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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. Office

Location-Barcelona Catalu a SPAIN

Job Summary

• We are seeking a proactive Technical Sales & Project Manager to manage client relationships, identify new business opportunities, and lead project execution within a manufacturing environment. This role acts as the key link between customers and internal teams, ensuring successful project delivery, business growth, and customer satisfaction.
  
  

Key Responsibilities

• Manage and develop client relationships, understanding customer needs and coordinating solutions with internal teams.
• Prepare, review, and follow up on quotations, project proposals, and engineering change requests.
• Identify new business opportunities and support business development initiatives.
• Conduct cost analysis and support quality audits when required.
• Lead new project launches, process improvements, and engineering changes, ensuring projects are delivered on time and within budget.
• Coordinate with production, engineering, maintenance, systems, finance, suppliers, and customers throughout the project lifecycle.
• Develop and maintain standard project workflows, planning tools, and best practices across operations.
  
  

Requirements

• Experience in Technical Sales, Project Management, Business Development, or a similar industrial/manufacturing role.
• Strong customer-facing, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to manage quotations, project planning, cost analysis, and project execution.
• Fluent English (B2+), with confidence leading meetings and presentations.
• Proactive, adaptable, and results-oriented mindset.
• Good knowledge of MS Office and business processes

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. LESS

En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un rápido crecimiento en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito.

Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar.

¿Listo para caminar con nosotros?👟

Buscamos un/a Head of Production que lidere y profesionalice nuestra función de Producción, garantizando que cada colección llegue al mercado con los más altos estándares de calidad, coste y servicio, acompañando el crecimiento internacional de HOFF.

Liderarás la función de Producción de HOFF, asegurando una ejecución eficiente, escalable y alineada con la estrategia del negocio. Serás responsable de garantizar que cada producto se fabrica con la calidad esperada, dentro de los plazos establecidos y optimizando costes, capacidad productiva y rendimiento de nuestra red de fabricantes.

Reportando al Supply Chain Director, trabajarás de forma transversal con los equipos de Product, Design, Buying, Quality, Logistics y Finance, así como con nuestra red internacional de fábricas y proveedores.

¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí?: 👇 👇

• Gestión Integral de la Producción
• Liderar el proceso de producción de principio a fin, desde la industrialización hasta la entrega final.
• Definir y gestionar el calendario de producción, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y compromisos de entrega.
• Coordinar diariamente la ejecución con fábricas, proveedores, agentes y equipos internos.
• Garantizar que la producción cumple los estándares de calidad, costes y servicio establecidos por HOFF.
• Gestión de Fabricantes y Proveedores
• Liderar la búsqueda, selección y desarrollo de fabricantes de sneakers y proveedores estratégicos de materias primas.
• Identificar partners que cumplan los estándares de HOFF en calidad, capacidad técnica, costes, lead time, capacidad productiva, cumplimiento normativo y alineación con la marca.
• Gestionar el rendimiento de fábricas y proveedores mediante indicadores de calidad, servicio, capacidad, costes y cumplimiento de plazos.
• Colaborar con Supply Chain, Buying y Finance en la negociación y control de costes.
• Planificación y Gestión del Riesgo
• Supervisar el estado de toda la producción identificando riesgos relacionados con capacidad, materiales, calidad, costes o plazos.
• Anticipar incidencias y proponer soluciones antes de que impacten en el negocio.
• Mejorar la visibilidad, el seguimiento y el reporting de toda la producción.
• Colaboración Transversal y Mejora Continua
• Colaborar estrechamente con Product, Design, Buying, Quality, Logistics, Finance y Comercial para garantizar que las decisiones de producción estén alineadas con los objetivos de negocio y el calendario de cada colección.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de producción, fortaleciendo la coordinación interna, la gestión de proveedores y las herramientas de seguimiento para construir una función cada vez más eficiente y escalable.
  
  

¿Te parece interesante? Este es el tipo de perfil que estamos buscando 🕵️♀️

• Experiencia consolidada liderando Producción en compañías de calzado, moda o gran consumo. Formación universitaria en Ingeniería, Organización Industrial, Supply Chain, ADE o titulaciones afines.
• Conocimiento profundo de la fabricación de calzado: materiales, hormas, suelas, procesos de industrialización, estándares de calidad y planificación de producción.
• Experiencia gestionando fábricas, proveedores y partners internacionales.
• Muy valorable experiencia en compañías internacionales y de rápido crecimiento
• Somos una marca internacional, por lo que es imprescindible contar con un nivel de inglés C1 o superior. Se valorará especialmente la experiencia trabajando con mercados proveedores como Portugal, Italia o Asia.
  
  

🌎Localización: Alicante (Headqueartes)

¿Por qué querrás formar parte de HOFF?

• El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos. 👟
• Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo ;) 💻
• Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00. 🕑
• Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito. Tenemos esa "star-up vibe" donde todo es posible
  
  

Our Brand Values

[1] Inspiration

Movement sparks movement. Change sparks change.

[2] Creativity

If you want different results, you have to think different. Make different. Walk different.

[3] Discovery

What's known is never enough.

[4] Realness

We show up as we are.

[5] Boldness

Nothing happens by playing it safe

[6] Kindness

Meaningful connections are built through respect.

We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs.

If you liked what you just read about us, we’d love to meet you! 👋🏻

Founded in Spain in 2017, HOFF was created to blur the line between quality, amazing designs and truly fair prices.

We were born as a fashion brand that relies on authenticity as an essential value. HOFF is global in nature and creative by design. The way we express that is by getting inspiration from iconic world places to create unique designs made with soul, making versatile products to wear from desk to disco.

Our philosophy is to live an authentic life by taking the road less traveled, discovering yourself in the process.

The world is our stage.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

.

English Plus is looking for an enthusiastic, talented coordinator to join the team!

Tasks

The main tasks for this role are:

• Leading a team of 60-70 teachers and a team of 5 school coordinators as well as managing the recruitment process


• Creating an effective curriculum based on Project Based Learning to enhance students' interest and participation


• Leading weekly meetings with school head of didactics and centre coordinators to determine annual/monthly goals


• Conducting academic induction and topic-based workshops on a regular basis. Guiding the performance of the teaching staff

Requirements

What we expect from you:

• Bachelor of Education (infantil or primaria), other studies will be considered based on previous experience


• Strong C1 English level or above (interview will be conducted in English)


• Very keen on PBL or active methodologies


• Strong leadership skills


• Ideally you will have previous project management experience

Benefits

What we offer:

• Friendly and international environment working alonside highly motivated professionals


• Timetable: Monday to Thursday (11:00 to 20:00); Friday: 10:00 to 18:00)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. Office

Location-Barcelona Catalu a SPAIN

Job Summary

• We are seeking a proactive Technical Sales & Project Manager to manage client relationships, identify new business opportunities, and lead project execution within a manufacturing environment. This role acts as the key link between customers and internal teams, ensuring successful project delivery, business growth, and customer satisfaction.
  
  

Key Responsibilities

• Manage and develop client relationships, understanding customer needs and coordinating solutions with internal teams.
• Prepare, review, and follow up on quotations, project proposals, and engineering change requests.
• Identify new business opportunities and support business development initiatives.
• Conduct cost analysis and support quality audits when required.
• Lead new project launches, process improvements, and engineering changes, ensuring projects are delivered on time and within budget.
• Coordinate with production, engineering, maintenance, systems, finance, suppliers, and customers throughout the project lifecycle.
• Develop and maintain standard project workflows, planning tools, and best practices across operations.
  
  

Requirements

• Experience in Technical Sales, Project Management, Business Development, or a similar industrial/manufacturing role.
• Strong customer-facing, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to manage quotations, project planning, cost analysis, and project execution.
• Fluent English (B2+), with confidence leading meetings and presentations.
• Proactive, adaptable, and results-oriented mindset.
• Good knowledge of MS Office and business processes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada4 jul.

. Excel

Transgruma S.A. es una empresa consolidada y de referencia en el sector del transporte de medios de elevación, con taller propio y una importante flota interna de vehículos industriales. Además, ofrecemos servicio de taller a clientes externos, apostando por la calidad, la eficiencia y la mejora continua.

🔧 Descripción del puesto

Buscamos un/a Responsable Administrativo/a de Taller con experiencia en talleres de vehículo industrial, que actúe como nexo entre clientes, mecánicos y dirección, y que tenga la capacidad de asumir la coordinación del taller en ausencia del Jefe de Taller.

La persona seleccionada será clave para garantizar el correcto funcionamiento del taller, el control de averías, la imputación de costes y la organización del equipo.

🛠️ Funciones principales

• Atención y trato directo con clientes externos.

• Recepción de vehículos y apertura de órdenes de trabajo.

• Verificación de los datos fiscales y de facturación de nuevos clientes, gestionando la validación del riesgo de crédito y las autorizaciones necesarias antes de la realización de cualquier servicio, con el objetivo de garantizar la correcta facturación y minimizar el riesgo de impagos.

• Seguimiento de averías, reparaciones y tiempos de ejecución.

• Control de costes por avería, incluyendo la revisión de facturas de proveedores, correcta imputación de materiales y mano de obra, y análisis de márgenes de rentabilidad.

• Gestión y control de mantenimientos y averías de la flota interna.

• Coordinación y supervisión de un equipo de 16 mecánicos, asegurando productividad, organización y cumplimiento de los plazos de entrega.

• Capacidad para dirigir y coordinar al equipo de mecánicos en ausencia del Jefe de Taller (vacaciones, permisos, etc.).

• Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad, orden y funcionamiento del taller, velando por un entorno de trabajo seguro para empleados, clientes y proveedores.

• Control de accesos y circulación dentro de las instalaciones del taller, evitando situaciones de riesgo y garantizando el cumplimiento de las normas internas.

• Supervisión de las instalaciones y detección de necesidades de mantenimiento, limpieza y mejora.

• Control de consumibles, materiales y suministros del taller, comunicando con antelación las necesidades de reposición.

• Coordinación de la retirada y correcta gestión de residuos generados en el taller conforme a la normativa vigente.

• Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting.

• Apoyo en el diagnóstico de averías (imprescindible base técnica).

👤 Requisitos

• Experiencia demostrable en talleres de vehículo industrial.
• Conocimientos técnicos suficientes para diagnosticar averías.
• Buen manejo de Excel (nivel medio/alto).
• Carácter, liderazgo y capacidad de organización para dirigir equipos.
• Persona organizada, metódica y responsable.
• Perfil proactivo, con iniciativa.
• Don de gentes y habilidades de comunicación para atención al cliente.
• Compromiso, ganas de trabajar y de crecer dentro de la empresa.
• Experiencia en gestión administrativa de clientes, control documental y validación de condiciones de facturación y cobro.

⭐ Se ofrece

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Puesto de responsabilidad y estabilidad.
• Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
• Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía del candidato/a.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. Office

En My Space Barcelona nos dedicamos a la gestión de apartamentos en Barcelona, ofreciendo alojamiento por días, semanas y meses. Contamos con 11 edificios propios de apartamentos turísticos y temporales, que suman alrededor de 60 viviendas, y disponemos de un servicio de recepción 24 horas. Además, también administramos propiedades de otros propietarios.

Con más de 10 años de experiencia en el mercado y un enfoque en la expansión hacia las principales ciudades de Europa, My Space Barcelona se posiciona como una empresa en constante crecimiento.

Nuestro equipo es joven, dinámico e internacional, y ofrecemos un ambiente de trabajo positivo donde podrás desarrollar tus habilidades y competencias. Tendrás la oportunidad de aprender sobre los diferentes aspectos de la empresa, enriqueciendo tu formación profesional y tu experiencia laboral.

Tareas

Las funciones a desempeñar estarán organizadas según las necesidades del departamento, e incluirán:

• Ventas y comercialización: Promoción y gestión de los diferentes apartamentos.


• Atención de solicitudes: Responder a las consultas recibidas a través de los distintos portales de comercialización.


• Atención al cliente: Brindar soporte y asistencia personalizada a nuestros clientes.


• Gestión de colaboraciones: Mantener y desarrollar relaciones comerciales con otros socios y colaboradores.


• Realización de check-ins: Tanto en la oficina como directamente en los apartamentos.


• Visitas guiadas: Acompañar a los clientes en la visita a los pisos disponibles.


• Servicios postventa: Asegurar la satisfacción del cliente tras la finalización del proceso de venta o alquiler.

Horario:

• Turno rotativo de Tiempo completo, 40 horas semanales, con horario rotativo de 9:00 ha 18:00 h o de 11:00 h a 20:00 h. y un dia a las semana de 15:00 a 24:00 h.


• Disponibilidad para trabajar uno o dos fines de semana al mes.


• Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo una actitud proactiva y resolutiva.

Este rol requiere una persona con habilidades comunicativas, organización y flexibilidad horaria, que se sienta cómoda en un entorno dinámico y orientado a resultados.

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Requisitos

Perfil buscado:

Estamos en la búsqueda de una persona:

• Dinámica y con capacidad de adaptación.


• Resolutiva, capaz de afrontar desafíos con eficiencia.


• Enfocada en el cliente, con habilidades para brindar una atención de calidad.


• Motivada y con ganas de aprender, dispuesta a seguir creciendo profesionalmente.


• Proactiva, que tome la iniciativa y aporte ideas.


• Comprometida con el crecimiento de la empresa y con deseo de evolucionar junto a nosotros.


• Capaz de trabajar en equipo y de moverse fácilmente en moto.

Requisitos:

• Idiomas: Nivel alto de inglés y español. Otros idiomas serán valorados positivamente.


• Experiencia: Mínimo 2 años en el sector turístico.


• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros y para trabajar bajo presión.


• Actitud profesional y comercial, con un enfoque sociable y orientado a resultados.


• Permiso de conducir, preferiblemente con moto propia.

Descripción del puesto:

• Duración: Contrato indefinido.


• Departamento: Ventas, reservas, marketing, recepción y atención al cliente.


• Jornada laboral: Tiempo completo, 40 horas semanales, con horario rotativo de 9:00 ha 18:00 h o de 11:00 h a 20:00 h. y un dia a las semana de 15:00 a 24:00 h. Este puesto ofrece la oportunidad de crecimiento profesional en un ambiente dinámico e internacional, donde podrás desarrollar tus competencias y aprender en diferentes áreas de la empresa.

Beneficios

• Un entorno de trabajo dinámico, con tareas variadas que te mantendrán siempre activo.


• Oportunidades reales de crecimiento profesional, con la posibilidad de evolucionar dentro de la empresa.


• El desarrollo de habilidades clave como comunicación, negociación, trabajo en equipo y toma de decisiones.


• Formar parte de un equipo joven, internacional y diverso, en un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.


• La posibilidad de interactuar constantemente con personas, enriqueciendo tu red de contactos y mejorando tu experiencia profesional.

Este es el lugar perfecto para aprender, crecer y formar parte de un proyecto en expansión.

Perfil Requerido:

• 
  

  Formación Académica: Estudios en Turismo, Comunicación, Gestión Hotelera o Alojamientos Turísticos.

  
  


• 
  

  Idiomas: Dominio de español e inglés, y el conocimiento de otros idiomas será un plus valorado.

  
  


• 
  

  Competencias Técnicas: Manejo de Internet, Windows y paquete Office.

  
  


• 
  

  Habilidades Personales:

  
  


• 
  

  Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas.

  
  


• 
  

  Actitud alegre y positiva.

  
  


• 
  

  Sociabilidad y facilidad para relacionarse con diferentes perfiles de personas.

  
  


• 
  

  Motivación y ganas de aprender, con una mentalidad abierta y proactiva.

  
  

Buscamos a alguien que aporte su energía y entusiasmo al equipo, dispuesto a crecer profesionalmente y a contribuir al buen ambiente laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 jul.

. Office

RATE OF PAY $21.00 TO $25.00

General Purpose

The primary purpose of your job position is to provide each of your assigned residents with routine daily nursing care and services in accordance with the resident’s assessment and care plan, and as may be directed by

your supervisors.

Essential Duties

• Use the wristband or photo card file to identify residents before administering treatments, serving meals, etc., as necessary.
• Use only authorized abbreviations established by this facility when recording information.
• Report all changes in the resident’s condition to the Nurse Supervisor/Charge Nurse as soon as practical.
• Record all entries on flow sheets, notes, charts, etc., in an informative, descriptive manner.
• Report all accidents and incidents you observe on the shift that they occur.
• Agree not to disclose resident’s protected health information and promptly report suspected or known violations of such disclosure to the Administrator.
• Report any known or suspected unauthorized attempt to access facility’s information system.
• Perform only those nursing care procedures that you have been trained to do.
• Ensure that the resident’s room is ready for receiving the resident (i.e., bed made, name tags up, admission kit available, etc.).
• Greet residents and escort them to their room.
• Introduce resident to his/her roommate, if any, and other residents and personnel as appropriate.
• Make resident comfortable.
• Inventory and mark the resident’s personal possessions as instructed.
• Store resident’s clothing.
• Assist residents with packing their personal possessions when they are being transferred to a new room, or when being discharged.
• Transport residents to new rooms or to the receiving area.
• Assist with loading/unloading residents’ to/from vehicles as necessary.
• Create and maintain an atmosphere of warmth, personal interest and positive emphasis, as well as a calm environment throughout the unit and shift.
• Meet with your shift’s nursing personnel, on a regularly scheduled basis, to assist in identifying and correcting problem areas, and/or the improvement of services.
• Report all complaints and grievances made by the resident.
• Participate in and receive the nursing report as instructed.
• Follow established policies concerning exposure to blood/body fluids.
• Make beds as instructed.
• Put extra covers on beds as requested.
• Measure and record temperatures, pulses, and respirations (TPRs) of residents, as instructed. Weigh and measure residents as instructed.
• Ensure that residents who are unable to call for help are checked frequently.
• Answer resident calls promptly.
• Check residents routinely to ensure that their personal care needs are being met.
• Assist residents with identifying food arrangements (i.e., informing resident with sight problem of foods that are on his/her tray, where it is located, if it is hot/cold, etc.).
• Record the resident’s food/fluid intake. Report changes in the resident’s eating habits to the Nurse Supervisor/Charge Nurse.
• Keep residents’ water pitchers clean and filled with fresh water (on each shift), and within easy reach of the resident.
• Perform after meal care (i.e., remove trays, clean resident’s hands, face, clothing, etc.).
• Participate in and receive the nursing report upon reporting for duty.
• Perform all assigned tasks in accordance with our established policies and procedures, and as instructed by your supervisors.
• Follow work assignments, and/or work schedules in completing and performing your assigned tasks.
• Cooperate with inter-departmental personnel, as well as other facility personnel to ensure that nursing services can be adequately maintained to meet the needs of the residents.
• Notify the facility when you will be late or absent from work.
• Report occupational exposures to blood, body fluids, infectious materials, and hazardous chemicals in accordance with the facility’s policies and procedures governing accidents and incidents.
• Assist residents with daily functions (dental and mouth care, bath functions, combing of hair, dressing and undressing as necessary).
• Keep residents dry (change gown, clothing and linens, when it becomes wet or soiled).
• Assist residents in preparing for medical tests (i.e., lab work, x-ray, therapy, dental, etc.).
• Assist with lifting, turning, moving, positioning, and transporting residents into and out of beds, chairs, bathtubs, wheelchairs, lifts, etc.
• Perform restorative and rehabilitative procedures as instructed.
• Assist in preparing the resident for a physical examination.
• Check each resident routinely to ensure that his/her personal care needs are being met in accordance with his/her wishes.
• Observe and report the presence of pressure areas and skin breakdowns to prevent decubitus ulcers (bedsores).
• Report injuries of an unknown source, including skin tears.
• Observe disoriented and comatose residents. Record and report data as instructed
• Perform special treatments as instructed.
• Immediately notify the Nurse Supervisor/Charge Nurse of any resident leaving/missing from the facility.
• Use only the equipment you have been trained to use.
• Report defective equipment to the Nurse Supervisor/Charge Nurse
• Maintain the confidentiality of all resident care information including protected health information. Report known or suspected incidents of unauthorized disclosure of such information.
• Report all allegations of resident abuse and/or misappropriation of resident property.
• Honor the resident’s refusal of treatment request. Report such requests to your supervisor.
  
  

Supervisory Requirements

This position has no supervisor responsibilities

Qualification

Education and/or Experience

Must possess, as a minimum, an 10th grade education

Language Skills

Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations.

Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals.

Ability to effectively present information and respond to questions from managers and employees.

Mathematical Skills

Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios and proportions to practical situations.

Reasoning Ability

Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.

Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.

Certificates, Licenses, Registrations

Must be a licensed Certified Nursing Assistant in accordance with laws of the state.

CPR Preferred

Physical Demands

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

The employee must occasionally lift and/or move up to 25 pounds. Prolonged use of a desktop or laptop computer. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit, stand; walk and talk, read or hear. Frequent use of all office related equipment to include copier/scanner/fax, telephone, and calculator.

May be necessary to assist in the evacuation of residents during emergency situations.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

The noise level in the work environment is usually low to moderate.

Additional Information

Note: Nothing in this job specification restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time. Critical features of this job are described under various headings above. They may be subject to change at any time due to reasonable accommodation or other reasons. The above statements are strictly intended to describe the general nature and level of the work being performed. They are not intended to be construed as a complete list of all responsibilities, duties, and skills required of employees in this position.

We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other legally protected status.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 jul.

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En CuoreCare seguimos comprometidos con nuestro propósito: potenciar la autonomía, dignidad y calidad de vida de las personas con diversidad funcional a través de asistentes personales que trabajan desde el respeto, la profesionalidad y el acompañamiento significativo.

El Objetivo General Es Facilitar La Máxima Autonomía, Confort y Participación, Garantizando Apoyos Seguros En Las Actividades Básicas y Avanzadas De La Vida Diaria, Así Como Acompañamiento Emocional y Social. La Intervención Se Centra En

• Mantener rutinas que favorezcan el bienestar físico y emocional
• Facilitar la comunicación y la toma de decisiones
• Asegurar movilizaciones y transferencias seguras
• Prevenir riesgos y promover un entorno accesible
• Favorecer la participación social, cultural y familiar
• Apoyo en higiene personal, vestido y aseo
  
  

Localidad: Benidorm

Contrato de interinidad de larga duración con posibilidad de transformación a indefinido.

Funciones Principales

Apoyo en actividades básicas de la vida diaria (higiene, alimentación, movilidad, transferencias…)

Acompañamiento y supervisión en el domicilio y fuera del domicilio

Coordinación con familia y profesionales del entorno

Fomento de actividades estimulacion, rehabilitacion y ocio

Jornada

De lunes a sábado: de 8:00 a 10:00, de 13:00 a 14:30 y de 21:00 a 22:00

Requisitos

Se valorará experiencia previa trabajando con personas con diversidad funcional

Residencia cercana a Benidorm y vehículo propio

Incorporación inmediata

🚗 Requisitos Indispensables

Coche propio

Titulación En Alguna De Las Siguientes Áreas

Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia

Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

💼 Ofrecemos

Salario según convenio

Acompañamiento y apoyo continuo por parte del equipo de coordinación

Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de CuoreCare

Formar parte de una empresa con alma y una fuerte vocación social

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

.

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Ubicación

Zaragoza

Tipo de contrato

Indefinido

Horario

Alternancia turno intensivo 7:30 - 15:30 ; turno central 8:00 a 13:00 - 15:00 a 18:00 y turno de tarde: 14:00 a 22:00 h

Salario

Salario acorde a convenio, con revisión según experiencia y desarrollo en el puesto

Zaragoza

urvina.es

Sobre nosotros

Grupo Urvina está especializado en la gestión integral de la familia de EPIs y vestuario, englobando en un único proveedor toda la cadena de suministro: diseño del producto, producción, logística adaptada al cliente, asistencia técnica, mantenimiento y reciclado de los equipos.

Descripción del puesto

¿Buscas una empresa en la que crecer profesionalmente? ¿Quieres formar parte de una empresa reconocida por su compromiso con el medioambiente y la economía circular? Si es así, inscríbete en nuestra oferta de trabajo y empieza a formar parte de Urvina, una opción diferente.

Seleccionamos una persona para realizar el proceso de lavado técnico, secado, revisión y clasificación de trajes de intervención, garantizando que cumplen los estándares de limpieza, seguridad y funcionalidad antes de ser puestos nuevamente a disposición del usuario final.

Funciones y responabilidades

Funciones principales:

• Selección y configuración de programas de lavado específicos para prendas ignífugas y equipos de protección individual (EPI).
• Control de la dosificación de detergentes técnicos adecuados para este tipo de materiales.
• Supervisión de parámetros clave como temperatura, humedad y procesos de secado, garantizando la conservación de membranas y propiedades protectoras.
  
  

Revisión y diagnóstico de prendas:

• Inspección detallada de cada prenda para detectar roturas, quemaduras y desgarros, así como deterioro o fallo en elementos reflectantes y otros elementos como cremalleras, velcros y costuras.
• Clasificación de las prendas según su estado (apta para uso, reparación, relavado, deshecho)
  
  

Preparación y gestión de taller:

• Etiquetado de prendas para trazabilidad.
• Registro de incidencias en software interno.
• Documentación fotográfica de daños (según procedimientos de la empresa).
  
  

Apoyo en tareas básicas de costura:

• Colocación y sustitución de elementos reflectantes.
• Ejecución de refuerzos simples.
• Reparación de cierres, velcros y ajustes básicos.
  
  

Requisitos

• Experiencia en lavandería industrial, manipulación de EPI o revisión de prendas técnicas.
• Buena capacidad de observación y criterio técnico.
• Valoraremos positivamente habilidades el contar con habilidades manuales para realizar pequeñas reparaciones.
• Valoraremos positivamente disponibilidad para trabajar en fines de semana
• Valoraremos muy positivamente que residas en Illueca o localidades cercanas
  
  

Te ofrecemos

Trabajarás una de las plantas de recuperación más importantes del grupo en España, y conocerás de primera mano las soluciones sostenibles que el grupo desarrolla en materia de vestuario laboral, EPIS y proyectos de economía circular.

Retribución competitiva

Medidas orientadas a la conciliación laboral y personal.

En URVINA valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos y todas.

Zaragoza

urvina.es

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