Responsabilidades principales
- Registrar y contabilizar todas las operaciones económicas de la empresa (facturas de proveedores, ingresos, cobros, pagos, asientos de cierre, rectificaciones).
- Conciliaciones bancarias: realizar y revisar conciliaciones periódicas y detectar discrepancias.
- Gestión de impuestos: Colaborar con fiscalista interno en la preparación de impuestos periódicos y asesores fiscales externos cuando proceda.
- Cierres contables: participar en el proceso de cierre mensual y anual, ejercitando control en cuentas, provisiones y ajustes necesarios para reflejar la imagen fiel.
- Elaboración de informes: preparar informes contables y financieros.
- Gestión documental: mantener organizada la documentación contable y administrativa, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y auditorías internas o externas.
- Soporte en auditorías: facilitar la información requerida por auditorías y colaborar en la implementación de recomendaciones.
- Mejora de procesos: proponer y aplicar mejoras en procedimientos contables y de control interno para aumentar la eficiencia y reducir riesgos.
- Titulación en Administración y Finanzas, Contabilidad, Economía o formación equivalente.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos contables o administrativos con responsabilidades similares.
- Conocimientos sólidos de normativa contable y fiscal vigente en España.
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel) y experiencia con programas de contabilidad y ERPs.
- Capacidad analítica, atención al detalle y rigor en el registro de información.
- Habilidades comunicativas para colaborar con equipos internos y asesores externos.
- Disponibilidad para adaptación a plazos fiscales y cierres mensuales; actitud responsable y orientada al cumplimiento de procedimientos.
- Formación complementaria en fiscalidad, auditoría o control de gestión.
- Experiencia previa con ERPs específicos del sector y automatización de procesos contables.
- Capacidad para priorizar tareas y trabajar con plazos ajustados.
- Proactividad en la identificación de mejoras y control de riesgos financieros.
- Contrato indefinido y salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades.
- Formación inicial y continua en procedimientos, normativa y herramientas internas.
- Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua.
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