En Cloud District nos importan las personas. Trabajamos con objetivos que se basan en dos pilares: el producto y la cultura. No es fácil, pero es un compromiso que nos mueve y nos motiva desde que comenzamos. Podría parecer una pose o una estrategia para atraer a gente, pero es que aquí, las personas nos importan de verdad. Tenemos una cultura de empresa basada en tratarnos muy bien. Lo hacemos así porque creemos que es fundamental: cuidarnos, ser diligentes, trabajar con pasión. En definitiva, nos mueve lo real y lo auténtico, y eso está en el software de nuestra cultura, la que tenemos dentro y la que seguiremos creando.

Estamos buscando una persona freelance que nos ayude como Digital Analytics Expert y, aunque no trabaje al 100% con nosotros nos importa crear vínculos con nuestras colaboradoras y nuestros colaboradores para que se sientan integrados. Esta persona trabajará con nuestro equipo de Growth, en distintos proyectos y con distintas áreas como Producto, Delivery y Tecnología para definir e implementar los diferentes entornos de medición que nuestros clientes necesitan para alcanzar sus objetivos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar y llevar a cabo proyectos de medición y analítica digital (Producto digital, Web, App, y E-commerce).
• Asesorar a nuestros clientes sobre las mejores prácticas de recopilación de datos en su estrategia digital
• Trabajar en diferentes entornos de medición y con diferentes herramientas como, GA4, GTM, Power BI, Data Studio, Mixpanel o Supermetrics, entre otras
• Definir estrategias de atribución multicanal, apoyándote en entornos digitales concretos (Google, Meta) y también generalistas (1st party data, Cookieless)
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio sobre el producto y estrategias digitales y apoyo en la elaboración de propuestas comerciales para el crecimiento de las cuentas
• Interlocución con el resto de perfiles de áreas de la empresa (UX / UI, Desarrollo, Ventas, Operaciones)
• Realización de Guías de implementación, Dashboards, Reportings y diferentes entregables relacionados con consultoría de datos
  
  

Requirements

Y esto es lo que nos gustaría que la persona que vaya a colaborar aportara a Cloud District:

• Experiencia trabajando con Google Analytics (GA), Quantum Metric y NapaI (o herramientas equivalentes de analítica y monitorización)
• Capacidad para revisar y validar guías de etiquetado, asegurando la correcta implementación y la calidad de los datos
• Elaboración de dashboards claros y accionables que faciliten la identificación y priorización de decisiones clave del negocio en las distintas plataformas (web y app)
• Habilidad para traducir datos técnicos en información accionable para equipos de negocio y producto
• Alta capacidad de interlocución y mediación con distintos grupos de interés en entornos complejos, para justificar resultados, alinear expectativas y apoyar al negocio en la definición de roadmaps estratégicos
• Perfil analítico, metódico y con atención al detalle
• Capacidad para impulsar iniciativas y aportar soluciones con una mentalidad práctica, resolutiva y didáctica, orientada a la acción y a resultados
• Estar a la vanguardia de las novedades del Marketing, tecnología e innovación
• Nivel alto de inglés: C1
  
  

Valorable

• Experiencia en entornos digitales complejos (webs transaccionales, apps, funnels de conversión)
• Conocimientos de analítica orientada a UX/CRO
• Capacidad de colaboración con equipos técnicos y de negocio
  
  

Benefits

¿POR QUÉ CLOUD DISTRICT?

Cuando nos conozcas, te va a quedar claro, pero te contamos algunas cosas que nos hacen sentir muy bien:

— Salario bruto anual de 40.000€

— 23 días de vacaciones, que son sagrados.

— Día libre en tu cumpleaños, y muchos gifs felicitándote. Si cae en fin de semana, no lo pierdes, ¡es nuestro regalo y queremos que lo disfrutes!

— Horario reducido los viernes para aprovechar bien el finde.

— Y ya que hablamos de viernes...estamos yendo hacia una nueva forma de trabajar, que implica la reducción de jornada laboral y tener algunos viernes libres al mes.

— Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre, así el verano es más verano

— Trabajo de media jornada (y vacaciones de media jornada) los días 24 y 31 de diciembre, para que nos dé tiempo a preparar la fiesta por la noche.

— Horario flexible. De verdad, respetamos tu tiempo personal.

— Dos offsites anuales con todo el equipo, que son sencillos, y muy humanos.

— Un #podcast interno donde presentamos las nuevas incorporaciones y las últimas novedades sobre la compañía para que estemos al día. Siempre acabamos con el temazo musical favorito de quien entrevistamos, y nos suele gustar bastante, digamos que se comenta por slack.

¿Cuántas fases tiene este proceso de selección?

Este proceso está dividido en 3 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 30-45 minutos, seguida de una entrevista técnica con la Product Manager al cargo y, para finalizar, una charla donde se conocerá al cliente.