Ofertas de empleo para Equipos de proyecto

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Excel Planificación de proyectos ERP Liderazgo de equipos ERP de Infor Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua Word

¡Buscamos un/a técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo!

Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos que contribuya activamente al crecimiento y bienestar de nuestro equipo.

• Gestionar los procesos administrativos de personal: altas, bajas, contratos, nóminas y documentación laboral.
• Apoyar en la atracción y selección de talento, así como en la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Coordinar el control de asistencia, vacaciones y ausencias.
• Colaborar con los servicios de prevención, mutua y otros proveedores externos.
• Participar en la implantación de políticas de formación, desarrollo y bienestar.
• Impulsar proyectos de clima laboral, evaluación del desempeño y comunicación interna.
• Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas del área de RRHH.
  

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto con funciones similares.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y valorable experiencia con ERP de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Se valorará el conocimiento del software de nóminas A3 Innuva.

• Incorporarte a una empresa en expansión, con proyectos dinámicos y enfoque en las personas.
• Un ambiente laboral positivo, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Horario flexible y salario competitivo, acorde con tu experiencia y contribución.

¿Te identificas con esta descripción?

¡Nos encantaría conocerte!

Puedes mandarnos tu CV a [email protected]

O inscribirte en este formulario: https://innovachef.com/trabaja-con-nosotros

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desarrollo empresarial Marketing Negociación de contratos Desarrollo de productos Planificación de proyectos Integración de equipos Hablar en público Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Director gerente de Lavandería Industrial en Biolavado, serás responsable de dirigir y supervisar todas las operaciones diarias de la lavandería industrial. Tus tareas incluirán la gestión del equipo de trabajo, la planificación y coordinación de la producción, así como garantizar la calidad de los servicios prestados. Además, deberás asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Fuenlabrada.

También deberás supervisar todos los temas financieros, contables y en especial todos los temas relacionados con clientes y con el sistema de Renting de ropa para Hoteles

Requisitos

• Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de personal.
• Conomiento y experiencia en procesos industriales de lavandería. ( deseable pero no imprescindible )
• Aptitudes en planificación y coordinación de la producción.
• Capacidad para implementar y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene laboral.
• Habilidades adicionales como la capacidad de resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación y enfoque orientado al cliente serán altamente valoradas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

RESUMEN DE LA POSICIÓN

(Próxima apertura de marca internacional de primer nivel - Benidorm)

En EMPATIZA2 estamos buscando a la persona que liderará la apertura y operación de un hotel de 4 estrellas completamente reformado, perteneciente a una marca reconocida de una cadena internacional de primer nivel, ubicado muy cerca de la playa en Benidorm.

Con 130 habitaciones, propuesta gastronómica propia y un rooftop con piscina y bar diseñado para convertirse en un espacio icónico, este proyecto necesita una dirección capaz de equilibrar experiencia, visión comercial, liderazgo operativo y sensibilidad por la experiencia del huésped.

Además, esta posición te permitirá incorporarte a un grupo hotelero con mucha proyección, en plena fase de crecimiento, donde podrás continuar desarrollándote y evolucionando profesionalmente.

Así que, si te motivan los retos de apertura, la gestión hotelera moderna y liderar equipos en proyectos con identidad propia, quizá este sea el momento de hablar.

Arrancarás el proyecto como primera espada del hotel, por lo que serás la primera persona en incorporarte (todavía con el hotel en obras de reforma, unos meses antes de la apertura). Por eso, se espera de ti:

• Que lideres la apertura y puesta en marcha del hotel, asegurando que los estándares de marca se integran desde el primer día.
• Que desarrolles y ejecutes una estrategia comercial sólida, con foco especial en venta de habitaciones, agencias de viajes, grupos, eventos y MICE.
• Que consigas que la gastronomía y el rooftop sean parte esencial de la propuesta de valor del hotel.
• Que construyas, desarrolles y lideres un equipo de 20–30 personas, transmitiendo cultura, servicio, detalle y ritmo operativo.
• Que supervises la operativa diaria, garantizando calidad, eficiencia, control de costes y rentabilidad.
• Que representes al hotel en el destino, generes relaciones y posiciones la marca en el mercado.
• Que trabajes de la mano con áreas corporativas del grupo en ventas, marketing, calidad, F&B y finanzas.
• Que tomes decisiones con autonomía, criterio comercial y orientación a resultados.

Estas son algunas de las cuestiones principales.

Por supuesto hay más. Pero te contaremos con más lujo de detalles a lo largo del proceso de selección.

No es que necesites cumplir con cada uno de los puntos a "rajatabla", pero seguramente encajes bastante bien en la posición si:

• Has vivido procesos de apertura o reforma profunda de hoteles.
• Tienes experiencia previa liderando hoteles urbanos, vacacionales o lifestyle con volumen comercial.
• Te sientes cómod@ vendiendo y negociando, activando canales comerciales y agencias.
• Entiendes el pulso operativo de la restauración y sabes equilibrarlo con la experiencia del huésped.
• Tienes un estilo de liderazgo cercano, visible y desarrollador.
• Ves el rooftop como una herramienta estratégica para posicionamiento, eventos y revenue.
• Hablas inglés con soltura (otros idiomas suman en un destino internacional).
• Crees en la hospitalidad moderna: proximidad, autenticidad, detalles y propuesta experiencial.

Estas son algunas de las cosas que consideramos pueden ser importantes.

Cualquier experiencia adicional que aportes que ayude en este proyecto, por supuesto, será bienvenida :)

El puesto y el hotel es una joyita ya de por sí.

Pero si tuviéramos que pensar en los puntos principales que tendrá la persona cuando se incorpore a esta posición, destacaríamos:

• La posibilidad de dirigir un proyecto desde el inicio, con impacto directo en cultura, equipo y posicionamiento.
• Un hotel totalmente renovado, con espacios atractivos y alto potencial comercial.
• Una compañía con mucha proyección y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.
• Soporte corporativo en ventas, marketing, revenue y operaciones.
• Herramientas, formación y acompañamiento desde una marca de primer nivel internacional.
• Un equipo con ganas de crear algo especial en el mercado.
• Libertad para proponer, activar y evolucionar la experiencia del huésped más allá de lo convencional.
• Un proyecto en uno de los destinos vacacionales más dinámicos de España.

Si te apetece liderar una apertura con identidad, potencial comercial y recorrido dentro de una compañía en crecimiento, ¡envíanos tu candidatura que la consideraremos con mimo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

Inglés Ingeniería Formación Manufactura Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua

Elit Decor es una empresa con 18 años de experiencia en el apasionante mundo de las reformas de interiores. Contamos con un showroom en Barcelona, un espacio creado para inspirar y cautivar a nuestros clientes.

Oportunidad Laboral: Técnico Interiorista en Comercial/Ventas

Buscamos un comercial interiorista excepcional que se una a nuestro equipo y contribuya al crecimiento de nuestra empresa.

Responsabilidades del Puesto:

• Atención y asesoramiento a clientes potenciales, brindando una experiencia única.
• Presentación de propuestas y presupuestos atractivos y personalizados.
• Seguimiento y cierre de ventas, asegurando la satisfacción del cliente.
• Coordinación de obras, garantizando que los proyectos se ejecuten sin contratiempos.
• Gestión de relaciones con proveedores y subcontratistas, manteniendo una comunicación fluida.

Perfil Buscado:

• Experiencia comprobada en ventas y seguimiento de obras dentro del sector de la decoración y el interiorismo.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, con un enfoque en la satisfacción del cliente.
• Conocimientos técnicos en diseño, materiales y procesos de construcción.

Ofrecemos:

• Comisiones atractivas por ventas y proyectos cerrados, recompensando tu esfuerzo y éxito.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional para potenciar tu carrera.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu talento será valorado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

Inglés Marketing Gestión de programas Investigación Capacidad de análisis Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Microsoft Project

 ¿Quieres desarrollar tu carrera como PROJECT MANAGER en una empresa líder con más de 30 años de experiencia en soluciones integrales y personalizadas de automatización y un equipo altamente cualificado e innovador?

Serás responsable de la gestión integral de los proyectos asignados, coordinando los recursos materiales y humanos en todas las fases del proyecto para cumplir los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción del cliente.

Para esta posición se requiere formación en ingeniería y al menos 2 años de experiencia en el sector, capacidad de organización, proactividad y liderazgo.

En el equipo de SERFRUIT tendrás estabilidad, un excelente ambiente laboral, desarrollo profesional y un interesante paquete retributivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

Gestión de proyectos Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto

El/la gestor/a será responsable de proponer y apoyar la implementación de proyectos en los ámbitos de tecnología, innovación y sostenibilidad para la industria alimentaria, en línea con las prioridades estratégicas de Clusaga. El puesto se enmarca en la gestión de proyectos proyectos singulares de ámbito nacional y europeo fundamentalmente.

Responsabilidades principales

• Gestionar iniciativas y proyectos de I+D+i, apoyando especialmente a pymes del sector alimentario.
• Definir oportunidades y proyectos (alcance, requerimientos, ejecución).
• Interactuar con diferentes partes interesadas: socios, proveedores y entidades colaboradoras.
• Redactar memorias técnicas para convocatorias públicas y dar soporte a la gestión administrativa de proyectos.
• Coordinar el seguimiento de proyectos, incluyendo reuniones de consorcio con socios.
• Organizar jornadas y eventos de difusión de resultados.
• Realizar el seguimiento de convocatorias públicas de ayudas y elaborar informes asociados.

Requisitos de formación y experiencia

• Título universitario técnico, o de gestión. Estudios de máster u otra formación especializada serán valorados positivamente.
• Experiencia y comprensión del ciclo completo de gestión de propuestas y proyectos: desde la planificación previa y la creación de consorcios hasta la redacción de propuestas y la gestión posterior.
• Buenas capacidades analíticas y de redacción de informes.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo presentaciones y negociación.
• Creatividad, iniciativa y capacidad para gestionar proyectos simultáneos en plazos ajustados.
• Perfil metódico, organizado y riguroso.
• Dominio de inglés (nivel negociación, oral y escrito).

Solicitudes

Las personas interesadas pueden enviar su CV y carta de presentación en inglés a través de LinkedIn.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Operaciones comerciales

En Avanza Urbana buscamos un Project Manager para proyectos de obra nueva

Descripción del empleo:

Estamos expandiendo nuestra zona de desarrollo, diversificando entre proyectos urbanos en la ciudad de Valencia y su área metropolitana, y municipios de costa de Valencia y Castellón. Para ello nos gustaría contar con un nuevo perfil de Project Manager con experiencia en la gestión integral de proyectos de promoción, desde la fase inicial de estudio y planificación hasta la entrega final.

En Avanza Urbana, nos esforzamos por alcanzar la máxima calidad en cada uno de nuestros proyectos y servicios, asegurando siempre superar las expectativas de nuestros clientes, actuando con honestidad y transparencia, nos mantenemos a la vanguardia adoptando las últimas tecnologías y estrategias.

Valoramos la colaboración y el esfuerzo interdisciplinar en equipo, creando sinergias que potencian el éxito de nuestros proyectos y la satisfacción de nuestros clientes.

Responsabilidades:

·        Liderazgo y motivación

·        Planificación, seguimiento y control del proyecto

·        Gestión de recursos e ingeniería de valor

·        Coordinación y comunicación

·        Gestión de obra y control de calidad

·        Elaboración de informes y seguimiento de KPIs

·        Revisión y análisis de documentación del proyecto

·        Tramitación de licencias y permisos

·        Contratación y negociación

·        Gestión de riesgos y oportunidades

Requisitos:

Grado en Arquitectura Superior/Técnica, Ingeniería Civil o equivalente

Máster en Project Management o certificaciones PMP, Prince2 o similares

Conocimientos de legislación, normativa y códigos de la construcción

Metodologías Lean Construction y herramientas de gestión (MS Project o similar, BIM)

Alto nivel de inglés (C1/C2), tanto oral como escrito

Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos de construcción inmobiliaria de principio a fin, con responsabilidad directa en planificación, ejecución y entrega

Habilidades interpersonales:

Liderazgo, comunicación efectiva, capacidad de negociación y resolución de conflictos

Resolución de problemas y toma de decisiones

Proactividad, anticipación, creatividad, tenacidad y persistencia

Competencias de gestión:

Planificación estratégica y gestión de riesgos

Control financiero y análisis técnico-económico

Orientación al cliente y enfoque en resultados de negocio

Actitud y valores:

Agilidad y adaptabilidad al cambio

Priorización de tareas según su valor para el proyecto

Ética profesional, responsabilidad y compromiso

¿Por qué unirte a Avanza Urbana?

Porque somos una empresa con un amplio Expertise Inmobiliario con Valores. En Avanza Urbana estamos enfocados en la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. Desarrollamos productos inmobiliarios diferenciales, gestionados por un equipo interdisciplinar, con gran conocimiento del sector y experiencia en el mercado nacional e internacional, ya que el cliente es el centro de nuestro negocio.

Desde Avanza Urbana ayudamos a satisfacer las demandas de un mercado latente, creando proyectos residenciales singulares que apuestan por el diseño, la sostenibilidad medioambiental y económica, y el cuidado en los detalles, y lo que es más importante para nosotros, la plena satisfacción de nuestros clientes.

¡Anímate a ser parte de nuestro equipo!

Si quieres ampliar información puedes escribirnos a [email protected]

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• Nivel de experiencia---
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• Publicada31 oct.

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas

[EUS] Lan eskaintza:

KIROL ZENTROKO ZUZENDARIA ETA DIZIPLINA ANITZEKO MONITOREA

BILBOKO ZONALDEA

Lanpostuaren deskribapena:

Kirol kudeaketarekiko pasioa duzu eta zure energia jarduera fisikoaren bidez transmititzea gustatzen zaizu?

NEOn, Kirol Zentroko Zuzendari eta diziplina anitzeko Monitore profila duen profesional bat bilatzen dugu.

Ekimena duen eta talde ikuspegia partekatzen duen pertsona entusiasta nahi dugu, erabiltzaileekin harremana izatea gustuko duena, eta, gertutasuna, konpromisoa edo zerbitzuaren bikaintasuna bezalako gure balioekin bat datorrena.

Eginkizun nagusiak:

Kirol Zentroko Zuzendari gisa:

• Zentroaren kudeaketa orokorra koordinatzea.
• Zerbitzuen garapen egokia gainbegiratzea (aretoko jarduerak, garbiketa, mantentze-lanak, administrazioa, fitness, etab.).
• Talde-lana bultzatuz, gizataldea gidatu eta motibatzea.
• Kalitate-, iraunkortasun- eta segurtasun-estandarrak betetzen direla bermatzea.
• Zentroko jarduera eta ekitaldien planifikazioan, sustapenean eta etengabeko hobekuntzan parte hartzea.

Diziplina Anitzeko Monitore gisa:

• Aretoko zuzendutako jarduerak ematea (adibidez: body tono, cycling, pilates, etab.).
• Saioak maila, adin eta helburu ezberdinetara egokitzea.
• Ohitura osasungarriak sustatzea eta giro dinamiko, seguru eta motibatzailea sortzea.
• Kirol eskaintzaren dinamizazioan eta erabiltzaileen arreta zuzenean laguntzea.

Eskakizunak:

• Jarduera Fisikoaren eta Kirolaren Zientzietan, TAFAD/TSEAS edo baliokidean titulua.
• Kirol instalazioen zuzendaritza edo koordinazioan eta zuzendutako jardueretan aurretiko esperientzia.
• Euskara: ahoz eta idatziz maila ona.
• Lidergo-, antolaketa-, komunikazio- eta gorabeherak konpontzeko gaitasunak.
• Jarrera proaktiboa, talde-espiritua eta etengabeko hobekuntzara bideratutako orientazioa.

Positibioki baloratuko da:

• Kirol kudeaketan edo talde-lidergoan osagarri den prestakuntza.
• Kirol zentroen kudeaketa digitalerako tresnetan ezagutza.

Eskain­tzen da:

• Lan-kontratu iraunkorra (%100eko lanaldia).
• Ordutegi malgua, zuzendaritza-lanak eta klaseen irakaskuntza uztartuz.
• Lan-eremua: Bilboko zonaldea.
• Aukera berdintasunarekin, lan-bizitza eta bizitza pertsonalaren bateragarritasunarekin, ingurumenaren errespetuarekin eta kirol kudeaketaren bikaintasunarekin konprometitutako talde batean parte hartzeko aukera.

Interesdunek beren hautagaitza bidal dezakete, bide hauetatik:

📧 [email protected] (eskain­tzan erreferentzia jarrita, adibidez: OL2025009)

🌐 https://equiponeo.com/unete-al-equipo

[CAS] Oferta de empleo

DIRECTOR/A DE CENTRO DEPORTIVO Y MONITOR/A MULTIDISCIPLINAR

ZONA DE BILBAO

Descripción del puesto:

¿Te apasiona la gestión deportiva y disfrutas transmitiendo tu energía a través de la actividad física?

En NEO buscamos incorporar a una persona profesional con perfil mixto de Dirección de Centro Deportivo y Monitor/a Multidisciplinar, que combine la capacidad de liderar la gestión integral de un centro deportivo con la vocación de impartir actividades dirigidas.

Buscamos a alguien con entusiasmo, iniciativa y visión de equipo, que disfrute del trato con las personas usuarias y que comparta nuestros valores de cercanía, compromiso y excelencia en el servicio.

Funciones principales:

• Como Director/a de Centro Deportivo:
• Coordinar la gestión global del centro.
• Supervisar el correcto desarrollo de los servicios (actividades de sala, limpieza, mantenimiento, administración, fitness, etc.).
• Liderar y motivar al equipo humano, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad.
• Participar en la planificación, promoción y mejora continua de las actividades deportivas y eventos del centro.

Como Monitor/a Multidisciplinar:

• Impartir actividades dirigidas en sala (p. ej., body tono, cycling, pilates, etc.).
• Adaptar las sesiones a diferentes niveles, edades y objetivos.
• Promover hábitos saludables y un ambiente dinámico, seguro y motivador.
• Colaborar en la dinamización de la oferta deportiva y en la atención directa a las personas usuarias.

Requisitos:

• Titulación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, TAFAD/TSEAS o equivalente.
• Experiencia previa en dirección o coordinación de instalaciones deportivas y en la impartición de actividades dirigidas.
• Euskara: buen nivel hablado y escrito.
• Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias.
• Actitud proactiva, espíritu de equipo y orientación a la mejora continua.

Se valorará positivamente:

• Formación complementaria en gestión deportiva o liderazgo de equipos.
• Conocimientos en herramientas digitales de gestión de centros deportivos.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa (100%).
• Flexibilidad horaria, combinando tareas de dirección con la impartición de clases.
• Zona de trabajo: Bilbao y alrededores.
• Formar parte de un equipo comprometido con la igualdad de oportunidades, la conciliación laboral, el respeto al medio ambiente y la excelencia en la gestión deportiva.

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a:

📧 [email protected] (incluir referencia de la oferta: OL2025009)

🌐 https://equiponeo.com/unete-al-equipo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 oct.

Gestión de programas Negociación de contratos Investigación Capacidad de análisis Negociación Planificación de proyectos Aprovisionamiento Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Contratación pública

Actualmente buscamos un/a especialista con titulación universitaria en ADE, Economía o Derecho y al menos 5 años de experiencia en gestión de contratos para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades

• Gestión administrativa.
• Facturación.
• Seguimiento de contratos.

Requisitos

• Titulación universitaria en Derecho, ADE o Economía.
• Experiencia mínima de 5 años en seguimiento de contratos y/o gestión económica.

Condiciones del puesto:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Trabajo híbrido.
• La ubicación del puesto es en Madrid.
• Posibilidad de incorporación inmediata.