Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Descripción del trabajo

DOMMA es una start-up de salud femenina con un propósito muy claro: positivizar la madurez femenina.

Nuestra misión es ser la plataforma referente de salud y bienestar de la mujer en la madurez, acompañándola en su transición menopáusica y acabando con los tabúes asociados, ofreciendo soluciones naturales, soporte y educación de la mano de expertos.

Posición

Se busca una especialista en Customer Success Retention & Loyalty que comparta nuestra visión y quiera aportar valor real mejorando la vida de las mujeres.

Tu misión

Que todas nuestras clientas sientan que DOMMA entiende, escucha y acompaña.

Serás clave en convertir leads en clientas y, sobre todo, en conservar y desarrollar esa relación a lo largo del tiempo: reducir cancelaciones, impulsar reactivaciones y aumentar el valor de cada clienta con una venta consultiva ética y un seguimiento cercano.

Responsabilidades

Atención al cliente y ventas consultivas: atender a usuarias por email, WhatsApp y teléfono, identificando necesidades y ofreciendo la mejor solución en cada caso.

Gestionar objeciones y guiar expectativas para asegurar un uso correcto del producto.

Maximizar retención de clientas, prevenir bajas y salvar cancelaciones en riesgo.

Detectar oportunidades de upsell / cross-sell.

Supervisar el bot de atención al cliente: mantener actualizada la base de conocimiento para asegurar mensajes consistentes y claros.

CRM, reporting e insights: mantener y segmentar la base de datos, registrar correctamente cada interacción, preparar informes periódicos y proponer mejoras al equipo.

Perfil buscado

3 años de experiencia en ventas y atención al cliente, ideal D2C o modelos de suscripción.

Excelentes habilidades comunicativas en español nativo (oral y escrito).

Valorable catalán e inglés profesional.

Altas habilidades comerciales con enfoque consultivo y orientación a resultados, retención y reactivaciones.

Conocimientos y experiencia demostrable con herramientas de helpdesk / chat y e-commerce (Woo / Shopify).

Persona empática, organizada y responsable; capaz de priorizar, documentar y mejorar procesos sencillos.

Alto compromiso y motivación con el proyecto y facilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, en un entorno dinámico.

Conocimientos o interés demostrable en salud de la mujer, bienestar, suplementación o cosmética.

Cómo mediremos tu impacto (métricas clave)

Retención & churn

Reactivaciones

Valor de recurrencia mensual (€)

Experiencia (NPS, reviews)

Qué ofrecemos

Flexibilidad horaria

2 días de teletrabajo

Únete al equipo desde el inicio, con gran potencial de crecimiento y desarrollo profesional.

Equipo con muy buen ambiente, donde las personas son lo más importante.

Ecosistema startup con impacto social y alto potencial.

Ubicación: Sant Cugat (FGC, Mira-sol), a 15 minutos de Barcelona.

Cómo aplicar

Escríbenos a ****** con tu CV y cuéntanos brevemente:

Por qué te motiva trabajar en DOMMA.

Qué puedes aportarnos en retención y loyalty.

Tu disponibilidad.

IMPORTANTE: Estamos recibiendo muchas aplicaciones.

Por favor, abstenerse de enviar mensajes genéricos tipo \"ChatGPT\".

Valoramos lo que nos transmite la persona, el encaje, la motivación con DOMMA y la capacidad de comunicación.

#J-*****-Ljbffr

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Tu misión será:

Liderar la captación, desarrollo y cierre de grandes proyectos de modernización de ascensores y escaleras mecánicas en Iberia.

Se trata de una posición estratégica, con un fuerte componente técnico, enfocada a grandes proyectos, de alta complejidad y alto impacto.

El rol tiene una componente elevada de prescripción con clientes de alto valor y consultores, ofreciendo asesoramiento experto desde fases muy tempranas del proyecto, así como de preparación de ofertas técnico-comerciales en aquellos casos donde las especificaciones estén definidas. Trabajará estrechamente y de forma transversal con los equipos comerciales, equipos de montaje y ejecución de obra.

Responsabilidades

• Identificar, desarrollar y cerrar grandes oportunidades de negocio en proyectos de Modernización de ascensores y escaleras mecánicas (>1M€).
• Liderar la estrategia de captación temprana (early engagement) con clientes finales de alto valor, operadores de transporte público y consultores especializados en transporte vertical.
• Actuar como figura de referencia técnica-comercial en proyectos complejos y de alto valor añadido.
• Trabajar con el equipo de Project Managers durante la fase de oferta y ejecución.
• Desarrollar propuestas técnicas-económicas de alto nivel, utilizando el portfolio de soluciones corporativas y de alta velocidad.
• Coordinarse con los equipos internacionales de ingeniería de Ascensores y Escaleras (China, Suiza, Eslovaquia) en la preparación de las ofertas.
• Dar soporte especializado a los Responsables Regionales de Modernizaciones, actuando como referente en proyectos de alta complejidad y enlace frente al Grupo.

¿Qué necesitas para triunfar?

Formación y experiencia

• Experiencia sólida y reconocida en el sector del transporte vertical (ascensores y escaleras mecánicas).
• Trayectoria demostrable en grandes proyectos, cuentas estratégicas y entornos técnicos complejos.
• Experiencia en desarrollo de negocio, ventas técnicas o roles híbridos técnico-comerciales.
• Valorable experiencia en proyectos de alta velocidad y soluciones de alto valor.

Conocimientos y habilidades

• Alto conocimiento técnico de soluciones de transporte vertical.
• Capacidad para entender, configurar y vender soluciones técnicas complejas.
• Orientación clara a captación y oferta de proyectos (la parte técnica tiene mayor peso).
• Capacidad de interlocución con perfiles técnicos de alto nivel: ingenierías, consultores, direcciones facultativas.
• Inglés muy alto (interacción continua con equipos de ingeniería en China, Suiza, Eslovaquia y centros internacionales).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Mentalidad estratégica y orientación a resultados.
• Ubicación: Madrid o Barcelona

¿Qué ofrecemos?

• Seguro médico 100% subvencionado: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales.
• Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos!
• Servicio de Fisioterapia en tus oficinas.
• Ayuda a la comida: Recíbela en una tarjeta o directamente en tu nómina. No queremos mejorar la comida de tu casa, ¡no trabajamos con imposibles! Pero si no tienes tiempo o no eres muy cocinillas, ¡al menos te echamos una mano!
• Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años. Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales.
• Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia.
• Premios económicos por fidelidad ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos.
• Plan de retribución flexible: Ticket guardería, renting de vehículos, ticket restaurant… ¡Ahorra dinero con la retribución flexible y sus ventajas fiscales!
• Formación online en idioma: ¿Quieres recuperar ese inglés que crees estar perdiendo? ¿Prefieres aventurarte en un nuevo idioma como el francés? Pues en Schindler dispones de formación online para ello.
• Plaza de Parking

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Carrefour lo formamos un equipo de personas orientadas al cliente y tenemos la ambición de liderar la “transición alimentaria”. ¿Qué significa? Queremos dar respuesta a las nuevas demandas de un consumidor que quiere productos más sanos y una alimentación de más calidad, sostenible y respetuosa con el medio ambiente. ¡Y siempre a precios asequibles!

Para alcanzar este objetivo buscamos actualmente un/a RESPONSABLE de EXPANSIÓN de la enseña Carrefour Express, atendiendo a la estrategia de expansión actual de nuestra Compañía dentro de este formato en Madrid.

Tus principales funciones serán:

- Búsqueda y prospección de emplazamientos potenciales para abrir tiendas nuevas en las zonas óptimas, en base a la estrategia de la compañía.

- Negociar con los propietarios las condiciones de arrendamiento de los locales.

- Crear el dossier de inversión con el apoyo de otras áreas del departamento y presentar el proyecto para su aprobación.

- Gestionar la documentación necesaria en los organismo oficiales y colaborar en la obtención de las distintas licencias y permisos.

- Hacer seguimiento y control de las distintas obligaciones derivadas de los contratos de expansión.

- Establecer la relación y colaboración con el franquiciado/a, dándole soporte y asesorándolo hasta la apertura, para lograr el éxito en el proyecto.

¿Qué buscamos?

Perfil con titulación superior, preferentemente Grado/Licenciatura en Derecho y/o Máster en Urbanismo (con conocimientos de normativa urbanística y del mercado inmobiliario)

Experiencia demostrable en puesto similar.

¿Qué podemos ofrecerte?

La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución.

Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación.

Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as.

Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

*Importante: Es necesario tener disponibilidad para viajar entre las zonas de Sevilla - Huelva - Badajoz.

¡Muchas gracias!

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En Alcampo practicamos un comercio responsable en constante evolución para hacer realidad nuestra Visión: Comer bien y vivir mejor, cuidando el Planeta. Creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo.

¿Quieres ser parte del cambio? ¡Únete al equipo Alcampo!

Sí quieres construir el comercio del futuro con nosotros te traemos buenas noticias si lo que buscas es impulsar tu carrera y descubrir el sector del Retail.

¿Contamos contigo? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo! Accederás a un programa de desarrollo continuo, con un periodo formativo – práctico inicial de 4 a 6 meses y contratación estable desde el comienzo.

¿Cuál será tu misión en esta posición?

Como Responsables de Comercio te encargarás de :

· Gestionar una o varias de las secciones de la tienda optimizando sus resultados.

· Ofrecer el mejor producto al precio que nuestros clientes esperan.

· Aplicar, adaptar y concretar la política comercial de tus mercados y categorías.

· Mantener el posicionamiento establecido en la tienda, garantizando una amplia gama de productos y novedades.

· Controlar el aprovisionamiento de mercancía y garantizar la ausencia de rupturas de stock en cada almacén.

· Ser líder de tu equipo motivándolos para llegar a la excelencia dando sentido a los proyectos y campañas.

· Liderar y promover el desarrollo profesional de tu equipo para ofrecer una excelente experiencia de compra.

· Garantizar una oferta de producto actualizada y ajustada a las necesidades y preferencias del cliente.

· Alcanzar la máxima satisfacción del cliente asegurando un mercado atractivo y acogedor.

· Impulsar acciones comerciales para optimizar los resultados y rentabilidad en tu área de actuación.

¿Qué esperamos de ti?

Proactividad, buen trato con las personas, optimismo y muchas ganas de aprender el apasionante mundo del retail...además de estos requisitos:

· Formación mínima de Grado Superior/ Grado Universitario relacionada con Comercio, Marketing o Similar.

· Experiencia comercial, directa o indirecta, preferiblemente en Retail, Distribución, Hostelería o Restauración.

¿Qué ofrecemos?

· Se ofrecerá contratación estable.

· Plan formativo y práctico intensivo inicial de 4 ó 6 meses ¡No estarás sol@ en este camino! Te acompañaremos en cada uno de los pasos que des en Alcampo.

· Remuneración económica competitiva. Comenzando con un salario bruto anual de 23.000€, que irá en aumento a lo largo de un año acorde al crecimiento de responsabilidades.

· Otros beneficios sociales:

- Descuentos en nuestras tiendas y gasolineras Alcampo.

- Mejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante).

- Todos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios del que puedes formar parte.

- Jornada completa con horario partido, flexibilidad de entrada y salida respetando horarios de coincidencia (9.00h-18.00h). Se trabaja de lunes a sábado y los sábados trabajados se compensarán con libranza a lo largo de la semana. Domingos y festivos según Comunidad Autónoma.

¡No esperes más e inscríbete! ¡Estamos deseando conocerte!

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Desde el Grupo IMAN, seleccionamos para importante empresa del sector de la iluminación un/a Supervisor/a de Almacén para los almacenes situados en Madrid/Guadalajara, con experiencia en la gestión operativa y de personas en entornos de almacén con volumen alto de trabajo.

Misión del puesto: Garantizar la correcta ejecución de las operaciones logísticas diarias en un entorno exigente, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y calidad establecidos por la compañía, mediante una gestión eficiente del equipo humano y los recursos materiales asignados.

Funciones y Actividades Principales

• Función 1: Supervisar y mantener actualizado el inventario de productos y materiales almacenados.
• Función 2: Organizar y gestionar el almacenamiento adecuado de los productos, asegurando una
• correcta identificación y ubicación de estos.
• Función 3: Planificar y optimizar el uso del espacio en el almacén, asegurando una distribución
• eficiente de los productos y materiales.
• Función 4: Establecer y mantener un sistema de codificación y etiquetado de los productos para
• facilitar su localización y manipulación.
• Función 5: Dirigir y supervisar al equipo de trabajo del almacén, asignando tareas y garantizando un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Conocimientos y Experiencia Requeridos

• Titulación/Formación Básica: Formación Profesional relacionada con Almacén y Logística.
• Conocimientos Específicos: Conocimientos de almacenaje de materiales, logística, control de personal y manejo de carretilla elevadora.
• Experiencia previa necesaria para acceder al puesto: Se requiere experiencia previa en un puesto similar con grandes volúmenes de trabajo.

¿Te interesa el reto?

Si te apasiona la gestión de equipos, los entornos logísticos dinámicos y quieres formar parte de un proyecto estable con oportunidades de desarrollo, te estamos buscando.

Inscríbete a través de Grupo IMAN

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. Power BI

Estamos en busca de un Especialista visualización en GIS

Tecnologías a utilizar: visualización geolocalizada (GIS - Geographic Information System) con diferentes herramientas: PowerBI, ArcGIS, etc

Experiencia en Power Bi y cuandro de mandos

• Experiencia: mínimo 3 años en la tecnología indicada

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. ERP

Overview GILABERT MIRÓ S.A .

es una empresa consolidada desde **** en el sector de la construcción y las instalaciones técnicas, con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de instalación de redes de gas, energías renovables, obra pública, mantenimiento industrial y proyectos para clientes residenciales e institucionales en toda la provincia de Tarragona.

La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, la seguridad y la eficiencia energética, y su crecimiento constante en un contexto de transformación energética y sostenibilidad.

Tu misión Serás la persona responsable de dirigir el área económico-financiera de forma integral y coordinar la gestión del talento, en colaboración directa con la Dirección General y los responsables de área.

Una vacante estratégica con impacto real en el negocio.

Área financiera Liderar la planificación financiera, el control de gestión y la tesorería.

Supervisar la contabilidad, cierres mensuales y cumplimiento fiscal (con asesoría externa).

Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos, previsiones y desviaciones.

Gestión de cash-flow, financiación, relación con bancos y optimización de costes.

Coordinación de cierres contables, auditorías y cumplimiento fiscal.

Analizar procesos e implantar mejoras a través del ERP (SAGE 200).

Generar cuadros de mando y KPIs para la toma de decisiones estratégicas.

Área de personas Coordinar la administración laboral junto al equipo (nóminas, contratos, incidencias).

Participar en procesos de selección, acogida y desarrollo del equipo.

Colaborar en la definición de políticas de RR.HH.

, clima laboral y formación.

Gestionar un equipo de entre 2 y 6 personas en el área administrativa y de gestión.

Colaboración Transversal Trabajar junto a la Dirección General y los responsables de producción en la gestión administrativa de procesos.

Apoyar en la implantación de buenas prácticas y procedimientos optimizados en todos los departamentos.

Requisitos y perfil Experiencia mínima de 5 años en posición similar en PYMEs estructuradas ******* empleados).

Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Derecho / Laboral o similar.

Valorable MBA / posgrado.

Sólidos conocimientos financieros y experiencia previa gestionando personas.

Dominio de herramientas ofimáticas y entornos ERP (valorable SAGE 200).

Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.

Proyecto estable en una empresa sólida y con valores, en proceso de renovación generacional.

Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal.

Rol clave en el crecimiento y posición estratégica, colaborando codo a codo con Dirección.

Entorno dinámico en una empresa con trayectoria y visión de futuro.

Condiciones y beneficios Retribución según experiencia : ************* € / año.

Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal.

Envíanos tu CV a ****** Asunto : CFO HR – (Tu Nombre) Súmate a una empresa donde tu experiencia marcará la diferencia desde el primer día!

J-*****-Ljbffr J-*****-Ljbffr

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Tareas

El Grupo La Fábrica es una empresa con más de 30 años en el sector de la hostelería, la cual cuenta en este momento con más de 16 restaurantes de diferentes conceptos gastronómicos.

Por motivo de la apertura de nuestro nuevo restaurante LA PARRILLA DE LA BOBIA, ubicado en Majadahona, requerimos contratar un economato.

Condiciones:

• Contrato indefinido desde el primer momento, periodo de prueba de 2 meses


• Jornada de 40 horas


• Posible horario de Lunes a Viernes de 7:30 a 16:00 con su respectivo descanso


• Salario según convenio de Hostelería de Madrid en 12 pagas


• El primer mes estará en las oficinas en Madrid y restaurantes, conociendo el funcionamiento.


• Incorporación en marzo 2026

Funciones:

• Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, la compra y gestión de mercancías y materiales.


• Colaborar en la fijación de las necesidades de mercancías y material de acuerdo con las demandas de las diferentes áreas del establecimiento.


• Colaborar con el encargado en el registro de proveedores y mercancías.


• Recibir las mercancías y material pedidos y controlar las fechas de caducidad de los productos, la calidad y cantidad, así como las facturas.


• Vigilar y controlar las existencias de mercancías y material.


• Encargarse del almacenamiento, manipulación y ordenación de los materiales y productos.


• Realizar las tareas derivadas del perfil de su ocupación.

• Permiso de trabajo vigente en España


• Preferiblemente con experiencia en el uso de Gstock


• Preferiblemente haber trabajado en restaurantes

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Buscamos incorporar en nuestra dirección de Activos un Responsable de Obras, cuyas funciones serán las siguientes:

• Planificar las fases de ejecución de los diferentes Proyectos necesarias para la obtención de las Licencias (Urbanística, Accesos, Actividades y Obras) ante las diferentes administraciones públicas.
• Realizar los Estudios de Viabilidad de los diferentes Proyectos desde los puntos de vista Urbanístico, Constructivo, Comercial y Económico en coordinación con la Dirección de Expansión y Desarrollo, Control de Gestión y Dirección de Explotación, con el fin de garantizar el éxito de la construcción y la rentabilidad de la misma.
• Seleccionar, negociar y contratar equipos técnicos y colaboradores externos para poder realizar la construcción con el mejor equipo y el menor coste económico.
• Controlar y supervisar en cuanto a la ejecución de las obras en presupuesto, plazo y calidad (reunión de obra, seguimiento económico, adaptación a las nuevas tendencias de la Compañía), con el fin de garantizar el correcto desarrollo de las mismas.

Requisitos:

• Nivel de estudios: Ingeniería Industrial Técnica preferiblemente especialidad en Electricidad.
• Conocimiento de AUTOCAD
• Experiencia de al menos 4/5 años.

Se valora:

• Conocimientos de Fío Industrial

Que te ofrecemos desde Carrefour:

• La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución.
• Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as.
• Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico.
• Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!