¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te motiva hacer crecer el negocio de una compañía? ¿Te gustaría formar parte de una empresa en expansión dentro del sector de la automoción, con un equipo dinámico y con gran proyección?

En Brandty estamos seleccionando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para una empresa del sector de renting de automoción ubicada en Madrid.

MISIÓN DEL PUESTO

Impulsar el crecimiento del negocio mediante la firma de acuerdos con partners estratégicos, la gestión activa de la cartera de clientes y el liderazgo de un equipo de delegados comerciales, colaborando estrechamente con Marketing y Administración de Ventas para mejorar la experiencia del cliente.

FUNCIONES DEL PUESTO

• Mantener relaciones periódicas con los partners estratégicos actuales e identificar nuevas oportunidades de colaboración.
• Participar en reuniones y eventos junto al equipo de Marketing y Delegados para impulsar el desarrollo comercial.
• Liderar al equipo comercial, asegurando la comprensión y aplicación efectiva de la estrategia de la empresa.
• Establecer y coordinar la agenda del equipo de Delegados, resolviendo incidencias y ofreciendo apoyo continuo.
• Impulsar la mejora de procesos y estrategias comerciales mediante la recogida y propuesta de ideas del equipo.
• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, trabajando tanto en la fidelización como en la captación de nuevos.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos de pedidos definidos en el presupuesto anual.
  
  

Requisitos:

• Formación universitaria que proporcione herramientas para la gestión comercial y de equipos.
• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en el sector de la postventa del automóvil.
• Conocimiento de productos de renting.
• Manejo de herramientas CRM y Microsoft Office a nivel medio.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Idiomas: se valorará inglés o francés.
• Valorable experiencia comercial previa en el sector de postventa del automóvil.
  
  

SE OFRECE

• Salario fijo + variable en función de objetivos.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Beneficios sociales: coche de empresa, ayuda comida y teléfono móvil.
  
  

COMPETENCIAS

• Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.
• Escucha activa y enfoque en la conversión de retos en oportunidades.
• Habilidades de negociación, tanto internas como externas.
• Proactividad e impulso del trabajo en equipo.
• Visión estratégica y capacidad para transmitirla al equipo.
• Organización, planificación y cumplimiento de compromisos.