MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Getafe, Pinto ,Ciudad Real, un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo.

Aunque somos flexibles ante necesidades personales. La posición requiere presencia 100% en las oficinas

Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación.

• Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes.
• Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias.
• Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF).
• Preparación de cierres contables:
• Análisis de PyG, Balance y Cash Flow.
• Detección y análisis de desviaciones: Identificar, analizar y explicar las causas.
• Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones.
• Auditoría y Relaciones Bancarias: Ser el interlocutor con auditores externos así, gestionar las relaciones con entidades bancarias.
• Coordinación del equipo de trabajo.

Requisitos:

• Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión.
• Experiencia de 5-7 años demostrable como RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN.
• Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP´s.

Competencias

• Persona organizada y rigurosa.
• Capacidad Analítica.
• Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo.
• Orientada a resultados.
• Dinámica y proactiva.

Beneficios

• Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección)
• Plan de desarrollo profesional en la Compañía.