Oferta de Empleo: Técnico/a Laboral – RRHH (Presencial)

Ubicación: [Ciudad/Oficina]

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa – Lunes a Viernes + 1 sábado al mes

Descripción del puesto:

En [Nombre de la empresa], estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral con sólidos conocimientos en normativa laboral vigente en España y experiencia en la gestión de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar tareas relacionadas con la administración laboral, gestión de nóminas, contratos, altas/bajas, y demás funciones propias del área.

Funciones principales:

• Aplicación y seguimiento de la normativa laboral española.
• Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Cálculo y revisión de nóminas.
• Asistencia en procesos disciplinarios, sanciones, y gestión documental del personal.
• Coordinación con asesorías externas, organismos oficiales y plataformas de gestión laboral.
• Apoyo en procesos de selección, incorporación y desvinculación de empleados.

Requisitos:

• Formación técnica o superior en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.
• Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 1-2 años).
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
• Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes y un sábado al mes.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.