GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Bajo la supervisión del Resp. De Departamento, participará en labores de planificación presupuestaria, reporting y de análisis de las distintas actividades y negocios de la empresa

RESPONSABILIDADES

• Cálculo y análisis de provisiones y ajustes según normativa contable del Grupo/Sector (IFRS)
• Planificación presupuestaria
• Análisis de desviaciones en Cuentas de Resultados
• Análisis de rentabilidad de la empresa
• Automatización de reports
• Apoyo en las auditorías externas
• Reporting e interlocución internacional con la casa matriz
• Elaboración de Informes para la Dirección en España
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Estudios Universitarios en ADE / Económicas

• Experiencia
  
  
  

Al menos 2 años en puestos similares

• Idiomas
  
  
  

Inglés avanzado

COMPETENCIA

• Técnicas
• Control de gestión: presupuestos, análisis de desviaciones, KPIs financieros.
• Reporting financiero: IFRS, reporting de grupo, consolidación.
• Herramientas digitales: Power BI, Excel avanzado
• Conocimientos valorables: SQL avanzado
• Transversales & Comportamentales
• Pensamiento crítico y capacidad de síntesis.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Mentalidad ágil y adaptación al cambio.
• Desarrollo de competencias y colaboración en equipo.
• Facilitación y comunicación efectiva.
• Calidad y análisis de datos financieros.
  
  
  

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.