Ofertas de empleo para Prestaciones laborales

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas

Descripción del puesto Como Gerente de RR. HH. en una empresa cliente de ESCOLAR LOPEZ Y ASOCIADOS, serás responsable de liderar y gestionar los procesos relacionados con el talento humano de la empresa. Entre las tareas diarias se incluyen la planificación estratégica de recursos humanos, la supervisión de la selección y capacitación del personal, la coordinación en la elaboración externalizada de nominas - Seguros Sociales .y la gestión como Compliance Laboral de toda la normativa legal necesaria ( PRL, cursos de capacitación, Canal de Denuncias, etc), además del diseño de políticas laborales que fomenten un ambiente laboral inclusivo y productivo. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en Coslada ( Madrid)

Requisitos

• Experiencia en la planificación y desarrollo de estrategias de selección, formación y retención de talento.
• Capacidad para gestionar y optimizar procesos de nóminas, beneficios, compensaciones y relaciones laborales.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española y en gestión administrativa de recursos humanos.
• Aptitudes de liderazgo, resolución de conflictos y comunicación eficaz dentro de equipos diversos.
• Experiencia previa en roles de gestión y supervisión en el área de recursos humanos.
• Dominio de herramientas tecnológicas como software de gestión de RR. HH. y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) será un plus.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas relacionadas, con estudios de posgrado o certificaciones siendo un valor añadido.