Grupo Barbillón busca un/a Administrativo/a de RRHH para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en administración y te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡esta es tu oportunidad!

Sobre Nosotros: Grupo Barbillón es una empresa líder en nuestro sector, comprometida con la excelencia y el desarrollo de nuestro equipo. Valoramos la profesionalidad, la dedicación y el espíritu de superación.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Apoyo en la gestión administrativa de Recursos Humanos.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos del personal.
• Gestión de la documentación relacionada con contratos, nóminas y seguridad social.
• Realización de procesos de selección y contratación.
• Atención y resolución de consultas del personal en materia administrativa.
• Archivo y organización de expedientes.
• Soporte en la elaboración de informes y estadísticas de RRHH.
• Gestión de incidencias.
• Otras tareas administrativas generales de apoyo al departamento.
  
  

QUÉ BUSCAMOS

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, preferiblemente en administración o RRHH.
• Conocimientos sólidos en herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).
• Capacidad organizativa, atención al detalle y proactividad.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Persona discreta y con alta capacidad de confidencialidad.
• Imprescindible disponer de vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo ubicado en el polígono industrial Ventorro del Cano.
  
  

QUÉ OFRECEMOS

• Contrato indefinido.
• Jornada completa con un horario atractivo:
• Lunes a Jueves: 8:30 a 17:00h.
• Viernes: 8:00 a 14:00h.
• Salario competitivo de 24.000€ brutos anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  
  

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en el área de RRHH y administración, ¡queremos conocerte! 🚀

¡Únete a Grupo Barbillón y forma parte de nuestro éxito! ✨

Requisitos:

• Experiencia previa en RRHH, idealmente en entornos dinámicos como hostelería, retail o startups.
• Conocimientos de procesos de onboarding, clima laboral y experiencia del empleado.
• Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión de procesos de selección (LinkedIn, InfoJobs, Excel, ATS, etc.).
• Excelente capacidad organizativa, de comunicación y empatía.
• Autonomía, iniciativa y pasión por construir equipos que funcionen.
• Vehículo propio.