Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant Création De Contenus Pédagogiques Et Expertise Technologique, Nous Produisons Nos Formations En Interne Avec Des Spécialistes Reconnus, Et Les Diffusons Sur Notre Plateforme Développée Maison.Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
  
  

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description Du Poste

Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons une personne pour rejoindre notre Responsable Admission et Placement. Grâce à un portefeuille de prospects et d'apprenants qui vous est attribué, votre objectif sera de les accompagner, de l'inscription à leur formation à la fin de leur parcours chez Walter. Il s’agit d’un accompagnement proactif et de proximité envers nos apprenants.

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : l’accompagnement de nos apprenants. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos apprenants, pour y répondre efficacement et ainsi assurer une expérience d’apprentissage exceptionnelle à notre communauté.

Vous serez ainsi au cœur de l’action, en représentant Walter Learning.

En D’autres Termes Vous Endossez Un Rôle De Coach Pour Nos Apprenants Et Vos Principales Missions En Tant Que Responsable Admission Et Placement Seront

• De contribuer activement au traitement et à la sélection des dossiers de nos apprenants : entretiens, tests, …
• De travailler en binôme avec l’équipe commerciale Relations entreprises pour favoriser et accélérer le placement des candidats
• De présenter des candidats potentiels aux Responsables Relations entreprises pour associer les candidatures de nos étudiants aux exigences de nos partenaires/entreprises
• D'être un véritable coach pour vos interlocuteurs, les guider dans la rédaction de leur CV, leur profil LinkedIn, dans leur recherche d'entreprise, et les préparer aux entretiens avec les recruteurs des entreprises, via des ateliers virtuels individuels et/ou collectifs
• De suivre les process commerciaux d’admission des candidats et d’inscription des étudiants
• De monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise
  
  

Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone)
• Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement, et le sens du service et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH
• Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus
• Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain
• Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes
  
  

Enfin, et sans contradiction avec les qualitées précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs.

Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

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¿Te gustaría vivir la magia de la Navidad desde dentro, trabajando en uno de los eventos más grandes de Madrid? Te invitamos a formar parte del equipo de Madrid On Ice 2025, el parque navideño con más de 4.200 m², que durante 3 semanas transformará el estadio Riyadh Air Metropolitano en la pista de hielo más grande de Europa.

Buscamos personal del staff para un evento único en Madrid, ubicado junto a la parada Estadio Metropolitano (Línea 7 de Metro), en el estadio del Atlético de Madrid.

Puestos disponibles:

• Staff para entrega de pulseras de acceso, entrega de patines, lecturas Qr…
• Atención al público y apoyo operativo y logísitico
• ¡Impresicindible!...Perfil proactivo, dinámico, con buena disposición y capacidad de trabajo en equipo
• Salario bruto hora: 11,41€
• Patinadores/as de pista
• Acompañar, asistir, animar y guiar a los asistentes sobre hielo/pista.
• Experiencia demostrable en patinaje sobre hielo o actividad similar (excluyente)
• Actitud positiva, proactiva y buena capacidad de relación con el público.
• Salario bruto hora: 14€
• Coordinadores/as de staff
• Supervisión de equipos y logística en terreno.
• Coordinación con cliente y organización del evento.
• Liderazgo, organización y resolución de incidencias.
• Imprescindible experiencia en coordinación de eventos
• Salario bruto hora: 14€
  
  

Fechas de trabajo:

Del 20 de diciembre al 11 de enero

Turnos disponibles:

• Turno de mañana: 10h a 15h (5 horas).¡Libres el 25 de diciembre y 1 de enero!
• Turnos de tarde: 15h a 22h (7 horas). ¡Libres el 24 y 31 de diciembre!
• Turno de tarde: 15h hasta cierre (jornada completa). ¡Libres el 24 y 31 de diciembre!
  
  

Lo que te ofrecemos:

• Ser parte de Madrid On Ice, uno de los eventos navideños más grandes y emblemáticos de la ciudad.
• Un entorno mágico, lleno de familias, niños, visitantes y un fuerte espíritu festivo.
• La oportunidad de trabajar en un espacio único: pista de hielo, música en directo, zonas de foodtrucks, espectáculos y más.
• Vivir una experiencia profesional inolvidable durante la temporada navideña.
  
  

¿Te animas?

Si disfrutas del trato con la gente, tienes actitud positiva y te enamora la Navidad…

¡Queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo de staff navideño.

¿Conoces a alguien que también podría encajar? Comparte este anuncio con tus amigos, familiares o compañeros.

¡Cuantos más seamos, más magia crearemos esta Navidad!

Requisitos mínimos

• Disponibilidad para las fechas indicadas.
• Compromiso, responsabilidad y ganas de trabajar.
• Perfil resolutivo y con gusto por la atención al público.
• Y muchas ganas de disfrutar....¡TE ESPERAMOS!
  
  

#Safeguard Global Staff Leasing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Necesitamos carpinteros/montadores con amplia experiencia en montajes de carpintería premium a medida.

Especialmente autónomos con herramienta propia.

Carga de trabajo continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada4 ene.

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Objetivo de la posición

• 
  

  Ayudar al responsable del taller y de Koiki en todas las tareas que su puesto le requiere.

  
  


• 
  

  Ayudar a la organización de los carros de reparto.

  
  


• 
  

  Controlar el reparto de paquetes a las viviendas o destinos de los paquetes a entregar.

  
  


• 
  

  Repartir andando los paquetes asignados al recorrido que el responsable de Koiki determine adecuado.

  
  

Áreas clave de resultados

• 
  

  Trabajar junto con los trabajadores y usuarios en las distintas y numerosas tareas de producción que acontecen con los manipulados derivados de distintas empresas/clientes, por ejemplo: elaboración de canastillas, construcción de cajas, rellenado y etiquetado de botes de chucherías, bandejas de regalos, cestas de Navidad…

  
  


• 
  

  Ayudar en la carga y orden del almacenamiento.

  
  


• 
  

  Atender las funciones que los monitores del taller organizan durante la jornada laboral, realizando las tareas de producción que estimen oportunas.

  
  

Cualificaciones & experiencia

• Manejo APPS y GPS.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

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BARISTA EN CAFETERIA DE ESPECIALIDAD PLACIDO Y GRATA

Nivel formativo de grado medio o superior.

Elaboración de diferentes tipos de cafés y especialidades.

Dominio de elaboración de distintas variedades y orígenes de café.

Preparación tanto de cafés como de infusiones, zumos.

Presentaciones de café y creación de lateados sorprendentes para atraer la atención de los clientes.

Empleo de diferentes tipos de cafeteras y herramientas empleadas en la elaboración de cafés y variedades.

Dotes para el trabajo en equipo y capacidad para priorizar la elaboración de las comandas.

Mantenimiento y limpieza de la zona de trabajo para asegurar las condiciones de higiene y ofrecer calidad a los clientes.

Servicio profesional de mesas, sirviendo correctamente las bebidas y comidas según las comandas recibidos.

Control de los pedidos, cálculo del importe a abonar y cobro a los clientes.

Manejo de TPVs.

Servicio excepcional a los clientes y carácter amable.

Imprescindible dominio del inglés.

Se valorarán otros idiomas

Incorporación inmediata y flexibilidad horaria

Interesad@s, enviar CV a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

. Office

Misión

Impulsar y liderar la estrategia y plan de acción de la marca bajo su responsabilidad, coordinando el equipo cross funcional conforme a las directrices marcadas por la compañía y favoreciendo las sinergias entre diferentes áreas con el fin de maximizar el impacto de su marca en el mercado y ofrecer a los potenciales pacientes el mayor beneficio posible.

Responsabilidades

Definición de la estrategia

• Definir la estrategia y proposición de valor de la marca, a partir del conocimiento y análisis del entorno, mercado, clientes, patient journey y generación de insights procedentes de todas las fuentes a su alcance.
  
  

Planificación y ejecución

• Definición y planificación de experiencias, mensajes, contenidos, diseño de materiales y actividades adaptadas a cada canal y stakeholder alineado a la estrategia global. Además, definición de los recursos a emplear, haciendo un seguimiento de los objetivos y KPIs financieros, así como un seguimiento cualitativo, cuantitativo de las actividades y medición de los impactos.
• Asegurar la adecuada implantación en tiempo y forma de la estrategia, las acciones del Brand plan, el plan operacional y el plan de acceso, mediante la coordinación a nivel cross funcional y del resto de áreas de la compañía.
  
  

Ejercer liderazgo transversal

• Ser el líder de la marca y su referente estratégico, para los equipos crossfuncionales y comerciales, así como el interlocutor para los KEEs y sociedades científicas nacionales, mostrándose proactivo, entendiendo la realidad de las diferentes posiciones, trabajando en colaboración con los equipos, impulsando la Co-creación, inspirando y aportando valor.
• Ser el nexo de referencia para los equipos internacionales de la marca, dotando a los equipos globales de inputs locales para maximizar la estrategia de la marca.
• Liderar el Brand Team colaborando con los departamentos implicados en el Brand Plan, motivándoles e inspirándoles para su adecuada ejecución y logro de los objetivos de la marca.
  
  

Foco en el paciente y el cliente

• Pensar y actuar con foco en cliente y paciente, creando y trabajando un Customer y Patient journey y completando la visión con la información que recibe de diferentes fuentes (estudios, Advisory Boards, equipo cross, insights de campo,..) , sobre el que indaga necesidades, define estrategias, experiencias y acciones con los diferentes stakeholders.
• Ser y actuar en el entorno de la marca, como el embajador de la estrategia patient centricity.
  
  

Compliance

• Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta), planteando estrategias adecuadas en ese marco y asegurando que las acciones del Brand Plan lo cumplen y se adaptan a los cambios del entorno.
  
  

Requisitos De Perfil

Imprescindibles

• Formación: Licenciatura / Grado
• Inglés: C1
• Informática: Office nivel avanzado
• Manejo de herramientas digitales.
• Experiencia en marketing o ventas de al menos 3 años preferiblemente en la industria farmacéutica y entorno sanitario.
  
  

Deseables

• Formación especializada en Ciencias de la Salud.
• Experiencia previa en el área terapéutica (mercado biológico hospitalario / inmunología)
• Posgrado en Marketing o MBA.
• Conocimiento de entorno omnicanal
• Experiencia en acceso.
• Experiencia en gestión de clientes
  
  

RELACIONES FUNCIONALES

Relaciones Internas

• Médico: Medical Manager / SSAs /Regulatory and Quality
• Comercial: BUD / Franchise Head / RBD o Director Ventas/ BAM / BAS / delegado AP 360
• Corporate Affairs & Market Access: RAL/ RAM / Government Affairs / Pricing / Comunicación / Strategic Access & Customer Engagement Team
• Innovation & Digital Strategy: Training Team / Insights Team / Digital/ OPEX / Innovación / Data
• Finanzas: Finance BP & Supply
• Equipos internacionales
  
  

Relaciones Externas

• Stakeholders relacionados con las patologías de referencia
• Sociedades científicas de los target relacionadas
• Agencias de comunicación, publicidad y organización de eventos
• Proveedores de Servicios
  
  

COMPETENCIAS

• Capacidad Extratégica
• Excelencia en la ejecución
• Engagement y conocimiento científico
• Autoliderazgo
  
  

Los requisitos para optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.

Date Posted

02-ene-2026

Closing Date

11-ene-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

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INFORMACION GENERAL

Título: Preparador laboral

Departamento: Servicio de empleo Fundajobs de la Fundación A LA PAR.

Posición reporta a: Coordinadora proyecto

Posiciones subordinadas (títulos): Ninguna.

Horario: 38,5h semanales.

Contrato: Indefinido con 1 mes de prueba.

Salario: Según convenio

OBJETIVO DE LA POSICIÓN

Seguimiento y acompañamiento en el empleo a personas con Trastorno del Espectro del Autismo.

AREAS CLAVE DE RESULTADOS

Ø Evaluación competencias básicas y transversales y necesidades de apoyo del usuario para el desarrollo de planes individuales de inserción sociolaboral.

Ø Acompañamiento a entrevista de los trabajadores con trastorno del espectro del autismo.

Ø Tareas de entrenamiento, apoyo y seguimiento de personas con trastorno del espectro del autismo en el ámbito laboral real.

Ø El ajuste persona-puesto y la adaptación del puesto de trabajo.

Ø Asesorar y apoyar a figuras responsables de la empresa y compañeros/as de trabajo para facilitar la adaptación de la persona a su puesto y al ambiente laboral de la empresa fomentando y desarrollando los apoyos naturales.

Ø Tareas de entrenamiento y acompañamiento de personas con trastorno de espectro del autismo en el ámbito de los recursos comunitarios del entorno, fomentando su participación en los mismos, así como potenciando y consolidando los apoyos naturales.

Ø Seguimientos y tutorías en los PTIs de los usuarios del proyecto y su volcado en nuestro CRM.

CUALIFICACIONES & EXPERIENCIA

Ø Título de Formación Profesional de Grado Superior: Técnico Superior de Integración Social.

Ø Al menos un año de experiencia en la Inclusión laboral de personas con trastorno del espectro del autismo mediante la metodología de empleo con apoyo.

Ø Experiencia en impartición de talleres de habilidades sociales y búsqueda activa de empleo.

Ø Conocimiento de recursos de empleo y psicosociales para personas con trastorno del espectro del autismo.

Ø Preferentemente: Título universitario superior o de grado en ciencias sociales (preferiblemente psicología, psicopedagogía, pedagogía, trabajo social…) y/o CP inserción laboral de personas con discapacidad.

Ø Nivel avanzado de las aplicaciones de Microsoft 365.

Ø Experiencia en prospección con empresas.

OTROS REQUISITOS

Ø Carnet de conducir y coche propio.

Ø Nivel alto en servicios al cliente.

Ø Trabajo en equipo.

Ø Habilidades de comunicación.

Ø Conocimiento del mundo empresarial.

Ø Vinculación institucional para representar a la entidad en el contacto con terceros (administraciones y empresas).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

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Oferta para Environment Pixel Artist en Voragine Game Studios, publicada en Stratos.

Es un puesto remoto para un videojuego pixel-art, orientado a profesionales con experiencia, con sede del estudio en Madrid.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ(divider style="normal" top="20" bottom="20")IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas.

• (divider style="normal" top="20" bottom="20")Sobre Voragine Game StudiosEl estudio Voragine Game Studios se especializa en desarrollo de videojuegos y tiene su sede en Madrid.
  
  

Actualmente están inmersos en el desarrollo de su primer título: Eden's Guardian, un metroidvania 2D destacado por su estilo pixel-art.

El equipo está formado por profesionales experimentados del sector y buscan ampliar sus filas con talento apasionado para sacar adelante su visión.Responsabilidades principalesDiseñar y crear entornos y fondos detallados (por tiles y escenas completas).

Desarrollar una variedad de props que se integren de forma natural en el entorno.Elaborar elementos visuales interactivos y UI.Requisitos mínimosMínimo 3 años de experiencia como Pixel Artist en equipos pequeños/medianos o en modalidad freelance (se requiere portfolio).

Adaptabilidad a estilos visuales definidos y capacidad para ajustarse a art guidelines.Interpretación de concept art y traslado fluido a pixel art.Conocimientos de teoría del color, Aseprite y Photoshop.Requisitos valoradosConocimientos de animación 2D en pixel art.Experiencia manejando Unity.Familiaridad con juegos retro o indie.Dominio del inglés y preferible español nativo.Beneficios ofrecidosContrato indefinido a tiempo completo.Horario flexible dentro de un rango.Ambiente relajado: sin clientes directos ni deadlines irracionales ni crunch.Participación en un proyecto ambicioso y posibilidad de trabajar en futuros desarrollos.Cómo aplicarLas candidaturas deben ir dirigidas a ******.

El asunto del correo debe ser: «Application – Environment Pixel Artist».

Adjuntar currículum, carta de presentación (opcional) y portfolio.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.es | El portal sobre animación y arte digital en español, más visitado del mundo.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 ene.

. Outlook

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISION

Ayuda a la organización a identificar posibles riesgos asociados a las figuras que intervienen en las operaciones de negocio u operativas internas, principalmente relacionados con blanqueo de capitales, riesgo reputacional o impago, ofreciendo toda la información necesaria al resto de equipos para decidir si empezar o continuar con la relación o no.

RESPONSABILIDADES

Apoyo Al Equipo De KYC Operation

Iniciación del proceso: Tras la solicitud del RM, iniciación del proceso KYC en el caso de nuevos clientes en MDS

Recolección de documentación e información: Contribución a la recopilación de información y documentación de naturaleza pública

Screening: Tras la fusión de los equipos de Data Control y KOT, el equipo de KYC Operations colaborar en el proceso de de screening en Vigilance, incluyendo el análisis de resultados relacionados con listas de sanciones y listas PEP. Análisis de noticias adversas a través de la herramienta DJAAMS, en caso de ser aplicable al caso, y evaluación de la materialidad de dichas noticias adversas.

Procurement: Colaboración activa en el alta de proveedores externos, incluyendo el apoyo en todas las tareas relacionadas con el proceso de Procurement

• Las tareas arriba indicadas no solo hacen referencia al proceso KYC, asumiendo el equipo de KYC Operations todos los procesos relacionados con la diligencia debida "Know Your XXX"
  
  

El equipo de KYC Operations contribuye a las medidas de diligencia debida, identificando y escalando debidamente todos los factores de riesgo relacionados con las operaciones de negocio u operativas internas. Así, es su obligación informar al resto de los equipos implicados en el proceso (equipo comercial, compliance, management, etc) de cualquier evento que pudiese suponer un riesgo desde la perspectiva de KYC, de forma totalmente independiente e imparcial.

REQUISITOS

• Imprescindible incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad
• Inglés B2
• Conocimientos legales básicos
• Conocimientos en materia de prevención de blanqueo y sanciones internacionales son deseables
• Groupware Microsoft Exchange Outlook
• Compliance Vigilance
  
  

COMPETENCIAS CLAVE

• Proactividad
• Capacidad resolutiva
• Trabajo en equipo
• Ganas de aportar y aprender
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.