Ofertas de empleo para Transporte y Logística

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo ERP

• Multinacional FMCG
• Senior Network Supply Planner

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa multinacional de gran prestigio a nivel mundial.

Descripción

Funciones principales de la posición:

• Ayudar en el desarrollo y revisión de planes de suministro a largo plazo, garantizando datos precisos y alineación con los pronósticos de demanda.
• Ejecutar los planes MPS, RCCP y DRP a medio y largo plazo para la región
• Supervisar y reportar las limitaciones y subutilización de la red de suministro, proporcionando datos detallados y recomendaciones al equipo de Cadena de Suministro.
• Colaborar en la revisión de políticas de inventario, seguimiento de productos de baja rotación y monitoreo de stock obsoleto para apoyar una gestión eficiente del inventario.
• Ayudar a identificar las necesidades de Producto Terminado y preparar propuestas de asignación basadas en prioridades del negocio y necesidades del mercado.
• Proporcionar información detallada e informes para las Reuniones Regionales de Revisión de Suministro (S&OP), asegurando la alineación entre suministro y demanda regional.
• Trabajar estrechamente con los equipos de Planificación Operativa de Suministro y Planificación de Materiales para asegurar la disponibilidad de suministro y resolver incidencias relacionadas.
• Participar en la identificación e implementación de iniciativas de mejora continua que aumenten la eficiencia y precisión en la planificación de suministro.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en ADE, Ingeniería o Cadena de Suministro.
• 3-5 años de experiencia relacionada con Cadena de Suministro o Planificación de Materiales.
• Nivel fluido de inglés (avanzado) y español. Se valorará positivamente idiomas complementarios como Alemán y/o Francés.
• Disponibilidad inmediata y residencia en Barcelona.
• Disponibilidad para poder viajar puntualmente por toda Europa (viajes corta duración).
• Perfil digital y experiencia con herramientas avanzadas de Planificación (APO, Kinaxis, o9, OMP, …).
• Experiencia con sistemas ERP como SAP.
• Buen trabajo en equipo y motivación para crecer dentro del equipo de cadena de suministro.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Esquema de trabajo flexible con horario flexible, modelo híbrido y política de trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año.
• Oportunidadesdecrecimientodiversas a nivelnacional e internacional.
• Estándaresglobalesdebienestar con programasdesalud y prevención.
• Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones compensadas por la empresa.
• Subsidiodecomidaporcadadíatrabajado.
• Seguromédicopagadoporelempleado con exención fiscal.
• Programadebienestar.
• Descuentos en productosde la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

ERP

• la empresa pionera y líder en su sector.
• Excelente oportunidad en Córdoba.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía en plenoprocesodecrecimiento y expansión

Descripción

• Infraestructura y operaciones internas Desarrollar e implementar políticas, procedimientos, métricas, etc… para optimizar la gestión, utilización y salvaguarda de Centros de Trabajo / oficinas y del conjunto de activos físicos, estableciendo junto a la DG los objetivos y liderando el seguimiento y consecución de los mismos, así como la gestión de la organización, la comunicación interna y externa, recepción física y digital y resto de funciones necesarias para optimizar el funcionamiento interno de la compañía a fin de impulsar el valor real y reputacional de la misma.

• Tecnología y soporte: Coordinación con IT, supervisión directa de Equipos y hardware, Telecomunicaciones, Herramientas corporativas (ERP), Continuidad operativa y planes de contingencia, etc

• Dirección de Compras y proveedores. Certificación bbdd proveedores, contratos marco plurianuales o sectoriales, seguimiento de procedimientos de compra, control calidad proveedores….

• Dirección contable y financiera: Registro de operaciones con trascendencia económica, llevanza de libros, elaboración y seguimiento presupuestos y control y análisis de operaciones, auditorías, Reducción de gastos operativos (OPEX), Evaluación de inversiones (CAPEX), financiación, Reportes a dirección, etc.

• Factor Humano: Impulsar y liderar las funciones relacionadas con el factor humano de la compañía a través de su equipo de RRHH y que, con carácter enunciativo y no excluyente, serían: Mejorar la estrategia de atracción, selección, potenciación y fidelización de personas, así como servicios generales y del entorno de trabajo (relaciones laborales y contractuales, seguridad y salud, formación, clima laboral, desarrollo y aplicación de los protocolos éticos, de igualdad e inclusión, gestión del onboarding y experiencia del empleado en general,..). Estrategia de remuneración, nóminas, beneficios etc.

• Compliance: Responsable de diseñar, implantar y mantener el sistema de compliance de la compañía identificando y evaluando permanentemente los riesgos legales y normativos, definiendo políticas y controles adecuados, poniendo especial foco en la seguridad y vigilancia de la salud del equipo humano propio y de colaboradores. Supervisar el canal ético, las investigaciones internas y la formación en cumplimiento. Garantizar el cumplimiento normativo propio y de terceros, coordinándose con las áreas clave de la compañía. Reportar a la Dirección y al Consejo, asegurando mejora continua y protección de la empresa.

• Jurídico y Legal: Coordinación de la asesoría legal interna y externa, asegurando el cumplimiento contractual, normativo y regulatorio de los proyectos. Supervisa la redacción, negociación y control de contratos con clientes, proveedores y subcontratas, así como la gestión de los riesgos legales derivados de los mismos. Ofrecer soporte jurídico al equipo directivo en licencias, responsabilidades, reclamaciones y resolución de conflictos.

• Gestión estratégica: Participando con la DG en la visión global del negocio, definición de políticas y estándares corporativos, Mejora de procesos internos, Digitalización y eficiencia operativa, Soporte a crecimiento orgánico e inorgánico (M&A).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Industrial en Organización Industrial con MBA (Muy preferentemente)
• ADE o Economía y Fianzas, con postgrados en perfeccionamiento directivo y experiencia en empresa instaladora, constructora o industrial.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidad de carrera profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Peón Jardinero/a CON DISCAPACIDAD Alcalá De HenaresINSCRÍBETE¿TE GUSTA LA ATENCIÓN AL CLIENTE?

Buscamos peones de jardinería con DISCAPACIDAD para las diferentes funciones que se llevan a cabo en Alcalá De Henares ¿Crees que encajas con el perfil?

¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Las funciones principales son:- Mantenimiento de jardines (Riego, Podar, Cortar)- Limpieza y orden (Recolectar Hojas secas, Mantenimiento de Caminos, Senderos)- Puesta a punto y programación de riego automático y manual.

• Uso de maquinaria específica del puesto.Tipo de contrataciónSUSTITUCIONIncorporaciónINMEDIATAUbicaciónMadridSOBRE NOSOTROSSomos un centro especial de empleo de iniciativa social, cuyo principal objetivo es la incorporación al mercado ordinario de las personas con discapacidad.QUÉ NECESITAMOS- Tener experiencia mínima de 6 meses en el puesto solicitado.
• Imprescindible contar con al menos un 33% de discapacidad.
• Incorporación inmediata.
• Imprescindible vivir en la zona ofertadaTE OFRECEMOS- Contrato Fijo- Salario: Convenio Centro Especial de Empleo de limpieza- Turno es de Mañana.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Restaurante Layali, especializado en carne y pollo a la brasa halal, busca parrilleros/as con experiencia para sus locales en:

📍CC. Xanadú (Arroyomolino)

📍 Ciudad Lineal (Madrid)

OFRECEMOS

• Jornada completa
• Contrato estable
• Buen ambiente de trabajo
• Restaurante especializado en parrilla halal
  
  

• Experiencia demostrable en parrilla
• Manejo de carne y pollo a la brasa
• Conocimiento y respeto de cocina halal
• Permiso de trabajo vigente (imprescindible)
• Persona responsable y con actitud de equipo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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CLARÁ GROUP busca para su taller de Rosa Clará Granada un/a Modisto/a con alto conocimiento en la alta costura.

Funciones:

• Realizar los arreglos marcados en vestidos cumpliendo con los tiempos establecidos.


• Ofrecer soporte a las/os Asesoras/es en probador controlando y revisando los vestidos recibidos de central, a fin de garantizarlos requisitos de calidad establecidos.


• Trabajar conjuntamente con la responsable de taller o directora de Tienda para organizar los arreglos a tiempo.


• Realización de trabajos de plancha.


• Revisión y preparación de entregas.

Requisitos:

• Amplia experiencia en costura y en uso de todo tipo de maquinaria y herramientas necesarias como (plana- remalladora/repulgo - overlock).


• Saber arreglar, colocar y/o substituir todo tipo de fornituras (botones, cremalleras, varillas, etc).


• Formación: corte y confección.


• Valorable experiencia previa en novia, vestidos de fiesta o similar.


• Persona responsable, resolutiva, orientada a la calidad.

Ofrecemos:

• Club benefits Rosa Clará


• Plan de retribución flexible.

¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. UX/UI Office Excel

¡En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica!

Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Una movilidad sin emisiones que no solo contribuye a cuidar del planeta y reducir la contaminación en nuestras ciudades, sino que también permite a las personas moverse con total libertad, comodidad y confianza.

Fundada en 2017 por Daniel Pérez, Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal.

En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica.

Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad.

Personas que compartan nuestra visión y nuestras ganas de transformar una industria clave para el futuro de nuestras ciudades y de la movilidad en carretera.

Si quieres sumarte a una compañía que está marcando la diferencia, apostando por la tecnología propia, el desarrollo sostenible y la excelencia operativa, en Zunder te estamos esperando.

En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos.

El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa.

El objetivo principal es asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo, que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

Lo que harás:

Reclutamiento y Selección:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding).
• Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas.
• Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación.

Administración de Personal:

• Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo.
• Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos.
• Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH.
• Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas.

Gestión del Talento y Desarrollo:

• Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados.
• Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera.
• Participar en la gestión del desempeño.

Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo:

• Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente.
• Gestionar consultas e incidencias de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa.

Cultura y Clima Organizacional:

• Colaborar en iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional fuerte.
• Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados.

Lo que buscamos:

• Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social.
• Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección.
• Manejo de paquete Office (especialmente Excel).
• Nivel avanzado de Inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
• Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
• Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas.
• Proactividad e iniciativa.

Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si…

Te motiva formar parte de un proyecto en pleno crecimiento, donde se valora la implicación, la actitud proactiva y la búsqueda constante de la excelencia.

• Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones.
• Tienes un enfoque claro a la consecución de objetivos.
• Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades.
• Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Desarrollo y crecimiento profesional.
• Incentivos anuales en función a resultados.
• Formación continua.
• Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento.
• Equipo de trabajo colaborativo.

¿A qué estás esperando? ¡Queremos conocerte!

Tu energía, el impulso del cambio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar.

En nuestros supermercados trabajamos en equipo para ofrecer la mejor atención y el/la Responsable de Tienda es clave en la tienda para alcanzar este objetivo.

Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte.

¿Qué buscamos?

Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo.

Como RESPONSABLE DE TURNO en Supermercados, te responsabilizarás de:

- Ser el anfitrión/a de nuestros clientes, conociendo sus necesidades y contribuyendo a su fidelización.

- Garantizar la correcta implantación de mercancías en la tienda, cuidando al detalle la calidad y frescura de los productos, asegurando la disponibilidad de producto.

- Liderar y coordinar al equipo de trabajo, dándoles soporte en la consecución de objetivos de venta.

- Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones de la tienda

- Participar en la gestión de la cuenta de resultados

Te ofrecemos:

Contrato indefinido

Salario competitivo (fijo + variable)

Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas

Programas que se preocupan por tu bienestar:

• Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)
• Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…)
• Formación continua
• Desarrollo profesional

¡Tú decides dónde llegar!

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

. Office ERP

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente Departamento Financiero para incorporarse a nuestro equipo de la oficina Central en Barcelona.

Funciones

• Colaborar con la optimización de procesos, garantizando el seguimiento y control de los mismos.
• Búsqueda, negociación y gestión con proveedores, realizando comparativa de ofertas. Así mismo la resolución de incidencias.
• Gestionar los servicios operativos (flota de vehículos, telefonía, desplazamientos, etc).
• Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
• Puesta en marcha de proyectos de mejora.
• Manejo de herramientas ERP y hojas de cálculo. Supervisión del gestor documental y su integración con el ERP.
• Apoyar en el desarrollo de tareas transversales propias del departamento.
  
  

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación específica en máster.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares o relacionadas a contabilidad, controlling, administración, etc.
• Manejo de ERP y dominio del paquete Office.
• Capacidad para trabajar con volumen de datos y multitarea. Persona metódica, analítica y ordenada.
• Proactividad y capacidad de coordinación con múltiples interlocutores.
  
  

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sobre nosotros

Somos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje.

Descripción del puesto

Para nuestra delegación ubicada en Madrid buscamos a un/a chófer con carnet C+E y conocimientos de electricidad para nuestra división de energía y grupos electrógenos. Si buscas un proyecto estable, un salario competitivo y proyección de carrera, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones y responabilidades

• Transporte de maquinaria pesada: Conducción de conjuntos de vehículos (tráiler o camión rígido con remolque) para el traslado de grupos electrógenos de gran gran tonelaje, torres de iluminación o depósitos de combustible.
• Carga y estiba segura: Asegurar la carga mediante cadenas, eslingas y tensores, garantizando que los equipos no se desplacen durante el trayecto y respetando los pesos máximos autorizados.
• Puesta en marcha e instalación: No solo entrega el equipo, sino que realiza el conexionado eléctrico a los cuadros de distribución o a la red del cliente.
  
  

• Carnet C + E
• Residir en Arganda del Rey o alrededores
• Tener conocimientos de electricidad
• Disponibilidad de trabajar los fines de semana
  
  

• Proyecto laboral estable
• Jornada laboral completa, de 40 horas semanales
• Posibilidad de crecimiento laboral
• Salario: 25.000 - 30.000€ bruto/año