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¡En SYNERGIE VITORIA incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina!

¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE VITORIA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Vitoria!

Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote!

Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional.

Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona.

Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial.

El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad.

Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH.

Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Vitoria.

¿Qué necesitarás para triunfar?

Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Vitoria o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar.

Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina.

Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones.

¿Quieres saber qué te ofrecemos?

Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual.

Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)!

Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria).

Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día.

Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios.

¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie.

Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal!

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras!

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable e indefinidos en el tiempo, la naturaleza de la vacante es por una jubilación que se producirá a corto plazo.

Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h.

La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes!

Si te gusta el trabajo a distancia, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana, ¡el que tú elijas!

Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual.

No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

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Teletrabajo .

Descripción de la empresa

Descripción de la empresa

Sobre Inetum

Inetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por más de 28.000 consultores y expertos, trabaja cada día para generar un impacto digital real en empresas, administraciones públicas y la sociedad. Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el rendimiento, la innovación y la generación de valor sostenible en nuestros clientes.

Presente en 19 países y con una amplia red de centros, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para abordar los retos de la transformación digital con proximidad, agilidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento, la compañía alcanzó una cifra de negocio de más de 2.500 millones de euros en 2025.

Inetum en el Sector Público y Administración Electrónica

Inetum cuenta con una amplia experiencia en Administraciones Públicas, combinando conocimiento sectorial, capacidad tecnológica y experiencia en transformación digital para impulsar la eficiencia, la interoperabilidad y la orientación al ciudadano mediante soluciones end-to-end.

Descripción del empleo

Buscamos un/a Consultor/a de Proyectos de Administración Electrónica con experiencia consolidada en la implantación de soluciones en el ámbito local.

La persona participará en proyectos end-to-end con ayuntamientos, diputaciones y mancomunidades, desde el análisis funcional hasta la puesta en producción y estabilización, actuando como referente funcional para el cliente durante todo el ciclo.

Responsabilidades Principales

• Liderazgo funcional de proyectos de implantación: análisis de procesos administrativos, diseño de solución, configuración y puesta en marcha.
• Modelado y digitalización de trámites y expedientes electrónicos conforme al marco normativo (Ley 39/2015, Ley 40/2015, ENI, ENS).
• Integración con plataformas de interoperabilidad: @firma, FACe, ORVE/SIR, Cl@ve, Notific@, etc.
• Interlocución con el cliente (técnicos y responsables de la Administración), seguimiento del proyecto y gestión de incidencias.
• Coordinación con equipos técnicos internos (desarrollo, arquitectura e infraestructuras).
• Formación a usuarios, documentación funcional y acompañamiento en la transición al nuevo modelo operativo.
  
  

• Experiencia mínima de 5 años en proyectos de Administración Electrónica en AAPP.
• Experiencia demostrable en el ámbito local (ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades).
• Conocimiento de plataformas ECM y gestión documental en entornos públicos.
• Dominio del marco normativo: Ley 39/2015, ENI, ENS, RGPD.
• Titulación universitaria.
• Valorable:
• Nivel de euskera B2 o superior.
• Experiencia con el ecosistema tecnológico vasco: EJIE, Izenpe, eHAEF, UDALMAP.
  

• Plan de carrera y formación continua: apostamos por tu desarrollo profesional con formación especializada y oportunidades reales de crecimiento.
• Contrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad laboral.
• Retribución flexible y paquete de beneficios adaptado a tus necesidades.
• Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación.
• Modelo híbrido de teletrabajo, combinando trabajo en remoto y presencial.
• Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.
• Entorno dinámico e innovador, donde tu evolución profesional es una prioridad.
• Excelente ambiente de trabajo, en equipos colaborativos, abiertos e inclusivos.
• Proyectos tecnológicos de alto impacto junto a profesionales con gran motivación por la innovación.
  
  

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Si tu sector es el transporte y la logística y eres un/a gran profesional en la rama de

Operaciones ¡Queremos conocerte!

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en

España, y el trabajo de nuestros 8.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes

de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas

de todos los tamaños y sectores.

¿Conoces nuestro ADN? En SEUR nos caracterizamos por la agilidad, el compromiso, la

responsabilidad y la honestidad entre otras ¿te identificas?

FUNCIONES:

- Supervisar la actividad de los/as repartidores/as: reparto y recogida, rutas y cumplimiento

de horarios.

- Controlar los recursos operativos en el día y adaptación a las necesidades operativas que

pueda surgir.

- Asignar las recogidas a los/as repartidores/as.

- Controlar el cumplimiento de calidad de servicio.

- Hacer seguimiento del cumplimiento de la normativa interna de imagen y limpieza,

seguridad y comunicaciones con la flota de reparto.

- Proponer medidas correctoras, mejoras de calidad y realizar seguimiento.

- Impulsar la productividad en la flota de reparto.

REQUISITOS:

Estudios mínimos

Educación Secundaria Obligatoria

QUÉ OFRECEMOS:

- Pertenecer a una empresa líder en el sector.

- Trabajar con las mejores herramientas y sistemas del sector del transporte.

- Plan de carrera dentro de la empresa.

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si

estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en

inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

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Role Purpose:

Junto con el/la Gerente del área de compras será responsable de definir la política de compras de Transporte de la Organización, que asegure el cumplimiento de los objetivos de la Compañía en el área de transporte de acuerdo con la estrategia global de la compañía.

Main Accountabilities:

• Ayudar en la definición de la política de proveedores: Tipo de proveedor con que trabajar por areas geograficas, por negocios y tipología de medios a utilizar (Frio,. Ambiente, ADR, Ultima milla) y modelo de colaboración (Camiones Dedicados-CT, Round trip, Trayectos únicos) Se trata de vertebrar los flujos con los colaboradores más adecuados en cuanto a coste, capacidad de servicio y posibilidad de integración en los proceso de DHL (Track & trace, Información y conectividad, facturación, gestión documental, niveles de Servicio en cuanto a disponibilidad y puntualidad, normas de seguridad, seguros...).
• Negociar y firmar acuerdos y compromisos a medio y largo plazo con los proveedores.
• Garantizar Cumplimiento de los acuerdos de los proveedores y nivel de servicio a los clientes
• Colaborar en el diseño de soluciones de colaboración para cada Flujo: Analizar los volúmenes por flujo y buscar alternativas y tipologías de proveedores. Identificar el mix ideal en cada flujo: Vehiculos dedicados- CT, Contratar en una dirección, circuitos cerrado con visión completa de los Flujos de la Compañía.
• Garantizar la rentabilidad en cada flujo con cada cliente. Asegurar que el coste en cada flujo es el adecuado a la referencia del mercado (tender que ganamos o nivel de precios con el que no conseguimos negocio por no alcanzar precio objetivo de nuestros clientes.
• Gestionar la relación con cada colaborador bajo un modelo de QBR, seguimiento de KPI´s, planificación de volumenes y proyectos de mejora. Buscar mecanismos de flexibilidad.
• Colaborar con operaciones, KAM y Business Development Manger en la elaboración de las propuestas comerciales en la parte de costes de referencia de Transporte.
• Contribuirá en el proceso de comunicación e implemetnación de los procedimientos y procesos específicos que se deriven de la implantación del sistema Integrado de Gestión Medioambiental y Eficiencia energética.
• Contribuir en la consecución de los objetivos en materia de MA siguiendo las políticas y directrices marcadas por la organización.
  
  
  

• Conocimiento Sector Transporte y proveedores - Experiencia en la negociación con proveedores - Conocimiento / Experiencia Gestión Flotas- Conocimiento sistemas gestión de transporte

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Intress necesita incorporar en el equipo una persona como Mediador/a Social para cubrir de manera estable, en el "Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats” en Palma de Mallorca.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria.
• Apoyar en los acompañamientos y tramitación de la documentación.
• Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales para facilitar su integración.
• Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas.
• Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.
• Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional.
  
  
  

• Plaza vacante: Mediador-a Social
• Centro o Servicio: “Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats”
• Ubicación del centro: Mallorca
• Fecha de incorporación: Innmediata
• N.º horas semanales: 37,5h semanales
• Retribución anual/bruto: 2.050.24€ brutos mensuales (x 14 pagas 28.703.35€ brutos anuales)
• Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno
  
  
  

• Título de Mediación Intercultural
• Ciclo formativo de Grado superior o formación universitaria en área social.
• Formación específica para ejercer la mediación.
  
  
  

• 1 año de experiencia de trabajo con funciones similares.
  
  
  

• Idioma Frances y/o inglés
  
  
  

• Leyes de extranjería
• Mediación Intercultural.
• Idioma árabe
  
  
  

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En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo.

¿Qué estamos buscando? 🔎

Analista Riesgos Banca

Requisitos:

• Experiencia con las validaciones (COREP, FINREP o ANACREDIT ) de Banco de España.
• Saber interpretar, leer y parametrizar CIRBE
• Experiencia en servicios centrales como expertos en productos de Riesgos.
• Experiencia en la toma de requisitos.
• Capacidad de gestionar pruebas de verificación de producto.
• Conocimiento en productos de Riesgos: Riesgos Crediticios; Alertas y Seguimiento; Dudosidad (morosidad); Irregulares; Procedimiento Judicial; Recuperación Deuda.

Funciones:

• Análisis funcional de plataforma bancaria, pruebas funcionales e integradas, documentación.
• Mantenimiento de la documentación del proyecto.
• Capacidad de gestionar pruebas de verificación de producto de cara a la puesta en producción de desarrollos.
• Experiencia en interpretación normativa.
• Interlocución con Cliente y Soporte Funcional a Usuarios

Condiciones:

✔ Contrato indefinido

✔ 40K–50K brutos anuales, según experiencia demostrable y adecuación al puesto.

✔ Seguro médico privado gratuito.

✔ 23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre.

✔ Bonus anual.

✔Formación continua IT e idiomas.

Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado.

No lo pienses más y únete a nuestro equipo.

www.conisel.com

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección [email protected]. (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

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🚀 En Akkodis seguimos creciendo

Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a un proyecto internacional de alta visibilidad en el sector industrial y tecnológico.

🔹 ¿Qué harás?

• Liderar la ejecución integral del proyecto.

• Coordinar equipos multidisciplinares (ingeniería, operaciones, calidad y supply chain).

• Gestionar planificación, hitos, riesgos y entregables.

• Actuar como interlocutor principal con clientes y stakeholders internacionales.

🔹 ¿Qué buscamos?

• Experiencia como Project Manager en entornos industriales, tecnológicos o de ingeniería.

• Capacidad para gestionar proyectos complejos y equipos multifuncionales.

• Orientación a resultados, autonomía y capacidad de liderazgo.

• Nivel alto de inglés imprescindible.

🔹 ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto internacional de gran interés tecnológico.

• Duración estimada de 6 meses, con posibilidad de continuidad.

• Entorno colaborativo y altamente especializado.

• Flexibilidad de ubicación: Valencia o remoto.

Si te interesa formar parte de este reto, ¡queremos conocerte!

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Ventas Gestión de ventas Negociación Comunicación Integración de equipos Hablar en público Estrategia de marketing Comercio minorista Sellers Representación del comprador SaaS ERP Excel

BUILDIS

At Buildis, we’re building the operational infrastructure layer for construction companies.

Construction teams still rely on fragmented workflows across Excel files, emails, PDFs, WhatsApps and disconnected ERP systems. Operational and financial data are spread across multiple tools, making visibility, coordination and decision-making extremely difficult.

We believe construction companies need a construction-native operational layer seamlessly connected to their ERP and financial systems.

That’s what we’re building.

Buildis centralizes budgeting, procurement, contracts, execution, certifications and operational workflows into a single connected system for construction operations. We're building AI-enabled operational workflows for construction teams.

We’re working with construction teams through active pilots and building the foundations of what we believe can become a category-defining platform for the industry.

🚀 WHAT YOU'LL BE DOING

As Business Operations & Growth at Buildis, you’ll work directly with the founders to help drive growth and shape the commercial side of the company from the ground up.

Your responsibilities will include:

• Prospecting and reaching out to construction companies
• Generating and managing new business opportunities
• Running product demos and discovery meetings
• Understanding operational pain points across construction workflows
• Supporting and following pilot projects with customers
• Helping define sales processes, positioning and go-to-market strategy
• Acting as a bridge between customers and product development

This is a highly hands-on role with direct exposure to product, strategy and customers.

🧠 WHAT WE'RE LOOKING FOR

We’re looking for someone who is ambitious, proactive and excited about helping build something meaningful from an early stage.

You might be a great fit if you:

• Have strong communication and relationship-building skills
• Are highly autonomous and proactive
• Feel comfortable operating in fast-moving environments
• Enjoy talking to customers and understanding complex operational problems
• Are curious about technology, SaaS and AI-driven workflows
• Want to work closely with founders and have real ownership

Requirements:

• Catalan is mandatory (fluency level is not important, but we work internally in Catalan)
• Sales experience is highly desirable
• Strong proactivity and initiative are essential

Experience in B2B sales, SaaS, construction, operations or startups is a strong plus — but mindset, energy and learning ability matter more to us than a perfect background.

⚡ WHY JOIN BUILDIS

We’re still early, which means:

• Real ownership
• High impact
• Direct collaboration with founders
• Fast execution cycles
• The opportunity to help shape both the product and the company

You won’t join Buildis to maintain an existing structure.

You’ll join to help build it.

📍 LOCATION

Barcelona / flexible.

Join us in building the operational system for construction!

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. Excel

ICCP, ITOP, grado en ingeniería civil, o auxiliar técnico. Con experiencia en ingeniería de la seguridad vial y análisis de accidentes. Para trabajos de apoyo de oficina técnica y toma de datos en campo. Muy valorable manejo de autocad, Excel a nivel avanzado (macros, tablas dinámicas, etc), gestión de bases de datos y aplicaciones informáticas de gestión documental.

Centro de trabajo en Madrid con disponibilidad para viajes esporádicos por la geografía nacional.

Carnet de conducir categoría B.

Salario a convenir según cualificación y experiencia