Importante grupo fabricante, del sector del FMCG con una fuerte presencia a nivel nacional e internacional incorporamos un perfil de Talent Acquisition & Employer Branding que tendrá como MISION; diseñar, liderar y ejecutar estrategias de atracción de talento y posicionamiento de la marca empleadora, alineadas con los objetivos globales de la compañía, para asegurar la captación y retención de los mejores profesionales en un entorno competitivo y multicultural.

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento que respondan a las necesidades actuales y futuras del negocio.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
• Diseñar y ejecutar campañas de employer branding en colaboración con los equipos de comunicación y marketing.
• Establecer relaciones sólidas con universidades, escuelas de negocio y otras instituciones para fomentar una cantera de talento.
• Analizar y reportar métricas clave del proceso de selección para identificar áreas de mejora y optimizar la eficiencia.
• Colaborar con equipos internacionales para asegurar la coherencia de las estrategias de talento a nivel global.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferentemente en empresas del sector de gran consumo con presencia internacional.
• Conocimiento profundo de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales de empleo.
• Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y gestionar proyectos a nivel internacional.
• Dominio del inglés y del español; se valorarán otros idiomas.

Competencias Clave

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para liderar equipos y proyectos de manera efectiva.