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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Firma nacional productora y comercializadora de productos hortofrutícolas
• Proyecto con desarrollo de crecimiento a medio plazo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio consolidada en el sector que destacan por su enfoque en la calidad y el compromiso con la sostenibilidad en sus operaciones.

Descripción

• Gestionar y ampliar la cartera de clientes en el sector hortofrutícola.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas principalmente en el mercado internacional.
• Negociar contratos y acuerdos con clientes clave, asegurando relaciones comerciales sólidas.
• Analizar tendencias de mercado y proponer acciones para maximizar oportunidades.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar un servicio óptimo al cliente.
• Supervisar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
• Representar a la empresa en ferias y eventos del sector hortofrutícola.
• Realizar informes periódicos sobre resultados y previsiones de ventas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en áreas relacionadas con la gestión comercial o el sector hortofrutícola.
• Conocimientos sólidos del mercado hortofrutícola y del sector de energía y recursos naturales.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar cuentas clave.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de la región.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial.
• Residencia en la provincia de Sevilla.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.
• Salario competitivo entre 50.000 € y 60.000 € anuales.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el sector hortofrutícola.
• Ubicación en la provincia de Sevilla.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Excel

• Compañía en pleno crecimiento del sector industrial/profesional
• Localización Granollers. Contrato indefinido.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía en pleno crecimiento del sector industrial/profesional, localizada en Granollers

Descripción

Responsable de contabilidad y Administración (h/m)- Granollers, se encargará de:

• Función contable, financiera y administrativa (contabilidad, tesorería, reporting y cumplimiento). ·
• Contabilidad general y de los cierres mensuales/anuales, asegurando consistencia de balance y P&L. ·
• Gestión la tesorería y el cash flow: planificación de liquidez, control de cobros/pagos y enlace directo con entidades financieras y con proveedores. ·
• Elaboración junto con dirección general de presupuestos anuales y forecast mensuales: Seguimiento mensual, análisis de desviaciones y control de costes dando soporte a dirección para la toma de decisiones.
• Confección de reporting a Dirección: P&L, balance, cash flow y KPIs.
• Contabilización de bancos y conciliaciones bancarias.
• Presentación de impuestos trimestrales y anuales, junto con la asesoría
• Control y gestión de nóminas junto con la asesoría.
• Soporte en la gestión de auditorías.
• Preparación de documentación para inspecciones y requerimientos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Responsable de contabilidad y Administración (h/m)- Granollers, requiere de:

• Experiencia previa en roles de contabilidad y Administración.
• Experiencia previa en las funciones requeridas.
• Valorable titulación en ADE, económicas o similar.
• Alto dominio de Excel.
• Excelente conocimiento del Plan General Contable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• 100% Presencial
• Horario de 8h a 17h de lunes a jueves y los Viernes de 8h a 14h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Fabricante industrial.
• Empresa en pleno crecimiento.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano con una sólida trayectoria en la industria y en pleno crecimiento. Está especializada en ofrecer soluciones innovadoras y personalizadas para sus clientes, con un enfoque específico en el diseño y desarrollo de productos de alta calidad.

Descripción

El perfil se encargará de realizar las siguientes funciones, para ello será el responsable de montar un equipo a su cargo.

• Definir e implementar la estrategia comercial en el segmento Flex Living, identificando oportunidades en promotores, operadores y fondos.
• Captar y gestionar clientes clave, desarrollando relaciones estratégicas con arquitectos, interioristas y decisores del sector.
• Supervisar las negociaciones comerciales y cerrar acuerdos que impulsen el crecimiento del negocio.
• Liderar procesos de ventas y elaboración propuestas técnico-económicas.
• Definir y ejecutar la estrategia de compras para proyectos, identificando, evaluando y homologando proveedores.
• Colaborar con diseño e innovación en el desarrollo de soluciones adaptadas al Flex Living (modularidad, durabilidad, optimización de espacio).
• Aportar criterio estético en la selección de materiales, acabados y combinaciones, asegurando coherencia con el posicionamiento de la compañía.
• Coordinar internamente con producción, operaciones y logística para asegurar la correcta ejecución de pedidos e instalaciones.
• Monitorizar KPIs comerciales y de proyecto (ventas, márgenes, pipeline, cumplimiento de plazos).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en áreas como Administración de Empresas, Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería.
• Experiencia en roles de ventas o gestión de proyectos.
• Habilidades sólidas de negociación y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo.
• Conocimientos en análisis de mercado y tendencias del sector.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos con diferentes departamentos.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión comercial.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales.
• Paquete retributivo compuesto por fijo + variable.
• Coche de empresa.
• Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada dentro del sector.
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Office Excel

• Al menos 2-3 años de experiencia en posiciones similares.
• Nivel de inglés medio. Valorable conocimiento Sesame.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa industrial ubicada en los alrededores de Valencia.

Descripción

• Gestionar íntegramente los procesos de selección.
• Diseñar estrategias de reclutamiento adaptadas a cada posición.
• Publicar ofertas de empleo.
• Gestionar diferentes fuentes de reclutamiento.
• Mantener una base de datos actualizada de candidaturas.
• Conducir entrevistas por competencias.
• Aplicar pruebas psicotécnicas, técnicas o competenciales.
• Coordinar entrevistas con responsables internos.
• Realizar seguimiento del proceso hasta la incorporación.
• Mantener relación con universidades y centros formativos.
• Participar en ferias de empleo.
• Gestionar programas de prácticas.
• Proponer iniciativas para mejorar la experiencia de candidato.
• Participar en la preparación planes de incorporación.
• Realizar entrevistas de seguimiento durante el periodo inicial.
• Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Formación.
• Gestionar acciones formativas internas y externas.
• Evaluar la eficacia de la formación.
• Participar en la elaboración y actualización de las descripciones de puesto: perfil competencial y técnico requerido.
• Participar en procesos de evaluación del desempeño.
• Colaborar en la implantación de modelos competenciales.
• Participar en la identificación de puestos y personas clave.
• Realizar entrevistas de desarrollo.
• Colaborar en planes de desarrollo individuales.
• Participar en planes de sucesión.
• Apoyar procesos de promoción interna.
• Colaborar en programas de movilidad interna.
• Realizar seguimiento de planes de carrera.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE con especialización en RRHH.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos (muy valorable).
• Herramientas digitales de gestión de talento (Sesame, Factorial, etc.)
• Inglés B2 (capacidad de valorar el nivel del idioma en los procesos selectivos).
• Microsoft Office: Excel.
• ATS (software utilizado para automatizar y gestionar todo el proceso de contratación).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Office

• Empresa de servicios financieros
• Excelente ambiente laboral y profesional.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros, reconocida por su enfoque en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes

Descripción

• Gestionar la recepción, atendiendo llamadas telefónicas y correos electrónicos de manera profesional.
• Recibir y dar la bienvenida a los visitantes, asegurando una experiencia positiva.
• Coordinar la reserva de salas de reuniones y gestionar el calendario de eventos.
• Organizar y distribuir el correo entrante y saliente.
• Apoyar en la gestión administrativa del departamento de Secretariado y Soporte Empresarial.
• Mantener el área de recepción ordenada y profesional en todo momento.
• Colaborar con diferentes equipos para garantizar la eficiencia operativa.
• Realizar otras tareas administrativas según sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en administración, secretariado o similar.
• Experiencia previa en un puesto similar será valorada positivamente.
• Habilidad para trabajar en un entorno profesional y dinámico.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
• Dominio del paquete Office y herramientas digitales básicas.
• Actitud proactiva, organizada y atención al detalle.
• Nivel intermedio de inglés será valorado

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente a tiempo parcial en Madrid.
• Oportunidad de trabajar en una organización de gran tamaño en el sector de servicios financieros.
• Entorno de trabajo profesional y colaborativo.
• Posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo.
• Horario de 09:00 a 14:00.
• 12 500€ B/A.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Al menos 5 años de experiencia en puestos similares.
• Nivel alto de Valenciano.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector industrial ubicada en los alrededores de Valencia.

Descripción

• Gestión y preparación de la documentación administrativa necesaria para la gestoría (cierres trimestrales, semestrales y anuales).
• Control y seguimiento de suministros, identificación de necesidades y gestión de pedidos.
• Coordinación con empresas externas para la gestión y recogida de residuos.
• Seguimiento y comunicación de datos relacionados con consumos y suministros (contador de agua, gestión de lodos, etc.).
• Gestión administrativa, facturación y contabilización de la empresa principal y de otras sociedades del grupo.
• Emisión y control de la facturación mensual a clientes, incluyendo la aplicación de descuentos y condiciones comerciales.
• Tramitación y envío de documentación y facturas a compañías aseguradoras.
• Contabilización y control de nóminas de las diferentes sociedades del grupo.
• Gestión de facturas y autofacturas relacionadas con garantías y acuerdos comerciales con fabricantes.
• Revisión y validación de órdenes de trabajo previas a la facturación, asegurando la correcta imputación y cumplimiento de los procesos del sector de automoción.
• Recepción, registro y control de facturas de proveedores.
• Supervisión administrativa de la actividad, incluyendo el control de vales y consumos.
• Apoyo general en tareas administrativas, contables y de gestión documental.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia previa en administración y contabilidad.
• Valorable experiencia en el sector de automoción o en entornos de taller.
• Nivel alto de Valenciano

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo

• 6 months + 6 months, with possibility of a permanent contract.
• English is a must & SAP is desirable

¿Dónde vas a trabajar?

SSC located in the East area of Madrid.

Descripción

The chosen candidate will be responsible of the following tasks:

• Follow Standard Operating Procedures regarding Treasury and implement Group guidelines.
• Participate in the implementation of Group, Local and Zone projects.
• Ensure daily bank statement integration, posting & clearing (including D2C business).
• Prepare and document monthly bank reconciliation.
• Ensure completeness of FX postings and reconciliation at month end.
• Control PSP payment integration between systems.
• Prepare dashboards for cash collection discrepancies to be sent to Local countries and IC.
• Manage JE Postings in Blackline.
• Data extraction & preparation of monthly Key Controls and KPI's.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

The chosen candidate should have the following requirements:

• Studies related to Finance, Economics, or similar
• 2+ years' experience in accounting or finance operations.
• Good knowledge of accounting rules accounting rules, standards and regulations.
• High level of English is mandatory.
• SAP knowledge is mandatory.
• SSC experience is appreciated.

¿Cuáles son tus beneficios?

We offer:

• Full time position.
• Temporary role (initial 6-month contract, renewable for another 6 months), with potential for permanent placement.
• Hybrid role: up to 2 days/week of homeoffice.
• Flexible working-time

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo Excel Power BI

• Impacto internacional coordinando estrategia media en Europa
• Rol estratégico entre marketing y agencias globales

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a leading global FMCG company with a strong international presence and a portfolio of highly recognized brands. The organization operates through a globally distributed team across Europe and the Americas, fostering close collaboration between marketing, strategy, and media agency partners.

Descripción

• Act as a strategic partner to marketing teams in media planning and strategy.
• Coordinate global and local media agencies, ensuring alignment with established guidelines and best practices.
• Oversee campaign execution across paid media channels (managed by external agencies).
• Monitor media investment and campaign efficiency across multiple markets.
• Ensure the effective implementation of media strategies developed in collaboration with agency partners.
• Analyze campaign performance and provide actionable business insights.
• Collaborate with Marketing Directors in the definition, execution, and tracking of media strategies.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Minimum of 3 years of experience in media, either on the agency side or within an advertiser organization.
• Strong background in digital media; experience with offline media, particularly TV, is considered a plus.
• Proven experience managing and coordinating media agencies.
• Analytical mindset with working knowledge of Excel and Power BI (basic level).
• Fluent English and Italian are mandatory.
• International profile with availability to travel regularly across Europe.
• Previous experience in FMCG, e-commerce, or media agencies is highly valued.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salary: €37,000 - €42,000 + bonus.
• Location: Madrid.
• Opportunity to work on an international project with significant business impact.
• Direct interaction with global teams and Marketing Directors.
• Dynamic and multicultural working environment.
• Expected start date: September / October.
• Hybrid recruitment process (online interviews + in-person interview).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo Office

• Administración de Fincas de referencia en la capital con amplio soporte.
• Administrador de Fincas, Horizontal, PH, Gestor/a.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder y consolidada en el sector de la administración de fincas busca incorporar talento al departamento de gestión horizontal, compuesto por un equipo con amplia experiencia, soporte con departamento de back office, incidencias, jurídico y contable.

La persona seleccionada se integrará en este equipo para gestionar una cartera de aproximadamente 50 comunidades. Se prioriza un perfil con alta capacidad de organización, excelentes habilidades comunicativas y experiencia demostrada en la gestión autónoma de comunidades.

Descripción

• Gestión de una cartera de aproximadamente 50 comunidades.
• Atención y resolución de incidencias relevantes de manera directa, asegurando una comunicación efectiva con los propietarios y proveedores. Colaborar con el departamento de incidencias para dar soporte.
• Coordinación y supervisión de trabajos de mantenimiento, reparaciones y obras en las comunidades, gestionando a los proveedores y asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Realizar las juntas de propietarios, incluyendo la preparación de documentación, redacción de actas y seguimiento de acuerdos.
• Supervisión y control de las cuentas de explotación de las comunidades y las liquidaciones, trasladadas por el departemaneto de contabilidad, asegurando la transparencia financiera.
• Asesoramiento jurídico básico en temas de propiedad horizontal, aplicando el Código Civil y normativas locales.
• Uso del CRM TAAF para una gestión eficiente de las comunidades y su documentación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años como Administrador de Fincas.
• Conocimiento avanzado del Código Civil y legislación aplicable a la propiedad horizontal.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para gestionar múltiples comunidades de forma simultánea sin soporte externo.
• Manejo avanzado del CRM TAAF.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo.
• Salario fijo + variable.
• Modalidad de trabajo híbrido, con 1 día a las semana de teletrabajo.