Ofertas de empleo en Moove Cars

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Te gustaría desarrollar tu carrera en una empresa líder en movilidad urbana sostenible?

Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition para nuestro equipo de People.

Queremos a alguien con energía, actitud positiva y muchísimas ganas de aportar. Una persona alegre, comunicativa, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando con personas y construyendo equipos.

La posición tendrá un papel clave en la gestión integral de los procesos de selección, principalmente para perfiles de estructura y operativos: administración, tráfico, taller, mozos/as, entre otros.

¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars?

Somos una empresa en constante evolución, orientada a la innovación y, sobre todo, a las personas. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y dinámico, donde podrás asumir responsabilidad real sobre los procesos de selección, proponer mejoras y crecer dentro del área de People.

Aquí buscamos actitud, implicación y ganas de hacer que las cosas pasen.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión end to end de los procesos de selección para perfiles de estructura y operativos.
• Toma de requerimientos con los hiring managers y definición de perfiles.
• Publicación de ofertas y gestión de candidaturas en portales de empleo.
• Cribado curricular y realización de entrevistas por competencias.
• Búsqueda activa de talento en diferentes fuentes (principalmente bases de datos y portales de empleo).
• Coordinación de entrevistas con equipos internos.
• Seguimiento y acompañamiento de candidatos/as durante todo el proceso.
• Gestión y actualización del ATS y bases de datos.
• Elaboración de informes y métricas básicas de selección.
• Participación activa en la mejora continua de los procesos de Talent Acquisition.
  
  

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida en nuestras oficinas (C/ Luis I, 54, 28031 – Madrid, Vallecas) con plaza de parking.
• Jornada flexible, horario intensivo los viernes y en verano.
• Autonomía y responsabilidad real sobre los procesos.
• Posibilidades de desarrollo dentro del área de People.
• Entorno dinámico, cercano y orientado a las personas.
  
  

• Grado en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia en selección de personal (valorable experiencia en perfiles operativos).
• Dominio de Microsoft 365.
• Inglés valorable (no imprescindible).
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Persona proactiva, organizada, resolutiva y con gran capacidad para trabajar en equipo.
• Energía positiva, actitud y ganas de crecer profesionalmente.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. TSQL Scrum Kanban Power BI Tableau

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa?

En Moove Cars buscamos un/a Ingeniero/a de Operaciones con un perfil altamente analítico, orientación 100% a datos y experiencia liderando equipos en entornos dinámicos y de alta exigencia.

Este rol será clave para impulsar la excelencia operativa de la compañía, asegurando que cada decisión, mejora o proyecto esté respaldado por análisis rigurosos y métricas claras de impacto.

¿Qué harás en Moove Cars?

Impulsar la eficiencia y escalabilidad de las operaciones mediante el análisis profundo de datos, la optimización de procesos y el liderazgo de iniciativas estratégicas transversales, garantizando mejoras sostenibles en productividad, costes y experiencia operativa.

• Analizar el rendimiento operativo a través de KPIs y métricas clave, transformando datos en decisiones estratégicas.
• Diseñar, implementar y optimizar procesos basados en evidencia cuantitativa.
• Liderar proyectos estratégicos de mejora continua, desde la definición del problema hasta la medición del impacto.
• Gestionar y coordinar equipos (directos o transversales), asegurando alineación, foco y ejecución.
• Trabajar de forma colaborativa con Operaciones, RRHH, Tecnología, Finanzas y Legal.
• Implementar herramientas tecnológicas y soluciones digitales que impulsen la eficiencia.
• Detectar incidencias operativas en entornos cambiantes y proponer soluciones ágiles y sostenibles.
• Estandarizar y documentar procesos para facilitar la escalabilidad organizativa.
  
  

• Inglés fluido.
• Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.
• Perfil altamente analítico, con capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos.
• Experiencia en posiciones de operaciones, mejora continua o gestión de proyectos.
• Experiencia liderando equipos o coordinando personas en proyectos transversales.
• Experiencia previa en entornos dinámicos, de crecimiento o transformación.
• Experiencia con herramientas analíticas (Power BI, SQL, Tableau u otras).
• Conocimientos en metodologías de mejora continua y gestión de proyectos (Lean, Scrum, Kanban, etc.).
  
  

• Alta visibilidad e impacto en proyectos nacionales e internacionales clave de la compañía.
• Contrato indefinido y posición estable con posibilidades de crecimiento profesional.
• Cultura orientada a la eficiencia, innovación y sostenibilidad.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes.
• Salario competitivo, acorde a perfil y experiencia.
• Formar parte de una empresa líder, moderna y en expansión internacional.
• Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio.
• Cultura orientada a la eficiencia, la innovación y la mejora continua.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Salario competitivo (según perfil y experiencia).
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

. React .Net Agile TSQL Scrum Jira SaaS QA Kanban Power BI UX/UI Tableau

¿Quieres impulsar la transformación digital en una de las empresas referentes en movilidad urbana sostenible en Europa?

Buscamos un/a Project Manager (PM) con perfil técnico para incorporarse en nuestro equipo de Tecnología

¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars?

Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en plena evolución tecnológica. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la transformación continua. Te integrarás en un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde tus ideas importan y podrás crecer profesionalmente.

¿Qué harás en Moove Cars?

• Gestión integral de proyectos: Definir alcance, cronograma, presupuesto y KPIs.
• Transformación digital: Participar en iniciativas de cambio organizativo y adopción tecnológica.
• Visualización de datos: Supervisar proyectos que incluyan dashboards y reporting con herramientas como Power BI o Tableau.
• Coordinación de equipos multidisciplinares: Desarrolladores, QA, UX/UI, negocio.
• Planificación y seguimiento: Uso de Jira, Confluence u otras para gestión de tareas y sprints.
• Metodologías ágiles: Facilitar ceremonias Scrum/Kanban.
• Comunicación con stakeholders: Reportar avances, riesgos y dependencias.
• Control de calidad y entregables: Validación funcional y soporte en UAT.
• Gestión de riesgos y cambios: Identificación temprana y planes de mitigación.
  
  

• Experiencia: 3+ años como Project Manager en proyectos de aplicaciones móviles, servicios SaaS y transformación digital.
• Background técnico: Experiencia previa (aunque no reciente) en desarrollo con .NET y React, comprensión de arquitecturas SaaS, APIs y procesos de integración.
• Herramientas: Jira, Confluence, MS Project.
• Metodologías: Scrum, Kanban.
• Visualización de datos: Experiencia con Power BI, Tableau u otras herramientas de BI.
• Idiomas: Inglés nivel conversación (C1)
• Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, orientación a resultados.
  
  

• Experiencia en entornos internacionales.
• Certificación en Agile (Scrum Master, PMI-ACP).
• Conocimientos básicos de SQL o herramientas de análisis.
  
  

• Entorno dinámico con proyectos ya en marcha y espacio para aportar visión propia.
• Crecimiento profesional acompañado de formación y mentoring.
• Paquete competitivo acorde a experiencia y evolución.
• Visibilidad e impacto directo en proyectos clave de transformación.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Cultura orientada a la eficiencia, innovación y mejora continua.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año.
  
  

• Modalidad híbrida con flexibilidad.
• Crecimiento profesional y posibilidad de asumir roles más estratégicos.
• Formación continua y aprendizaje multidisciplinar.
• Paquete de retribución flexible.
• Parking en oficinas.