Trainee, Part-time

• Valencia
  
  

Tu día a día

• Atracción, selección y onboarding
  
  

Participarás en todo el ciclo de incorporación del talento:

• Publicación y difusión de vacantes para perfiles técnicos, de laboratorio e I+D.
• Cribado y entrevistas, aprendiendo técnicas y metodologías de selección.
• Apoyo en procesos internacionales (programas Erasmus+).
• Onboardings y dinámicas de grupo.
  
  

Aprenderás: cómo captar talento especializado, evaluar competencias y crear una experiencia de bienvenida.

• Implementación de acciones que refuerzan la cultura de AIMPLAS y desarrollo de programas de talento joven.
  
  

Aprenderás: cómo se diseña, gestiona y mide el impacto de proyectos que influyen directamente en la cultura y el desarrollo de talento.

• Comunicación interna
• Colaborarás en acciones clave para mantener a toda la organización alineada y conectada:
• Apoyo en campañas internas, eventos y jornadas de emple.
  
  

Diseño de mensajes claros, inclusivos y alineados con la cultura AIMPLAS.

Aprenderás: a comunicar con propósito y a reforzar la identidad organizativa.

• Experiencia empleado/a y bienestar
  
  

Revisión y propuesta de mejoras en procesos clave del ciclo de vida del empleado.

Aprenderás: cómo se construyen experiencias laborales atractivas basadas en datos y escucha activa.

• Transformación digital y herramientas ágiles
  
  

Apoyo en proyectos de automatización y People Analytics.

Aprenderás: cómo la tecnología y los datos ayudan a tomar decisiones más estratégicas en RRHH.

Tu perfil

• Máster en Dirección de Personas.
• Persona proactiva, con visión holística, con compromiso y con capacidad de trabajar en equipo.
• Nivel alto de inglés B2 o superior.
• Personas con ganas de aprender continuamente y que les apasionen los retos.
  
  

Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.

Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).

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¿Quiénes somos?

AIMPLAS Es Un Centro Tecnológico Con Más De 30 Años De Experiencia En El Sector Del Plástico. Brindamos Soluciones a Empresas En Toda La Cadena De Valor, Desde Fabricantes De Materias Primas Hasta Transformadores y Usuarios Finales. Nuestro Propósito Es Doble

• Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.
• A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.
  
  

¿Por qué AIMPLAS?

Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas.

Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional.

Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial.

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