectes complexos.

• Valorable:
• Experiència amb sistemes MES, WMS avançats i entorns S/4HANA.
• Coneixement en Lean Manufacturing i metodologies de millora contínua.
• Experiència amb normatives de seguretat química i ADR.
• Familiaritat amb IoT, sensorització, robotització i solucions d'automatització addicionals.

Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te i forma part de Montana Colors!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Sobre Arpías:

En Arpías estamos revolucionando el mundo de la manicura con un concepto innovador y de alta calidad. Nuestro compromiso con la excelencia, el diseño y la experiencia del cliente nos ha posicionado como una marca referente en el sector beauty tech. Ahora, nos encontramos en un momento clave de expansión y buscamos talento para sumarse a este crecimiento.

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Responsable de Expansión de Franquicias para liderar el crecimiento de Arpías. Serás responsable de captar, seleccionar y cerrar nuevos socios franquiciados, y de acompañarlos en sus primeras fases para asegurar aperturas exitosas bajo nuestros estándares.

Responsabilidades:

• Identificar, prospectar y evaluar potenciales franquiciados alineados con nuestra visión y valores.
• Gestionar el proceso de venta de franquicias, desde la primera toma de contacto hasta la firma del contrato.
• Acompañar a los franquiciados en las fases iniciales de apertura, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca.
• Colaborar con equipos internos (marketing, operaciones, finanzas) para garantizar una expansión exitosa.
• Representar a Arpías en eventos, ferias y encuentros del sector para fortalecer nuestra presencia y red de contactos.
• Gestionar el seguimiento y relación a medio/largo plazo con franquiciados activos (enfoque account management).

Requisitos:

• Experiencia demostrable de al menos de 2 a 5 años en desarrollo y expansión de franquicias.
• Inglés nivel C2 imprescindible.
• Residencia en Barcelona.
• Disponibilidad para viajar según necesidades del plan de expansión.
• Valorable experiencia en beauty, retail o restauración.
• Perfil comercial sólido, negociador/a y orientado/a a resultados.
• Excelente comunicación, capacidad para generar confianza y criterio para seleccionar socios.
• Perfil analítico y organizado, capaz de gestionar pipeline y previsiones.

Qué ofrecemos:

• Un proyecto sólido, diferencial y en crecimiento acelerado.
• Equipo dinámico y colaborativo, con estándares altos y mucha velocidad de ejecución.
• Modalidad freelance o contrato (a convenir).
• Retribución competitiva + comisiones atractivas por cierre (orientada a objetivos).
• Posibilidad real de crecimiento dentro de la compañía.

Si eres una persona ambiciosa, con experiencia en expansión y te apasiona el mundo de la belleza, ¡te estamos buscando!

¡Envía tu CV a [email protected] y forma parte de la revolución Arpías!