Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Experiencia en gestión de equipo
• Experiencia en ciclo completo de nóminas 100% presencial

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano especializada en el sector de los servicios empresariales. Se caracteriza por ofrecer soluciones profesionales y personalizadas en el ámbito de los recursos humanos y la gestión laboral.

Descripción

• Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la empresa.
• Asesorar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativas laborales.
• Coordinar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de contratos, nóminas y seguridad social.
• Volumen de 2300 nóminas
• Supervisar la elaboración y presentación de impuestos relacionados con la gestión laboral.
• Proporcionar apoyo al departamento de recursos humanos en temas de resolución de conflictos laborales.
• Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial.
• Elaborar informes y análisis relacionados con indicadores laborales y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos en el sector laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española.
• Experiencia previa en la gestión laboral dentro del sector de los servicios empresariales.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de nóminas y contratos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid.
• Rango salarial competitivo de 36.000 EUR a 40.000 euros brutos anuales
• Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.
• Oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector de los servicios empresariales.
• Horario: L-J de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00
• Jornada intensiva desde el 25 de junio hasta la primera semana de Septiembre
• Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

ERP Excel

• Importante firma de inversión y gestión de activos
• está en búsqueda de un perfil de Finanzas y Administración

¿Dónde vas a trabajar?

Importante firma de inversión y gestión de activos

Descripción

Apoyar al área financiera y contable en diversas tareas relacionadas con auditorías, manejo de información contable, creación de estados financieros y supervisión de pagos. Este puesto está orientado a candidatos con alta capacidad analítica y excelente atención al detalle, que deseen desarrollarse en un entorno dinámico y en constante crecimiento.

• Registrar con precisión y mantener las transacciones financieras en el sistema de contabilidad de la empresa, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nóminas y entradas en el libro mayor.
• Realizar conciliaciones bancarias mensuales para garantizar que todas las transacciones se reflejan con exactitud en los registros financieros de la empresa e identificar cualquier discrepancia.
• Mantener el registro de activos fijos de la empresa, incluido el registro de adquisiciones, enajenaciones y cálculos de depreciación.
• Mantener el registro de inventario de existencias.
• Mantener la documentación de finanzas, incluidas facturas, recibos y estados financieros, de forma organizada y accesible.
• Apoyar en elaboración, seguimiento y análisis de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales.
• Apoyar en la preparación y presentación de informes a la Dirección
• Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la información financiera requerida.
• Apoyar en la preparación y presentación de declaraciones fiscales.
• Realizar análisis control de costes operativos de los hoteles.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Título universitario en Contabilidad, Finanzas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimiento de las normativas contables locales e internacionales (IFRS).
• Experiencia en auditorías análisis de estados financieros y manejo de grandes volúmenes de información.
• Manejo avanzado de herramientas de software contable (ERP, Business Central, SAP) y Excel.
• Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas.
• Alta atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.
• Preferentemente experiencia en el sector inmobiliario o hotelero.

Habilidades Deseadas:

• Capacidad de trabajar en equipo y colaborar con distintas áreas de la empresa.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Proactividad en la búsqueda de mejoras en los procesos contables y financieros.

¿Cuáles son tus beneficios?

Presencial.

Horario: L a J de 9:00h a 14:00h y de 16:00h a 19.00h. V de 8:00h a 15:00h.

Jornada intesiva en agosto.

Posición permanente a largo plazo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Lidera la transformación digital del mantenimiento en una empresa referente.
• Genera un impacto real en la operación, optimizando la gestión de activos.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa catalana con más de 50 años de trayectoria especializada en instalaciones, mantenimiento y gestión energética de edificios. Desarrolla proyectos en sectores como el hospitalario, industrial y terciario, ofreciendo soluciones integrales que abarcan desde el diseño y ejecución de instalaciones hasta la gestión y mantenimiento de infraestructuras energéticas.

Descripción

• Gestionar y actualizar los inventarios de instalaciones dentro del sistema GMAO.
• Planificar anualmente el mantenimiento preventivo siguiendo las directrices operativas.
• Formar y dar soporte a los usuarios y operadores en el uso de la herramienta GMAO.
• Resolver incidencias técnicas e informáticas relacionadas con el sistema en los distintos centros.
• Elaborar informes técnicos y documentación asociada a la actividad.
• Colaborar en la preparación de ofertas y propuestas de mantenimiento.
• Impulsar la mejora continua, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en CFGS de Informática o experiencia equivalente demostrable.
• Experiencia de 2-3 años trabajando con sistemas GMAO/CMMS.
• Conocimientos técnicos de mantenimiento e instalaciones (climatización, electricidad y aire acondicionado).
• Capacidad para interpretar planos ejecutivos.
• Perfil organizado, analítico, resolutivo y orientado al servicio.
• Buenas habilidades de comunicación, planificación y trabajo en equipo

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una empresa líder en Cataluña con más de 50 años de experiencia y una sólida reputación en mantenimiento, instalaciones y gestión energética.
• Participación en proyectos técnicos de alto nivel en sectores como hospitales, industria y grandes edificios terciarios.
• Oportunidad de liderar la evolución y digitalización del mantenimiento mediante la mejora continua del sistema GMAO.
• Entorno estable, con crecimiento profesional y exposición a proyectos innovadores de eficiencia energética

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo

• Al menos 4-5 años de experiencia profesional previa en posiciones similares
• Es valorable tener conocimientos en Business Central

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa nacional ubicada en Las Rozas.

Descripción

• Gestión del ciclo contable completo de la compañía, asegurando el correcto registro de todas las operaciones financieras.
• Contabilización y revisión de asientos contables diarios, incluyendo ingresos, gastos, provisiones y periodificaciones.
• Gestión integral de la contabilidad bancaria, incluyendo conciliaciones bancarias, registro de movimientos y seguimiento de incidencias.
• Contabilización, seguimiento y control de facturas de proveedores.
• Gestión de proveedores: altas, mantenimiento de datos, conciliación de saldos y resolución de incidencias.
• Preparación y ejecución de pagos a proveedores, incluyendo el manejo de plataformas bancarias, remesas y operaciones de confirming.
• Supervisión y control de la tesorería operativa relacionada con pagos y movimientos bancarios.
• Gestión y contabilización de los activos fijos de la compañía.
• Registro de altas, bajas y modificaciones del inmovilizado.
• Cálculo y contabilización de las amortizaciones mensuales del activo fijo.
• Elaboración y presentación de impuestos recurrentes:
  • IVA
  • IRPF
  • Modelo 347
• Soporte en cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
• Preparación de información y documentación requerida para auditorías internas y externas.
• Colaboración con el Controller en la elaboración de reportes financieros y análisis de información contable.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y contable vigente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia de 4-5 años en contabilidad financiera, gestionando de forma autónoma el ciclo contable completo y los cierres periódicos.
• Conocimientos y experiencia trabajando con Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Experiencia en gestión de impuestos, tesorería, proveedores, pagos y conciliaciones bancarias.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para identificar mejoras en los procesos.
• Persona motivada, con actitud positiva y ganas de asumir responsabilidades, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y colaborar estrechamente con el Controller y el área financiera.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posibilidad de crecimiento y desarollo profesional.
• Trabajo en un magnífico entorno de trabajo.
• Salario: 30.000€ -33.000€
• Horario: L-J flexible, entra 8 a 9:30, Viiernes hasta mediodía.
• Jornada Intensiva: Julio y Agosto.
• Posibilidad de teletrbajar.
• 22 días de vacaciones + 6 de asuntos propios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Deine Aufgabe

Wir suchen eine Fachkraft für eine hybride Rolle, die Beratung im SAP-Modul Human Resources mit SAP ABAP-Programmierung kombiniert. Die Person in dieser Position ist verantwortlich für die Verwaltung aller Anwendungen von T-Systems Iberia, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Die meisten hausinternen Anwendungen im Bereich Human Resources basieren auf SAP, weshalb Kenntnisse als SAP-Berater im HCM-Modul erforderlich sind.

Aufgaben

• Leitung der Neugestaltung von Anwendungen
• Incident Management
• Durchführung kleinerer Weiterentwicklungen
• Durchführung kleinerer Anpassungen an den Anwendungen
• Arbeit mit AGILE-Methodik
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen SAP HCM Consultant mit ABAP-Programmierkenntnissen zur Verwaltung von T-Systems Iberia-Anwendungen im Personalbereich. Der ideale Kandidat sollte ein eigenständiges Profil mit SAP-Expertise und die Fähigkeit zur Arbeit mit der AGILE-Methodik mitbringen.

Muss-Kriterien

• ABAP-Programmiererfahrung für Weiterentwicklungen und Modifikationen
• Erfahrung mit ABAP 4/HANA
• Allgemeine SAP-Kenntnisse
• Kenntnisse als SAP-Berater im Modul HCM (Human Capital Management)
• Eigenständiges Profil
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung
• Erfahrung mit der AGILE-Methodik
  
  

Von Vorteil

• Englischkenntnisse
  
  

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

• Umfeld und Flexibilität
• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
• Flexible Arbeitszeiten
• 4 Wochen Telearbeit pro Jahr
• Berufliche Entwicklung
• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
• Globale Mentoring-Sessions und Experience Days
• Vergütung und Benefits
• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds
• Wohlbefinden und Freizeit
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu senden. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Office

Desde HAYS estamos buscando un Programador de Control BMS para incorporarse a un importante equipo con sede principal en Vitoria. Tendrás semanas de trabajo presencial en las oficinas del cliente, pero también semanas de 100% teletrabajo, dependiendo de la fase del proyecto.

Funciones:

• Instalación de SISTEMAS DE CONTROL DE TENDENCIAS o de fabricantes SCHNEIDER, IGNITION, NIAGARA.
• Documentación de proyectos en este ámbito, tanto a nivel interno como al cliente.
• Soporte técnico de mantenimiento.
• Diseño de soluciones de control en empresas.
• Interlocución con operadores y empresas de servicios.
• Elaboración de informes de auditoría de comunicaciones y seguridad.
• Apoyo especializado para la realización de propuestas comerciales, ofreciendo soporte al área de preventa.
• Cumplimiento de tiempos estimados para la resolución de cada tarea, ajustándose a los tiempos establecidos.
• Resolución de incidencias de nivel 3.
• Relación directa con los clientes, que implica: Entrega de propuestas comerciales, negociación de precios y organización de la planificación del trabajo
• ISO9001 Cumplimiento normativo y cumplimiento de la norma ISO 27001

¿Qué buscamos?

• Habituado a la interpretación de especificaciones técnicas, planos y tablas de medidas.
• Conocimientos en BMS, automatización y control
• Programación de PLC.
• EDIFICIO BMS
• Alto conocimiento de herramientas ofimáticas y de diseño (office, autocad, presto, visio)
• Conocimientos de BIM y MSProyect
• Inglés de nivel alto, mínimo B2
• Al menos 3-4 años de experiencia en grandes obras.
• Experiencia en apoyo a la venta de proyectos.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo según experiencia
• Contrato indefinido
• Horario flexible
• Posibilidad de teletrabajo
• Carrera profesional

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Assess and strengthen security. Identify security loopholes across systems and infrastructure using modern security tools, automation, and continuous testing.
• Attack and defend. Conduct internal security assessments and implement countermeasures that safeguard the integrity and confidentiality of company data.
• Automate security practices. Design and build solutions that embed strong security controls directly into infrastructure and engineering workflows.
• Partner on privacy and compliance. Work with privacy experts to translate regulatory requirements into robust, practical, technical safeguards.
• Stay ahead of threats. Track emerging vulnerabilities, attack techniques, and security practices, and share knowledge with Spooners to continuously strengthen our security posture.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• A flexible start date and part-time options. You don't need to wait until graduation to apply. We offer flexible start dates and the possibility to begin part-time, transitioning to full-time as you complete your degree. Many Spooners joined before graduating and progressively took on greater responsibility, with arrangements that allowed them to do so without compromising their education.
• Competitive pay and access to company equity at a discounted price. Typically, we offer individuals with limited experience an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote from eligible countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo.

Conoce más en https://es.gigroup.com/

Desde GI GROUP, buscamos incorporar un/a Hostess para un reconocido establecimiento del sector de la restauración en Madrid, orientado a ofrecer una experiencia de cliente cuidada, dinámica y de alta calidad. Se trata de un entorno profesional en el que la atención al detalle y el trato con el cliente son fundamentales.

Buscamos incorporar en la oficina de MADRID con la siguiente especialización:

FUNCIONES:

• Recepción y bienvenida de clientes a su llegada al restaurante.

• Asignación y acompañamiento de los clientes.

• Coordinación constante con el equipo de sala para optimizar el servicio.

• Resolución de incidencias básicas y apoyo en la organización del flujo de clientes.

• Garantizar una experiencia de cliente excelente desde el primer contacto.

• Comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales en inglés de forma habitual.

REQUISITOS:

• Experiencia previa como Hostess, Recepcionista o en atención al cliente en restauración.

• Nivel de inglés alto para atención continua a clientes internacionales.

• Excelente imagen profesional y buena presencia.

• Excelentes habilidades comunicativas y alta orientación al cliente.

• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar bajo presión.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

• Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

CONDICIONES Y PAQUETE RETRIBUTIVO:

• Contrato estable en un entorno dinámico y consolidado.

• Jornada completa con turnos rotativos.

• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada

• Incorporación a un equipo profesional con alto nivel de exigencia y calidad en el servicio.

• Posibilidades de desarrollo dentro del sector de la restauración.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

. ERP Excel

Desde HAYS estamos buscando un/a Responsable de Almacén para incorporarse a una compañía del sector de pinturas con una sólida trayectoria.

🚀 Si cuentas con experiencia en gestión de almacén, coordinación de equipos y optimización de procesos logísticos, y buscas un proyecto estable donde aportar valor desde el primer día... ¡esta puede ser tu oportunidad!

🔍 ¿Cuáles serán tus funciones?

✅ Gestión integral del almacén y de la operativa logística

✅ Coordinación y supervisión del equipo de almacén

✅ Control de inventarios y realización de inventarios periódicos

✅ Gestión de entradas, salidas y expediciones de mercancía

✅ Coordinación con transportistas y seguimiento de entregas

✅ Optimización de espacios, flujos y procesos logísticos

✅ Seguimiento de indicadores de stock, productividad y nivel de servicio

✅ Coordinación con los departamentos de Compras, Comercial y Producción

🎯 ¿Qué buscamos?

✔️ Experiencia mínima de entre 5 y 10 años en logística y gestión de almacenes

✔️ Experiencia liderando y coordinando equipos

✔️ Conocimiento y manejo de ERP

✔️ Dominio de Excel

✔️ Perfil operativo, organizado y orientado a resultados

✔️ Capacidad para optimizar procesos y gestionar incidencias

✔️ Carnet de conducir

✔️ Valorable carnet de carretillero

✔️ Muy valorable experiencia previa en el sector de pinturas o productos químicos

💼 ¿Qué ofrecemos?

✨ Contrato indefinido

✨ Proyecto estable con alta autonomía y responsabilidad

✨ Salario entre 38.000 € y 43.000 € brutos/año según experiencia y valía

📍 Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid)

📩 Si encajas con la posición o quieres conocer más detalles, ¡no dudes en escribirme o aplicar directamente!