Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Madrid

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Desde WeHunt/WExecutive buscamos un/a Analista junior de Riesgos (ALM) con 2-3 años de experiencia para reforzar el departamento de riesgos de una importante entidad financiera ubicada en Madrid.

TAREAS A DESARROLLAR:

• Seguimiento de los tipos de riesgo que afectan al negocio, en especial riesgo de crédito y riesgo de interés (ALM), y su coherencia con las políticas y procedimientos del banco.
• Alimentación de las bases de datos de riesgos
• Explotación de las bases de datos y análisis de resultados.
• Colaboración en la elaboración del informe diario de riesgos y presentaciones a la Alta Dirección.
• Participación en la construcción del reporting regulatorio al Banco de España de solvencia y liquidez.
• Análisis de los procesos operativos del banco para detectar y mitigar riesgos operacionales (errores, fraude, fallos internos) así como reputacionales.
• Colaboración con otras unidades

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o Físicas, preferiblemente con experiencia profesional en banca, servicios financieros o consultora enfocada a proyectos de servicios financieros.
• Conocimientos de los riesgos financieros.
• Interés por la banca y el funcionamiento de productos financieros.
• Buen manejo de Excel avanzado.
• Conocimiento o capacidad de trabajar con BBDD relacionales (SQL, Access).
• Capacidad analítica, atención al detalle y precisión en el manejo de datos.
• Rigor, organización y responsabilidad en la gestión de tareas y cumplimiento de plazos.
• Proactividad y disposición para aprender en un entorno exigente y técnico.

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Se precisa esteticista y Oficiala de peluquería llevamos 39 años en activo y vamos a abrir otro centro

interesadas contactar conmigo

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En ARH RESTAURACION, S.L., una empresa destacada en el sector de la Alimentación y Bebidas con un equipo dedicado de entre 11 y 50 empleados, estamos buscando un Camarero para buffet con pasión por el servicio de calidad y atención al detalle. Esta es una oportunidad excepcional para unirse a nuestro equipo y contribuir a ofrecer experiencias gastronómicas memorables a nuestros clientes. Buscamos a alguien con habilidades excepcionales en el servicio al cliente, capacidad para trabajar en equipo y un compromiso firme con los estándares de higiene y seguridad alimentaria. Si tienes experiencia en el sector de la hostelería y te entusiasma la idea de trabajar en un ambiente dinámico y orientado al detalle, te invitamos a formar parte de nuestra familia en ARH RESTAURACION, S.L.

• Servir alimentos y bebidas a los clientes en el buffet


• Mantener el área del buffet limpia y ordenada


• Reponer los alimentos y bebidas de manera constante


• Atender las necesidades y solicitudes de los clientes de manera amable y eficiente


• Colaborar en la preparación y montaje del buffet

• Experiencia previa como camarero en buffet


• Habilidad para trabajar en equipo


• Capacidad para mantener la limpieza y organización del área de trabajo


• Buenas habilidades de comunicación con los clientes


• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos

¡Únete a nuestro equipo en ARH RESTAURACION, S.L. como Camarero para buffet y forma parte de una empresa líder en el sector de Food and Beverage Retail!

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Sobre la oportunidad

CENTURY 21 España se encuentra en una nueva fase de crecimiento de su red.

En este contexto, buscamos un(a) Director(a) de Expansión para liderar la función de expansión en España.

Este puesto combina liderazgo comercial, capacidad de organización operativa y participación directa en la ejecución, con el objetivo de reforzar la previsibilidad, la calidad y la consistencia del crecimiento de la red.

Se trata de una función con alta proximidad al negocio y a los equipos, con reporte directo al CEO.

La venta de franquicias implica un ciclo de venta largo, caracterizado por procesos de decisión prolongados y exigentes.

No se trata de la venta de un producto o servicio, sino del acompañamiento a empresarios en una decisión de inversión y de desarrollo de un negocio. Buscamos a alguien con experiencia y comodidad en este tipo de contexto.

Tu impacto (12–18 meses)

En los primeros 12–18 meses, se espera que el/la Director(a) de Expansión:

• Refuerce la claridad, el rigor y la previsibilidad de la función de expansión.
• Establezca objetivos, métricas y mecanismos de seguimiento claros para el equipo.
• Contribuya a un pipeline de candidatos más cualificado y consistente.
• Mejore la tasa de conversión y la calidad de las decisiones a lo largo del ciclo comercial.
• Eleve el nivel de profesionalidad y consistencia de la experiencia de los candidatos a franquiciados.
• Contribuya a arranques más rápidos y eficaces de los nuevos franquiciados, mediante una articulación estructurada con el área de Operaciones.
• El éxito se reflejará en un crecimiento sostenible de la red, una mayor previsibilidad de resultados y un equipo alineado en cuanto a prioridades, objetivos y forma de ejecución.

Qué harás

En el ejercicio de la función, serás responsable de:

• Liderar el equipo de expansión en España, definiendo prioridades, objetivos y criterios de seguimiento.
• Trabajar estrechamente con el equipo en oportunidades estratégicas, apoyando la conducción de procesos de decisión complejos con candidatos a franquiciados.
• Reforzar la calidad de la ejecución comercial del departamento, promoviendo método, consistencia y rigor a lo largo de ciclos de venta largos.
• Definir y supervisar una estructura clara de territorios, objetivos y métricas de desempeño.
• Asegurar una disciplina comercial consistente, incluyendo un seguimiento riguroso del pipeline, definición clara de próximos pasos y progresión efectiva de las oportunidades.
• Trabajar en coordinación con el área de Marketing, asegurando el alineamiento entre campañas, generación de leads y prioridades comerciales.
• Garantizar un enfoque continuo y estructurado de prospección para la generación de oportunidades cualificadas, más allá de las iniciativas de marketing.
• Acompañar la preparación y validación de los procesos de candidatura a franquiciado, asegurando calidad y consistencia.
• Asegurar una transición estructurada y fluida de los franquiciados al departamento de Operaciones, garantizando alineamiento de expectativas, continuidad de la información y una integración eficaz en la red desde el primer día.

Qué buscamos

• Experiencia profesional relevante (10+ años) en expansión, desarrollo de negocio o ventas consultivas B2B de alta complejidad.
• Experiencia demostrada en procesos de venta de ciclo largo, que involucren decisiones estratégicas e inversión por parte del cliente.
• Capacidad comprobada para liderar equipos comerciales, definir objetivos y mejorar la ejecución de forma consistente.
• Perfil estructurado, con comodidad en el análisis de desempeño, seguimiento de métricas y lectura de pipeline.
• Fuerte capacidad de comunicación, escucha e influencia con perfiles empresariales.
• Estilo de liderazgo maduro, exigente y orientado a resultados.
• Dominio del español. El portugués es un plus.
• Disponibilidad para desplazamientos regulares a nivel nacional.
• Se valorará experiencia previa en franquicias o en el sector inmobiliario, aunque no es un requisito.

Por qué unirte a CENTURY 21 España

• Oportunidad de asumir un papel central en el crecimiento de una de las mayores redes inmobiliarias del mundo.
• Función con impacto directo y visibilidad junto a la dirección.
• Entorno de marca sólida, modelo probado y espacio para contribuir a la próxima fase de crecimiento de la red.

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Gestión de cuentas Ventas Investigación Empresas Gestión CRM Estrategia de marketing Desarrollo de mercados Listas Negociaciones

Miramira es una marca de joyería de acero inoxidable en plena expansión internacional presente en más de 20 países.

La posición sería para trabajar presencialmente desde la central de la marca (Cuatro Torres Business Area de Madrid, en concreto Torre de Cristal) en una jornada de 37,5h semanales.

Tu misión

Impulsar el crecimiento de nuestra red de franquicias, gestionando los leads que llegan interesados en abrir una franquicia y generando nuevas oportunidades de expansión.

Qué harás

Gestionar y acompañar a leads que se interesan por abrir una franquicia Miramira.

Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contactar perfiles potenciales de franquiciados.

Participar en todo el ciclo de expansión: desde el primer contacto hasta la firma del contrato.

Representar la marca en ferias, eventos y canales estratégicos para captar franquiciados.

Colaborar con marketing y dirección en la definición de la estrategia de crecimiento.

Qué buscamos

Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad relacional.

Proactividad, autonomía y capacidad de negociación.

Se valorará experiencia en sectores retail, moda, restauración o joyería.

Muy valorable experiencia previa y demostrable en desarrollo de negocio para franquicias.

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada semanal de 37,5h/semana
• Salario fijo + variable
• Retribución flexible
• Seguro médico privado (a través de retribución flexible)
• Descuento de empleado en joyas y productos Miramira
• +80 descuentos en marcas como Glovo, Inditex, etc. Además, contamos con otras colaboraciones con otras compañías como Gym Boutiques, Bubble tea, y otros descuentos extras.
• Sistema anual de rendimiento que asegura oportunidades de crecimiento profesional, revisiones salariales y/o bonus para los empleados
• Referral Program: ¡colabora en el crecimiento del equipo y llévate hasta 3.000€!
• Tarde del día de tu cumpleaños libre
• Plus de puntualidad (50€/mes)

En nuestro compromiso con la diversidad, priorizamos candidaturas con certificado de discapacidad.

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Empresa del sector de áridos dedicada a la extracción y tratamiento de arenas y gravas selecciona Retrista con experiencia para incorporación inmediata.

Funciones

• Manejo de retroexcavadora en trabajos de extracción y movimiento de tierras.
• Alimentación de planta de tratamiento.
• Carga y organización de material en cantera.
• Perfilado y acondicionamiento de zonas de trabajo.
• Revisión y mantenimiento básico de la maquinaria.
  
  

• Experiencia demostrable como retrista en cantera u obra civil.
• Carnet o acreditación para manejo de maquinaria pesada.
• Curso PRL 20 horas (movimiento de tierras) o similar.
• Vehículo propio.
• Persona responsable y comprometida con la seguridad.
  
  

• Experiencia en plantas de áridos.
• Conocimientos básicos de mecánica.
• Residencia cercana a la zona Pego – Oliva.
  
  

• Contrato estable.
• Jornada completa.
• Buen ambiente de trabajo.
• Salario según experiencia y categoría.
  
  

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Teletrabajo . Cloud Coumputing SaaS Office

En isEazy, líder en soluciones de e-learning para empresas con más de 20 años de experiencia, buscamos incorporar una Coordinadora de Learning Office - Soporte, una figura clave para asegurar la excelencia operativa y la calidad del servicio en nuestras plataformas. Si tienes experiencia coordinando procesos o equipos en entornos SaaS o tecnológicos, te apasiona la mejora continua y disfrutas garantizando una experiencia excelente al cliente, queremos conocerte.

¿Por qué unirte a nosotros?

Tras más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional del e-learning, en isEazy seguimos creciendo y sumando nuevos clientes que confían en nuestras soluciones innovadoras. Contamos con una potente suite de plataformas cloud y softwares SaaS implantados en compañías multinacionales dentro y fuera de España.

En isEazy formarás parte de un equipo joven, dinámico y altamente especializado, dentro de un proyecto sólido y en expansión. Aquí cada día es una oportunidad para optimizar, escalar y construir procesos que marcan la diferencia.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de coordinar el servicio de soporte del área de Learning Office, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la mejora continua de los procesos.

Coordinación de Soporte

• Supervisar y organizar el flujo de tickets y solicitudes.
• Asegurar el cumplimiento de SLAs y estándares de calidad.
• Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras estructurales.
• Coordinarse con Customer Success y Operaciones IT para la correcta resolución de escalados.
• Documentar y optimizar procesos internos de soporte.

Learning Office

• Gestión derivada de actividades de formación y desarrollo, especialmente en administración de plataforma.
• Atención de consultas sobre la gestión de LMS.
• Gestión y seguimiento de escalados complejos.
• Mejora Continua
• Crear y optimizar procesos operativos
• Automatizar tareas recurrentes.
• Generar reporting periódico de actividad y KPIs.
• Identificar oportunidades de eficiencia y escalabilidad del servicio.

¿Qué necesitas?

Imprescindible

• Experiencia en coordinación de equipos o procesos (2-4 años)
• Experiencia en entornos SaaS, tecnología o e-learning.
• Alta orientación al cliente.
• Organización y capacidad de priorización.
• Mentalidad analítica y orientación a datos
• Excelentes habilidades de comunicación
• Nivel alto de inglés (C1).

Muy valorable

• Experiencia con herramientas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, etc.)
• Experiencia en gestión formativa y administración LMS.
• Experiencia en entornos en crecimiento y transformación.

¿Qué valoramos?

Buscamos una persona proactiva, estructurada y con visión de mejora, capaz de combinar atención al detalle con mirada estratégica. Que disfrute optimizando procesos, trabajando en equipo y contribuyendo a mantener un excelente ambiente de trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estable y dinámico, en constante crecimiento.
• Colaboración con un equipo experto y multidisciplinar.
• Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes, con 3 días en jornada intensiva y 2 días en jornada partida durante todo el año.
• Trabajo 100% remoto, con posibilidad de asistir a las oficinas de Madrid cuando se desee.

Si buscas un reto donde combinar coordinación, mejora continua y experiencia cliente en un entorno tecnológico en expansión, te estamos esperando.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . TSQL IoT Excel Power BI

Buscamos a una persona con menos de 1 año de experiencia generalista en RRHH que combine conocimientos operativos (legislación socio-laboral, ciclo de vida del empleado, nómina, administración, Seguridad Social) con una marcada afinidad por la automatización, el análisis de datos, la mejora continua y/o el uso de la IA.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Apoyaras en el reporting de RRHH con actualizaciónes de KPIs y dashboards.
• Mantenimiento y apoyo en la construcción de flujos en Power Automate o soluciones de RPA para eliminar tareas manuales.
• Colaboraras en el levantamiento y rediseño de procesos “as-is”, detectar ineficiencias y proponer quick wins.
• Monitorización de resultados, propuesta de acciones correctivas y documentación de buenas practicas.
• Mantenimiento evolutivo y correctivo garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate, robots RPA, integraciones con sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI
• Gestionaras las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia.

¿Qué buscamos de ti?

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH.
• Experiencia: 1 año en departamentos de RRHH en España, participando en tareas relacionadas con la Administración de Personal, Nómina, o Relaciones Laborales. Idealmente, participación proyectos de digitalización o automatización.
• Conocimientos técnicos deseados: Manejo avanzado de Excel y Power BI; nociones de SQL; experiencia o fuerte interés en Power Automate u otras herramientas RPA; familiaridad con sistemas de gestión de Recursos Humanos como HCM y/o Meta4. Necesitamos que tengas un genuino interés por la tecnología, la transformación de los procesos.
• Competencias: Pensamiento analítico y crítico; orientación a la mejora continua; organización; minuciosidad y atención al detalle; fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo; alto nivel de proactividad y autonomía; mentalidad enfocada a la consecución del objetivo.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de un equipo internacional.
• Contratación indefinida.
• Plan de carrera y plan de formación.
• Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.
• Formación en nuevas tecnologías para la automatización de procesos
• Modalidad hibrida de teletrabajo.
• Retribución flexible.
• Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.
• Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.
• Disponer de flexibilidad horaria.

🌍“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países.

La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams.

Si quieres unirte a nuestro equipo en Prosegur, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte

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Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán.

Descripción del empleo

Actualmente estamos buscando Repostero/a para nuestra planta.

Si tienes pasión por la eficiencia, la calidad y el trabajo en equipo, ¡esta es la oportunidad para ti!

Tus responsabilidades pueden incluir:

• Realizar elaboraciones propias de pastelería (horneado de bizcochos; cocción de cremas básicas, como la crema inglesa o crema pastelera; mousses), con ayuda de un dossier de la compañía.
• Usar maquinaria industrial para la realización de las recetas de pastelería (batidoras, hornos, termómetros, inducciones, basculantes, abatidores...).
• Establecer proporciones de cantidades en relación con la materia prima y las necesidades operativas.
• Revisar y controlar el equipo menor utilizado en pastelería (básculas, batidora, turmix, boquillas, lenguas...), asegurando una adecuada limpieza y desinfección del mismo.
• Controlar la temperatura durante el proceso de elaboración teniendo en cuenta criterios de Calidad y llevar a cabo los registros pertinentes (manual y/o digitalmente).
• Mantener el orden de neveras, planta y congeladores tanto de materia prima como de producto terminado.
• Gestionar el orden y limpieza del área, cumpliendo con los estándares de higiene. Realizar una limpieza profunda semanal del almacén de secos.
  
  

• No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
• Despídete del estrés de los desplazamientos diarios con nuestro autobús de empresa, ¡gratis!
• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés gratuitos.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.