Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo Familiar del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Compras Junior.

Las funciones a desarrollar son las siguientes:

• Creación de Plantillas de proveedores/facturas.
• Revisión, registro, control, y archivo de facturas / albaranes
• Revisión y control del cumplimiento de proveedores en condiciones contractuales (tarifas, rappels, descuentos, gastos de transporte…).
• Análisis estratégico y gestión del archivo y BBDD del departamento (contratos, fichas técnicas, catálogos, tarifas vigentes…).
• Reclamación, archivo y actualización de la información de los proveedores homologados (información y documentación relativa a la homologación).
• Proporcionar a proveedores y cliente interno la información administrativa y documentación necesaria relativa al departamento (fichas de alta, documentación vigente, certificados, pagos de facturas…).
• Apoyo en estudios y preparación de informes (enfoque estratégico).

Requisitos:

• Grado en ADE, Economía, etc. También valorable FPGS en Administración y Finanzas / Comercio/ Logística y/o MKT.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en una posición similar.
• Valorable conocimientos en NAVISION BUSINESS CENTRAL.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• A partir de los 5/6 meses, ofrecen 1 día de Teletrabajo a la semana.
• Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo (flexible: de 8h a 15h o de 9h a 16h).
• Horario estable y flexible de Lunes a Jueves de 8h a 17h con entrada de 8h a 9:30h y Viernes intensivo.
• SBA de entrada muy interesante.
• Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.