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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

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Acerca del puesto:

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa adquirido por Ferrero en 2019, busca actualmente un Técnico de Mantenimiento Industrial cuya funciones principales, serán:

• Solución de problemas, diagnóstico y realización de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en equipos y sistemas de soporte de producción e instalaciones.
• Aplicación de conocimientos para mantener los activos con los más altos estándares posibles.
  
  

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.

Responsabilidades principales:

• Interpretación de esquemas eléctricos
• Conexión y programación de variadores eléctricos. Asignación de parámetros de control y comunicación.
• Ajuste de visiones artificiales, rayos X, detectores de metales.
• Ajustes de codificados láser: capaz de crear una nueva plantilla de impresión y manejo de las actuales.
• Impresoras de transferencia térmica o de tinta: capaz de crear una nueva plantilla de impresión y actuar sobre las averías.
• Básculas estáticas y dinámicas: averías tanto de funcionamiento como de conexión. Saber detectar las anomalías.
• Sabe utilizar maquinarias como taladro vertical, muela y hacer ajustes.
• Rayos X y metal detector: Puede proceder en autonomía con todas las averías, puede crear nuevas recetas en autonomía.
• Panel operador (HMI): gestionar los parámetros de la maquinaria.
• Detección de averías de servo motores y drive. Configuración de los drives y puesta en marcha.
• Neumática: Buen conocimiento de las electroválvulas, también desde el punto de vista del control (bobinas) y las características y evaluación de su intercambiabilidad. Lectura de esquema. Conocimiento de las electroválvulas proporcionales. Capaz de realizar análisis de fallos.
• Cambio de motores, motoreductores o brushless, encontrar alternativas que puedan valer incluso con pequeñas modificaciones.
• Tarea de correctivo: Realizar todo tipo de averías eléctricas, mecánicas y neumáticas.
• Soldadura TIG (mínimo nivel básico)
• Conocimiento del funcionamiento en producción de un freezer y reparaciones
• Reparaciones en taller
• Conocimientos de los robots FANUC.
  
  

Acerca de ti:

• Titulación de formación profesional grado medio o superior electromecánico, mecatrónico, mecánica, eléctrico, frio industrial.
• Se requiere 3 años de experiencia previa en puesto similar.
• Trabajo a 3 turnos N-T-M.
• Disponibilidad para trabajar en fin de semana y festivos.
• La experiencia debe incluir la resolución de problemas de diagnóstico, la reparación y el reemplazo de piezas defectuosas, el ajuste de la maquinaria y la modificación de las unidades para cumplir con las especificaciones operativas adecuadas.
  
  

CALIDAD:

• Seguir todos los requisitos requeridos de Buenas Prácticas de Fabricación, calidad y seguridad alimentaria. Además, el empleado deberá notificar a su supervisor u otro personal designado de todos los hallazgos o incidentes de calidad o seguridad alimentaria
  
  

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE:

• Seguir los objetivos y metas de seguridad y medio ambiente, seguir las reglas de seguridad de la planta, informar incidentes y condiciones inseguras de inmediato, mantener el cumplimiento de las regulaciones y consultar los sistemas de gestión de seguridad y medio ambiente en todos los procedimientos y programas relacionados
  
  

Nuestros beneficios y ventajas:

Carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios aquí.

Acerca de Ferrero:

Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com.

DE&I en Ferrero:

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí.

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Sobre nosotros

Dune nació en 1993 en San Juan de Moró (Castellón) España como empresa de cenefas y piezas especiales para decorar revestimientos y pavimentos cerámicos. En aquel momento aprovechó la oportunidad que le ofrecía un mercado donde el azulejo había pasado de ser un producto “sanitario e higiénico” a convertirse en un elemento decorativo fundamental. Un cambio que transformó a Dune como la empresa a la que hoy en día le permite contar con diferentes colecciones diferenciadas pero fácilmente combinables entre sí: Megalos, Emphasis y Eureka!

Dune desde sus comienzos cuenta con una clara visión internacional que le permite adaptarse a las demandas locales gracias a una red comercial propia de 10 filiales en todo el mundo: Argentina, Australia, Brasil, China, España, Francia, México, Portugal, UK, USA Florida y USA California y más de 8000 clientes.

Descripción del puesto

Buscamos un/a operario/a de almacén para el incorporarse en nuestra compañía.

Se requiere experiencia previa en el puesto y sector.

Funciones y responsabilidades

• Preparación de picking.
• Manejo de carretilla.
• Uso de radiofrecuencia.
  
  

Te ofrecemos

Ofrecemos estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo.

Detalles

Ubicación San Juan de Moró, Castellón

Tipo de jornada Jornada completa

Horario L- J 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, V: 08:00 a 14:30

Salario 22.000 € - 23.000€

Cómo llegar

www.eceramico.com

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Empresa del sector Logístico y de Transporte selecciona Mozo/a Especialista para incorporar a su plantilla.

Tareas

Carga y descarga de camiones, reparto de envíos/picking, recepción y verificación de mercancías. Carga y descarga de camiones, reparto de envíos/picking, recepción y verificación de mercancías.

Requisitos

Requisitos mínimos:

Experiencia en descarga de camiones mediante manejo de carretilla elevadora y transpaleta eléctrica.

Proactividad y dinamismo en la ejecución de tareas.

Capacidad de trabajo en equipo.

Ofrecemos:

Puesto de trabajo de estable.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Alimentación y bebidas Gerencia de hoteles Comunicación Conocimientos informáticos Hablar en público Comercio minorista Gestión del tiempo Cocina Limpieza profesional Comodidades

¿Te apasiona el orden, la limpieza y el cuidado por los detalles? Queremos incorporar a una persona comprometida y responsable para formar parte de nuestro equipo de Housekeeping.

Responsabilidades

• Limpiar, preparar y presentar las habitaciones de acuerdo con los estándares de un hotel de 5 estrellas.

• Garantizar el perfecto estado de limpieza, orden y mantenimiento de las habitaciones y áreas asignadas.

• Reponer amenities, ropa de cama y otros elementos según los procedimientos establecidos.

• Detectar y comunicar incidencias, desperfectos o necesidades de mantenimiento.

• Velar por el correcto uso y conservación de los productos, materiales y equipos de trabajo.

• Cumplir rigurosamente con los protocolos de calidad, seguridad e higiene establecidos por el hotel.

• Colaborar con el resto de departamentos para asegurar una experiencia excepcional para el huésped.

Requisitos

• Experiencia previa como Camarera/o de Pisos, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas.

• Conocimiento de estándares de limpieza y presentación en establecimientos de 4 o 5 estrellas.

• Capacidad de organización y gestión eficiente del tiempo.

• Atención al detalle.

• Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.

• Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.

• Actitud responsable, proactiva y comprometida.

Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡nos encantará conocerte!

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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

¿Te apasiona la conducción y quieres formar parte de un equipo profesional? Entonces, ¡esta oferta es para ti!

Buscamos personal de conducción en Avilés para realizar servicio regular interurbano.

¿Qué te ofrecemos?

• Centro de trabajo: Avilés.
• Tipo de contrato: Temporal (hasta 31/12/2026).
• Jornada laboral: Completa.
• Horario y libranzas: Turnos rotativos de mañana y tarde con libranzas según cuadrante (2 días a la semana).
• Salario: 1.869€ brutos al mes aprox. + variables + 3 pagas extras.
• Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías y la flota más avanzadas del sector de transporte de viajeros.
• Formación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional.
• Formación continua: Planes formativos personalizados, incluyendo formación en vehículos 100% eléctricos, conducción defensiva, y conducción eficiente. Acceso a formación pionera gracias a nuestra colaboración con organismos externos, como universidades o fabricantes.
• Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.
• Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.
• Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados.
• Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Posesión del permiso D, CAP de viajeros y tarjeta de tacógrafo.
• Disponer de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir.
• Residencia en Avilés o alrededores.
• Se valorará la experiencia previa en conducción de autobuses y/o vehículos similares.
  
  

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.

Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.

Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?

#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

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Teletrabajo . QA

THE WORK: Explore opportunities to contribute actively and independently while becoming a subject matter expert. You will participate in discussions and collaborate to provide thoughtful solutions to work-related challenges. This role will allow you to engage deeply with Customer Technical Support, fostering growth and expertise in this area. We look forward to welcoming your enthusiasm and insights to make a meaningful impact.

Drive incident and outage management, investigation, and restoration processes.

Monitor systems and analyze trends to enhance performance and prevent incidents.

Track and facilitate the acceptance of changes to production environments.

Operate information technology production services in alignment with established protocols and service level agreements.

HERE'S WHAT YOU WILL NEED:

Advanced proficiency in Customer Technical Support.

A minimum of 1 of experience in relevant related skills.

Bachelor's Degree in relevant field of studies.

BONUS POINTS IF YOU HAVE:

Advanced Customer Satisfaction

Advanced Quality Assurance (QA)

Intermediate problem solving

Intermediate communication skills

Beginner analytical thinking

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¿Te apasionan las ventas y te motiva alcanzar tus metas (¡y superarlas!)? En Commcenter, distribuidor líder en telecomunicaciones de Telefónica, buscamos un/a Desarrollador/a de Nuevas Cuentas para impulsar nuestro crecimiento en el segmento empresas (B2B).

Tu misión

Serás responsable de la captación y desarrollo de nuevas cuentas PYMES, planificando y ejecutando visitas presenciales, detectando oportunidades de negocio, negociando y cerrando acuerdos que generen relaciones sólidas y duraderas con los clientes.

Tus principales funciones

• Planificación de visitas
• Presentación de soluciones y servicios en telecomunicaciones
• Negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa.
• Elaboración de reportes y análisis de resultados comerciales.

Lo que te ofrecemos

• Horario de verano, julio y agosto de lunes a jueves de 8 a 16h, viernes 8:15 a 14.15.
• Salario fijo +sistema de comisiones sin límite: tú marcas tu techo de ingresos.
• Vehículo de empresa y herramientas comerciales.
• Formación inicial y acompañamiento continuo.
• Integración en un equipo dinámico, con un entorno comercial retador y de crecimiento real.

En Commcenter tendrás la oportunidad de multiplicar tus resultados.

Si te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, te queremos en nuestro equipo.

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Empresa Referente Al Sector Del Juego Busca

Auxiliar de sala, responsable, don de gentes, habilidades comunicativas y orientación al cliente.

Será Valorara

• Experiencia previa en salones de juego o/y empresas del sector hostelería.
• Vehículo propio
• Disponibilidad inmediata
  
  

Imprescindible

• Documentación en regla
• Disponibilidad horaria/turnos rotativos.
  
  

**Dejar currículum por esta vía.**

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• Puesto:** Jefe/a de tienda
• Ubicación:** C/ Hoy Diario de Extremadura, 2, 06800 (Mérida, Badajoz)
• Contrato:** Indefinido a jornada completa
• Requisito clave:** Experiencia liderando equipos en hostelería o retail.
  
  

En Pizzerías Carlos buscamos un/a **jefe/a de tienda** para liderar nuestro equipo. Si te gusta organizar, coordinar personas y trabajar con ritmo, esta puede ser tu oportunidad.

**Funciones principales**

• Organización y supervisión del turno (equipo de sala, cocina y reparto)
• Gestión de personal: planificación de turnos, apoyo y motivación del equipo
• Control de calidad del producto y atención al cliente
• Seguimiento de ventas, objetivos y costes
• Apoyo puntual en la operativa diaria del local
  
  

**Perfil que buscamos**

**Imprescindible**

• Experiencia previa gestionando equipos (hostelería, restauración o retail)
• Capacidad de organización y liderazgo cercano
• Actitud resolutiva y orientación a resultados
• Disponibilidad horaria completa
  
  

**Valorable**

• Experiencia en restauración organizada o comida rápida
• Conocimiento de gestión de costes o KPIs de tienda
  
  

**Qué ofrecemos**

• Contrato indefinido desde el inicio
• Jornada completa con estabilidad
• Formación inicial y acompañamiento en la incorporación
• Posibilidades reales de desarrollo interno
• Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado
• ¿Te interesa?**
  
  

Inscríbete en la oferta y te contactamos para conocernos cuanto antes.