Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.

Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Controlling Manager para nuestras oficinas de Valencia.

Misión:

Garantizar un criterio financiero único y consolidado en todas las entidades del grupo (España, USA y Arabia Saudí), optimizando los márgenes de los proyectos multi-entidad, controlando con rigor los costes de fabricación de las plantas globales y proporcionando análisis críticos a la alta dirección para asegurar el cumplimiento de la estrategia de negocio y la maximización del EBITDA.

Responsabilidades:

• Dirigir, coordinar y desarrollar a los equipos distribuidos en las tres regiones clave (España, USA y Arabia Saudí).
• Liderar el cierre contable mensual del área analítica y proponer, validar y justificar los ajustes de EBITDA e intercompany correspondientes.
• Participación en la elaboración del presupuesto Anual y en las actualizaciones periódicas de Forecast en el área de responsabilidad.
• Gestión y Control de Proyectos (Project Control Global): Supervisar la monitorización financiera de proyectos internacionales y multi-entidad, realizando un seguimiento exhaustivo de los ingresos y márgenes.
• Controlling Industrial Global e Inventarios: Liderar e implantar el sistema corporativo de controlling industrial, asegurando un conocimiento profundo y transparente de las estructuras de costes de fabricación en todas las plantas.
• Supervisar la integridad del cálculo del coste unitario, coste estándar y el análisis detallado de desviaciones real-estándar a través del ERP.
• Controlar los inventarios globales tanto en unidades físicas como en valoración económica.

Requisitos:

• Licenciatura / Grado en Dirección y Administración de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o formación técnica complementaria (Ingeniería Industrial) con especialización financiera o MBA.
• Inglés nivel alto (C1-C2).
• Experiencia mínima global 10 años en puestos de Control de Gestión, Controlling o Dirección Financiera dentro del sector industrial.
• Experiencia en gestión: Al menos 5 años liderando y desarrollando equipos multiculturales de controllers.
• Especialización requerida: Experiencia demostrable combinando el control financiero de grandes proyectos internacionales (trabajo por proyectos/hitos) con el control de costes de fabricación en planta (costes estándar, BOMs, variaciones, CAPEX).
• Mentalidad "Hands-on": Capacidad demostrada para alternar entre la visión estratégica macro de la compañía y el análisis riguroso de los detalles financieros.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Seguro de vida.
• Tarjeta Restaurante.
• Cheque Guardería.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.