📍Barcelona y alrededores

📌 Modalidad: Freelance (remoto + reuniones presenciales puntuales)

🕒 Dedicación: Full-time

💼 Honorarios: Fijo + un porcentaje del fee por cada proceso cerrado con éxito

🏢 ¿Quiénes somos?

Management en Red es una consultora argentina con proyección internacional, especializada en la gestión de RRHH y en la búsqueda de talento para empresas que expanden sus horizontes.

Colaboramos con compañías de diversos sectores y países, facilitando su crecimiento con procesos de selección ágiles y de calidad, optimizando sus recursos.

Estamos en un momento clave para incorporar a un/a profesional de Recursos Humanos que quiera sumarse a un equipo con visión, donde su contribución marque la diferencia.

✨ ¿Qué ofrecemos y buscamos?

Ofrecemos una colaboración flexible y autónoma, con la posibilidad de impactar directamente en el éxito de nuestros clientes y en el crecimiento de la consultora.

Buscamos un/a profesional freelance, con al menos 2 años de experiencia en selección de talento y 2 años en procesos de Recursos Humanos como Evaluaciones de desempeño o Cultura organizacional, que sepa conectar una mirada estratégica de RRHH con la eficacia del reclutamiento.

Alguien curioso, con iniciativa para construir relaciones, participar en el ecosistema empresarial local y contribuir activamente a un proyecto en expansión.

📋 Tu rol

• Liderarás el ciclo completo de selección: desde la publicación hasta la presentación de candidatos ideales.

• Actuarás como soporte consultivo en RRHH para nuestros clientes, agregando valor más allá de la búsqueda.

• Realizarás un seguimiento cercano, asegurando una experiencia positiva para empresas y candidatos.

• Participarás en eventos de networking y actividades empresariales con encuentros presenciales en Barcelona.

• Colaborarás de manera proactiva en la búsqueda de nuevos clientes, visitando polos tecnológicos, empresas, realizando llamadas comerciales y prospectando a través de Linkedin en caso de ser necesario.

✅ Lo que nos gustaría encontrar

• Experiencia de al menos 2 años en recruiting con alguna experiencia en perfiles IT.

• Experiencia de al menos 2 años como generalista de RRHH

• Background de 2 años en entornos corporativos, con capacidad para pensar estratégicamente.

• Proactividad y genuino interés por involucrarte en el desarrollo del proyecto.

• Habilidades sociales y autonomía para trabajar con confianza.

• Exclusividad: no colaborar con otras agencias de selección.

• Nivel de inglés mínimo B2.

• Nivel de catalán mínimo B2.

• Disponibilidad para reuniones y eventos presenciales puntuales en la zona de Barcelona.

Si te apasiona conectar talento con oportunidades y buscas un espacio donde tu experiencia tenga un impacto real, nos encantaría conocerte.