Estamos buscando un Reclutador Junior para unirse a nuestro equipo de recursos humanos de un grupo de restauración prestigioso de Barcelona, para ayudarnos a seleccionar camareros, cocineros y mandos intermedios de ambos departamentos. Si tienes...
Estamos buscando un Reclutador Junior para unirse a nuestro equipo de recursos humanos de un grupo de restauración prestigioso de Barcelona, para ayudarnos a seleccionar camareros, cocineros y mandos intermedios de ambos departamentos. Si tienes pasión por la hostelería y un fuerte deseo de emprender y crecer en el campo de la selección de personas, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades Claves

  • Realizar entrevistas estructuradas y conductuales.
  • Evaluar competencias técnicas y blandas de los candidatos.
  • Revisar y filtrar CVs y solicitudes de empleo.
  • Utilizar herramientas de gestión de candidatos (ATS)
  • Participar en reclutamientos y ferias de empleo.
  • Negociar términos de empleo y paquetes de beneficios.
  • Asegurar el encaje cultural y la adecuación de los candidatos.
  • Mantener una red de contactos dentro de la industria de la hostelería.
  • Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita.
  • Atención al detalle y habilidades organizativas.

Ofrecemos

  • Salario Competitivo: Un salario atractivo acorde con el mercado.
  • Beneficios Adicionales: Bonificaciones, seguro médico, plan de pensiones.
  • Desarrollo Profesional: Programas de formación continua y oportunidades de crecimiento.
  • Ambiente de Trabajo Positivo: Cultura inclusiva y ambiente colaborativo.
  • Flexibilidad Laboral: Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto.
  • Beneficios de Estilo de Vida: Paquete de vacaciones generoso, programas de bienestar, comidas y refrigerios.
  • Reconocimiento y Recompensas: Programas de reconocimiento y eventos de la empresa.
  • Innovación y Tecnología: Acceso a las últimas tecnologías y herramientas de reclutamiento.
  • Impacto y Contribución: Oportunidad de trabajar en proyectos significativos.
  • Apoyo en la Transición: Programas de mentoría y un proceso de onboarding estructurado.

Nuestro proceso de selección incluye una revisión inicial del CV, entrevistas estructuradas y, en algunos casos, pruebas adicionales para evaluar competencias específicas.

Si estás interesado en esta emocionante oportunidad, por favor envía tu CV y una carta de presentación. Para cualquier consulta adicional, no dudes en contactarnos.

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