Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.
Requisitos
- Mínimo 2 años experiencia en Mango como vendedor
- Experiencia previa en gestión de equipos.
- Conocimientos de la colección y sensibilidad por la moda.
- Conocimiento de operativa en tienda.
- Capacidad analítica y resolutiva.
- Excelencia en atención al cliente.
- Administrar la operación diaria de la tienda, incluyendo contabilidad, presupuesto, contratación, disciplina y programación de empleados.
- Supervisar el inventario, la promoción de ventas y el mantenimiento de la apariencia de la tienda.
- Implementar la comercialización, administración financiera y supervisión del personal de ventas a nivel de tienda.
- Proporcionar instrucciones para la cogestión de la tienda y la gestión de departamentos.
- Asegurar la ejecución de todas las políticas de la organización para lograr las ventas proyectadas y los objetivos de ganancias de la tienda.
- Experiencia previa en administración de operaciones diarias de una tienda, incluyendo contabilidad, presupuesto y programación de empleados.
- Formación universitaria en áreas relacionadas con administración, finanzas o gestión de negocios.
- Experiencia en supervisión y dirección de personal de ventas y gestión de departamentos.
- Conocimiento y experiencia en implementación de políticas organizacionales a nivel de tienda para alcanzar objetivos de ventas y ganancias.
- Experiencia en asesoramiento y dirección de gestión de departamentos para resolver problemas operativos y mejorar el rendimiento.
- Gestión de inventarios y control de stock.
- Administración financiera y presupuestaria.
- Supervisión y liderazgo de equipos de ventas.
- Colaboración, trabajo en equipo y comunicación
- Orientación a resultados
- Análisis y resolución de problemas
Objetivo 1: Asegurar la ejecución efectiva de las políticas de la organización en la tienda.
Métricas: Porcentaje de cumplimiento de políticas en auditorías internas. Número de incidencias reportadas por incumplimiento de políticas. Tiempo promedio de resolución de incidencias relacionadas con políticas.
Objetivo 2: Mejorar el rendimiento y las condiciones del departamento.
Métricas: Incremento porcentual en las ventas del departamento. Índice de satisfacción del cliente en el departamento. Tasa de cumplimiento de objetivos de rendimiento del personal del departamento.
Objetivo 3: Optimizar la gestión del inventario y la promoción de ventas.
Métricas: Tasa de rotación de inventario. Porcentaje de productos promocionados vendidos. Reducción del porcentaje de productos obsoletos o no vendidos.
Tus Beneficios
- Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
- Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
- En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
- ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
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