Ofertas de empleo para Liderazgo organizacional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Aptitudes de organización Comunicación Reservas hoteleras Liderazgo de equipos Gestión de servicios para huéspedes

¡MÁS SIEMPRE MÁS!

Desde Grupo Solisyon buscamos un/a Recepcionista para un Hotel 4*, ubicado en Latas (Huesca).

Responsabilidades

-Control y realización de check-in y check out,

- Acoger y recibir a los huéspedes, atendiendo sus necesidades.

- Gestionar las nuevas reservas.

- Facilitar información a los huéspedes sobre todos los servicios que ofrece el hotel.

- Atención telefónica.

Se ofrece:

- Incorporación en plantilla por parte del hotel con un contrato fijo discontinuo.

- Jornada completa en turnos rotativos de mañana y tarde.

- Banda salarial aproximada: 18286€ brutos/año.

Requisitos:

-Experiencia como Recepcionista en Hoteles, de al menos 2 años.

-Nivel medio/alto de inglés.

-Persona organizada, don de gentes y buen trato con el cliente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Marketing Trabajo en equipo Aptitudes de organización Negociación Planificación de negocios Liderazgo de equipos Relux Información de clientes

En Grupo DESCASUR RELUX el capital humano es nuestro valor diferencial. Apostamos firmemente por el desarrollo profesional de nuestros empleados con el objetivo de ayudarles a crecer.

Las personas que forman parte del Grupo Descasur Relux constituyen un equipo de alto rendimiento donde la innovación, el trabajo en equipo, la iniciativa, el respeto y el esfuerzo diario son los principales valores sobre los que se sustenta.

Buscamos personas con afán de superación que quieran desarrollar sus mejores competencias en una empresa Nacional, joven y dinámica. Si crees que encajas con nosotros, te estamos esperando.

También estamos comprometidos con la empleabilidad y te ofrecemos la oportunidad de adquirir esa primera experiencia práctica, tan necesaria, para formar parte de proyectos reales que te ayudará a sentar las bases de los conocimientos adquiridos en tu formación y proyectar tu futuro.

Si estás interesado en desarrollar una carrera profesional con nosotros, envíanos un email con tu CV indicando en el asunto PRÁCTICAS o CARRERA PROFESIONAL. ¡Te estamos esperando!

Somos un grupo empresarial de referencia Nacional especializado en el sector de la construcción, distribución, promoción inmobiliaria y automoción. Nuestra actividad engloba a:

Modular Descasur, Descasur Industrial, Relux PYL , Bigmat Relux , Activa Edificios y Destacar Écija.

Ampliamos equipo y es por ello, que necesitamos incorporar un/a prescriptor comercial Junior de materiales de construcción.

¿Cuáles serán tus funciones?

Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes en obra de la zona de Sevilla y alrededores.

Presentar y promover los productos de la empresa de manera efectiva, destacando sus características y beneficios.

Identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de crecimiento en el mercado.

Realizar seguimiento de las ventas y cumplimiento de objetivos establecidos.

Proporcionar asesoramiento técnico a clientes y distribuidores sobre el uso y aplicación de los materiales para la construcción.

Coordinar con el equipo de ventas y marketing para implementar estrategias comerciales efectivas.

Participar en eventos y ferias comerciales para aumentar la visibilidad de la empresa y sus productos.

Recopilar información del mercado y retroalimentación de los clientes para mejorar continuamente la oferta de la empresa.

¿Qué ofrecemos?

Contratación indefinida.

Plan de carrera.

La empresa proporcionará todas las herramientas necesarias para un buen rendimiento laboral.

Pertenecer a un grupo empresarial en el cual podrás pertenecer de un plan de carrera adaptada para ti, con oportunidades de desarrollo y de formación adaptada a cada trabajador.

Posibilidad de crecimiento dentro de una compañía en pleno proceso de expansión.

¿Qué te hará triunfar como un/a buen comercial en BigMat Relux?

Lo primero de todo, que seas buena gente. Creemos que en un equipo lleno de buena gente las cosas funcionan mejor. A lo largo de tu día a día tendrás que tratar con muchas personas desde un gran equipo de personas como contacto con clientes y si tienes habilidades sociales disfrutarás del trabajo mucho más.

Si te has formado en Ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, o similar podrás aplicar toda tu experiencia y conocimientos y contribuirás al desarrollo del proyecto a nivel global.

Seguramente si eres una persona organizada y planificada facilitará tu día a día porque coordinarás la gestión comercial en Obra.

Que seas una persona enérgica te permitirá afrontar los posibles retos que te puedas encontrar en tu día a día.

Requisitos:

Organización: tendrás que seguir con minuciosidad diferentes procedimientos y para ello necesitamos que seas una persona organizada y precisa.

Buena comunicación: tendrás que tratar a diario con clientes, proveedores y compañeros, por lo que para este perfil buscamos personas con buena comunicación y a las que les guste el trabajo en equipo.

Residir en Sevilla y/o alrededores.

Pensamos en un perfil técnico, formado/a en Ingeniería de la edificación, Arquitecto y/o con FP en rama de la construcción.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 may.

Inglés Alimentación y bebidas Resolución de problemas Trabajo en equipo Aptitudes de organización Comunicación Satisfacción del cliente Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Servicio de barra

Camarero para el departamento de F&B que abarca los diferentes tipos de servicio en la operativa completa del hotel en todos sus outlets.

Responsabilidades

Principalmente toma de comandas y servicio en mesa de menú a la carta en el turno de tarde/noche. Preparación de los diferentes espacios para el servicio tanto antes como después de los turnos. Explicación de cada plato de la carta y de las diferentes opciones del menú así como del tipo de servicio.

Servicio al cliente del hotel en lo que requiera en cada momento.

Requisitos

Idioma Español nivel nativo e Inglés fluido. Adaptabilidad y flexibilidad para poder trabajar en la operativa completa del hotel.

Ganas de aprender y estudiar la extensa carta con sus ingredientes y alérgenos. Espíritu de equipo, saber trabajar en equipo y ayudar a sus compañeros en todo momento en lo que la situación requiera.

Cierta flexibilidad horaria para cubrir de manera excepcional eventos / turnos diferentes al de tarde/noche.

Estar dispuesto a hacer entre 1 y 3 turnos partidos a la semana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 may.

Formación Trabajo en equipo Aptitudes de organización Negociación Satisfacción del cliente Integración de equipos Catering Liderazgo de equipos Dirección de equipos Gestión y dirección hotelera

Buscamos para unirse a la familia "Hovima", apasionado/a de la hostelería con experiencia en el liderazgo del equipo de restauración. Jugarás un papel fundamental trabajando estrechamente con el maître del hotel. Dentro de tus funciones destacamos:

• Liderar el equipo y supervisión del restaurante, asegurando la eficacia y calidad del servicio.
• Atender y resolver los problemas que surjan durante el servicio.
• Participar y supervisar en la planificación y ejecución de eventos especiales
• Supervisar el cumplimiento de normativas y protocolos establecidos en el restaurante.
• Mantener un ambiente acogedor y cercano durante el servicio.

Si estás interesado, y/o para más información contacta con nosotros a través de [email protected] (asunto: Segundo Maitre).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada16 may.

Marketing Resolución de problemas Relaciones públicas Investigación Capacidad de análisis Aptitudes de organización Comunicación Habilidades sociales Liderazgo de equipos Office

We are hiring!

En Bacana Communications estamos buscando un perfil activo y resolutivo para realizar sus prácticas en el departamento de Comunicación & PR.

Trabajarás con marcas punteras en el sector hotelero, gastronomía y lifestyle. Podrás seguir formándote junto a un equipo con más de 15 años de experiencia en el sector.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Estudiante de publicidad, relaciones públicas, periodismo y marketing.
• Interés en el mundo de la hostelería y la gastronomía.

Competencias profesionales:

• Conocimiento de los principales medios de comunicación.
• Atención al detalle y proactivo. 
• Buenas habilidades de redacción (elaboración de dosieres, notas de prensa…)
• Manejo de las tecnologías y herramientas (Office 360, herramientas de clipping).
• Pensamiento creativo y con ojo en las tendencias actuales del sector.
• Capacidad para realizar propuestas creativas y presentaciones.
• Buena organización.
• Ganas de trabajar en equipo.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Firmar convenio de prácticas con el centro de estudios/universidad.
• Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 may.

Gestión de proyectos Inglés Contabilidad Trabajo en equipo Capacidad de análisis Outlook Aptitudes de organización Análisis de datos Liderazgo de equipos Gestión documental Office Excel

El técnico será responsable de gestionar la administración general, la contabilidad y de la asociación y de proyectos.

Las principales responsabilidades incluirán:

• Formulación de contabilidad y auditoría, el presupuesto, los procedimientos de control de ingresos y costos, asuntos fiscales, compilación de estadísticas y procedimientos de oficina. 
• Preparación de los datos necesarios para los informes y registros financieros. 
• Preparación de presupuestos operativos en coordinación con los diferentes departamentos y gerente; analizando la información financiera, monitoreanado los gastos presupuestados versus los reales.
• Gestión y dirección de tareas administrativas, preparación y gestión de documentación general, coordinación, preparación y gestión de reuniones en general y redacción de actas según necesidad.
• Gestión administrativa y financiera de proyectos subvencionados. 

El candidato/a seleccionado/a deberá aportar:

• Licenciatura o grado Administración y Dirección de Empresas o Técnico Superior en Administración y Finanzas. Formación de post-grado será un plus.
• Al menos dos años de experiencia realizando funciones similares.
• Conocimientos de contabilidad y subvenciones.
• Excelentes conocimientos de Microsoft Office, especialmente conocimientos muy avanzados de Excel, asi como de apliaciones de gestión y administracion documental.
• Excelente capacidad de análisis, organización y planificación. Iniciativa.
• Perfil polivalente, dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. 
• Capacidad de trabajo en equipo, autoexigente en sus funciones.

Aplicar: enviar CV y carta de presentación en inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

Ventas Formación Capacidad de análisis Aptitudes de organización Liderazgo de equipos Motivación de equipo Horeca Dirección de equipos Incentivos

1.Misión:

Supervisar y liderar la venta de productos para importante marca Multinacional del sector alimentación en el canal Horeca, focalizándose en la construcción de relaciones solidas y confiables con los puntos de consumo y distribuidores de la zona asignada para cada asesor culinario. Impulsar la venta de todo el equipo mediante una argumentación convincente, asesoramiento experto y demostración efectiva del producto.

2.Funciones Principales.

• Gestionar al equipo aplicando la política comercial de la compañía con el fin de cumplir con los objetivos fijados, basada en la confianza con foco en las repeticiones de consumo y la referenciación.
• Deberá dirigir un equipo de 8 a 10 Asesores Culinarios de Puntos de Consumo en el sector Horeca.
• Colaborar con el coordinador en el análisis de KPI'S y en la creación de planes de mejora individual.
• Conocer y mantener relaciones con los principales clientes en cada zona.
• Supervisar y controlar la actividad comercial para maximizar la productividad del equipo como así también alcanzar objetivos mensuales cuantitativos y cualitativos en líneas de productos específicos.

3. Aptitudes, Actitudes, Habilidades.

• Con alto grado de responsabilidad.
• Organizado/a para poder trabajar de forma independiente y autónoma con las herramientas que se le proporcionan.
• Analítico/a para identificar y detectar incidencias de diversa índole y grado. Proactivo/a para poder evitarlas y aportar soluciones a las mismas.
• Orientado/a a resultados. Quieres generar un impacto positivo en el negocio.
• Generas relaciones de confianza, basadas en la credibilidad y la aportación de soluciones.
• Ambicioso/a. No eres conformista. Quieres ir más allá para obtener mejores resultados y motivar a otr@s a hacer lo mismo.
• Experiencia en gestión de equipos de ventas en campo.
• Conocimiento del canal Horeca y técnicas de venta adaptadas a este sector.
• Formación y capacitación de nuevos miembros de ventas y gestión de campo.
• Vehículo propio (coche y/o moto).

4. Qué ofrecemos

Formar parte de un proyecto para una Multinacional de la Alimentación en pleno crecimiento, dentro del canal Horeca en la zona de Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

Aptitudes para la supervisión Aptitudes de organización Liderazgo Integración de equipos Control de costes Planificación de la producción Gestión de incidencias Evaluación y selección de proveedores

Para hacer posible un crecimiento sostenible, MAKROPLAS apuesta por un modelo de negocio que reduzca la cantidad de recursos externos utilizados para fabricar nuestros productos. Desde hace 29 años trabajamos en una ECONOMÍA CIRCULAR y con esta nueva planta estamos dando UN PASO MÁS ALLÁ. Nuestra planta de reciclado tratará de recuperar y reutilizar todo tipo de recursos plásticos. Para ello precisamos un responsable de sección que lidere el equipo de nuestra sección de reciclado.

Responsabilidades

1.     Supervisión del trabajo realizado por los distintos turnos.

2.     Gestión del equipo humano de esta sección.

3.     Registro y análisis de las producciones.

4.     Planificación de la producción en conjunto con el responsable de producción.

5.     Análisis de las incidencias durante la producción, búsqueda de soluciones y seguimiento.

6.     Búsqueda de nuevos proveedores de materiales.

7.     Descarga de materiales y posteriormente control de los pesos.

8.     Control de costes

9.     Valorización de materiales recibidos

10. Identificación y etiquetado de los materiales reciclados, así como su presentación correcta y segura del producto terminado.

11. Organización y limpieza.

Requisitos

Buscamos una persona con capacidad de organización y gestión tanto del equipo humano como del industrial, con muchas ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Será de gran importancia tener grandes habilidades sociales y capacidad de liderazgo.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos una posición estable y un salario competitivo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

Teletrabajo Resolución de problemas Entrega de proyectos Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Negociación Planificación de proyectos Coordinación de proyectos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Gestión de cambio estructural Google Ads

KREASET somos una agencia de marketing digital de Barcelona en pleno crecimiento y con un ADN muy claro: foco en las personas y los resultados.

Buscamos el equilibrio entre pasarlo bien en la oficina y trabajar con profundidad para impulsar los negocios de nuestros clientes. 

Queremos sumar a nuestro equipo un Junior Paid Media Manager con capacidad para gestionar diversos clientes y con un mínimo de 3 años de experiencia en Paid Media.

Responsabilidades:

• Actuar como punto de contacto principal entre los clientes y la agencia. 
• Diseñar la estrategia, planificar y ejecutar las campañas de Paid Media, incluyendo la creación de los anuncios y la optimización de las campañas.
• Realizar el seguimiento del rendimiento de las campañas publicitarias y proporcionar informes de KPIs regulares a los clientes.
• Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo para desarrollar estrategias de marketing digital efectivas, con foco en el crecimiento del negocio de nuestros clientes. 
• Identificar oportunidades de crecimiento y optimización de la cuenta para los clientes existentes.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en publicidad digital y marketing.

Requisitos:

• Experiencia previa de 3-4 años en la gestión de cuentas de clientes, planificación y ejecución de campañas de Social Ads y Google Ads. 
• Imprescindible: experiencia demostrable de plataformas publicitarias como Google Ads (+ YouTube Ads), Meta Ads y TikTok Ads. 
• Conocimientos de Social Media orgánico
• Conocimientos básicos de Blog y Wordpress.
• Excelentes habilidades de comunicación y team player.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo ágil y de adaptarse a los cambios en las prioridades del proyecto/cliente. 
• Familiarizado con herramientas de Inteligencia Artificial
• Catalán: nivel nativo
• Estudios superiores de Marketing Digital
• Persona proactiva con un buen equilibrio entre lo creativo y lo analítico.

Condiciones:

• Teletrabajo dos días a la semana.
• Viernes jornada intensiva.
• Móvil de empresa
• Salario a convenir según experiencia

¿Cómo será el proceso de selección?

Tendrá tres fases:

• Entrevista inicial
• Prueba de Aptitudes/Experiencia
• Entrevista con otros miembros del equipo

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