Ofertas de empleo en Grupo Elecnor

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Buscamos incorporar un perfil de Tec. de Calidad y Medioambiente en nuestra oficina de Madrid. La persona viajará a los proyectos a nivel nacional pasando largas temporadas en los mismos dando apoyo in situ en materia de calidad en el área de proyectos ferroviarios.

Funciones:

• Mantener y supervisar los requisitos de calidad y medio ambiente.
• Realizar análisis y controles periódicos
• Asesorar sobre mejoras en los sistemas de gestión
• Realizar visitas de seguimiento y auditorias periódicas para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente.
• Sistematizar las operaciones para mejorar la eficiencia de los procesos

Requisitos:

• Formación de grado superior o universitaria
• Experiencia no requerida
• Experiencia en proyectos de construcción y como técnico de campo (muy valorable).
• Nivel de inglés B2
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Qué te podemos ofrecer:

• Salario a convenir según experiencia y formación
• Horario: de lunes a jueves joranda flexible de entrada (8h30'), viernes jornada intensiva (6h), mes de julio y agosto jornada intensiva de lunes a viernes (6h).
• Plan de compensación flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.
• Contrato indefinido; estabilidad en la empresa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Scrum Jira IoT Agile Kanban

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado.

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¿Qué buscamos en ti?

Eres una persona con una sólida base técnica, pero con una marcada orientación a las personas y a la mejora continua. Te apasiona la innovación y tienes la habilidad de traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Eres un/a agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar equipos hacia un objetivo común.

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Tus responsabilidades clave incluirán:

• Liderazgo y gestión del cambio:

o Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital de la dirección de negocio, alineada con los objetivos estratégicos.

o Fomentar una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización.

o Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, desde la dirección hasta el personal de obra, generando empatía y confianza.

o Actuar como facilitador/a para la adopción de nuevas herramientas y metodologías.

• Análisis y optimización de procesos:

o Realizar un diagnóstico exhaustivo de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización.

o Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores.

o Coordinar y ejecutar proyectos de automatización.

• Identificación e implementación de soluciones tecnológicas:

o Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada/virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración).

o Seleccionar las herramientas más adecuadas en función de las necesidades y retorno de inversión.

o Supervisar y liderar la implementación de las soluciones digitales elegidas, asegurando una integración exitosa y una adopción efectiva por parte de los usuarios.

• Tracción de ideas y personas:

o Generar entusiasmo y compromiso en la adopción de nuevas tecnologías.

o Ser un/a "evangelizador/a" de la transformación digital, mostrando los beneficios y el valor añadido de cada iniciativa.

o Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones.

o Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..)

o Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down).

o Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías.

• Gestión de proyectos de innovación:

o Identificar oportunidades concretas para la mejora productiva, seguridad y control.

o Activar y dinamizar Equipos FIT (Field Innovation Team) con foco en iniciativas innovadoras aplicadas.

o Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos.

o Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas.

o Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas.

o Participar en el reporting mensual de resultados y KPIs.

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¿Qué te hace el/la candidato/a ideal?

• Experiencia:

o Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas.

o Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo.

• Competencias blandas:

o Pensamiento estratégico y visión analítica: Capacidad para entender el negocio, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.

o Excelentes habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar eficazmente con perfiles de todos los niveles, desde operarios hasta alta dirección.

o Liderazgo y capacidad de influencia: Capacidad de inspirar, alinear e impulsar cambios en la cultura y procesos. Proactivo, con iniciativa, sentido práctico y capacidad de movilizar personas.

o Habilidad de ejecución y orientación a resultados: Capacidad para convertir ideas en proyectos reales, con entregables medibles y empuje para lograr los objetivos.

o Empatía y habilidades interpersonales: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de las personas y generar confianza.

o Espíritu de innovación: Mentalidad abierta, experimental y tolerante al error para fomentar el cambio. Espíritu crítico.

o Capacidad de adaptación y flexibilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.

• Competencias técnicas:

o Procesos y eficiencia: Capacidad de analizar, mapear y mejorar procesos de negocio. Familiaridad con metodologías como BPMN, Lean o Six Sigma.

o Gestión de proyectos (planificación y ejecución): Familiaridad con los procesos operativos en obra y en oficina dentro del sector de infraestructuras eléctricas. Planificación, seguimiento y documentación de iniciativas digitales. Uso de herramientas (JIRA, etc…). Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

o Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards.

o Conocimiento en Tecnologías emergentes y curiosidad digital: Visión aplicada a negocio y seguimiento activo de tecnologías aplicables al negocio (IA, RPA, IoT, etc.).

o Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática)

o Documentación y comunicación técnica: Presentación clara de ideas técnicas a públicos no técnicos. Redacción de fichas de proyecto, análisis funcionales y documentación de procesos.

• Formación:

o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica.

o Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA.

o Nivel alto de inglés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

En dependencia del Dpto. de Contratación de la Delegación de Instalaciones de la Dirección Sur de Grupo Elecnor buscamos Ingeniero de proyectos (h/m) con experiencia en el sector de instalaciones eléctricas, reformas y energías renovables para incorporar en Sevilla.

Funciones:

• Re-ingeniería de Proyectos de instalaciones eléctricas y mecánicas.
• Preparación de informes técnicos y análisis económicos para todo tipo de clientes privados o públicos.
• Análisis de pliegos de prescripciones y preparación de documentaciones técnico-económicas para clientes finales.
• Sector de ámbito de trabajo: terciario, industrial y residencial de lujo.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica.
• Valorable estar en posesión del Máster habilitante.
• Buen nivel de Inglés, hablado y escrito.
• Experiencia de al menos 3 años ejerciendo las funciones descritas.
• Conocimientos contrastados en: Presto, AutoCAD, Dmelec, CypeCAD, etc...
• Buena comunicación y ganas de aprender.
• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Trabajo en Oficina con desplazamientos puntuales.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional real en una empresa en crecimiento y proceso de expansión.
• Salario según valía del candidato.
• Beneficios sociales a través de plan de compensación flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 jun.

Buscamos incorporar a un Contract Manager para que se incorpore al equipo de Gestión de Contratos en la Dirección de Energía de Elecnor.

Funciones y Responsabilidades

Responsabilidades: análisis y gestión de contratos en fase de oferta y ejecución, análisis de riesgos, liderazgo en negociaciones y alineamiento de los términos y condiciones del contrato con los riesgos aceptables para Elecnor.

Funciones:

• Llevar la gestión contractual directamente con los equipos técnicos, de producción y los clientes, asegurar la correcta interpretación de contratos complejos y coordinar con múltiples partes interesadas, y aplicación de los términos contractuales, mantener actualizada la documentación y gestionar relaciones contractuales con clientes y proveedores.
• Actividades habituales: seguimiento de contratos, reuniones con stakeholders, elaboración de informes, cartas, reclamaciones, análisis de riesgos y soporte en auditorías.
• Relación con otros Departamentos: colabora estrechamente con las Delegaciones en las que tiene proyectos en ejecución, además de otras áreas como Asesoría Jurídica, Administración, Seguros, etc.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Educación: Titulación universitaria preferentemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, de la Energía o Civil.
• Conocimientos y experiencia: Experiencia en proyectos en fase de ejecución, gestión de contratos, negociación, análisis y gestión de riesgos y gestión de stakeholders complejos, con más cinco o más años de experiencia profesional en la gestión de contratos.
• Competencias: Capacidad analítica, negociación, atención al detalle, comunicación, idiomas (inglés C1 imprescindible).

¿Qué te podemos ofrecer?

• Salario competitivo según valía y experiencia
• Contrato indefinido
• Estabilidad en la empresa y evolución profesional
• Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc."
• Trabajo presencial en Madrid con viajes puntuales
• Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jun.

Buscamos incorporar un técnico de RRHH que trabajará en el área de Movilidad Internacional.

Funciones y Responsabilidades:

-Elaboración de acuerdos de desplazamiento

-Estudio de condiciones económicas y comparativa de costes en cada país

-Estudio de procesos migratorios

-Apoyo en la revisión de las cartas de expatriación

-Apoyo en resolución de dudas a los expatriados

-Soporte en el seguimiento de trámites migratorios: visados, permisos trabajo...

-Comunicaciones a Seguridad social y Agencia tributaria en origen / destino. Convenios internacionales.

-Gestión de documentación para organismos públicos

-Fiscalidad internacional

-Compensación en ámbito internacional

Requisitos:

-Valorable ADE/Recursos Humanos o similar

-Experiencia de 1-3 años en áreas de RRHH. Valorable conocimientos de nóminas y movilidad internacional

-Inglés C1, se hara prueba

Se ofrece:

-Salario competitivo según valía y experiencia

-Contrato indefinido

-Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto

-Estabilidad en la empresa y evolución profesional

-Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc."

-Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jun.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a con sólida base en contabilidad y fiscalidad para formar parte de la Delegación de Ferrocarriles en Elecnor.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión contable Integral
• Elaboración y Análisis de Estados Financieros
• Control Presupuestario y de Costes
• Preparación y presentación de todas las declaraciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc.)
• Auditorías y requerimientos
• Identificar mejoras en los procesos contables y fiscales

¿Qué perfil estamos buscando?

• Grado en ADE o similar
• 3 años de experiencia gestionando UTEs (Uniones Temporales de Empresas) o gestionando gestorías
• Conocimiento en Contabilidad y Fiscalidad
• Nivel mínimo B2 de inglés

¿Qué te podemos ofrecer?

• Salario competitivo
• Contrato indefinido
• Estabilidad en la empresa y evolución profesional
• Horario flexible de entrada y salida
• Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo