Desde la división de HR de Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil jurídico especializado en Igualdad para incorporarse al área de Talento y Cultura en una organización con un fuerte compromiso con la diversidad, la equidad y la conciliación. El objetivo principal será liderar y desarrollar políticas y planes de igualdad, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura inclusiva desde la parte legal.

Funciones

• Elaboración, seguimiento y actualización de planes de igualdad y medidas de conciliación.
• Negociación con la representación legal de los trabajadores en materia de igualdad.
• Análisis y aplicación de normativa laboral y jurisprudencia relacionada.
• Gestión del canal de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
• Diseño e implementación de políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación.
• Revisión de registros y auditorías retributivas para garantizar la equidad salarial.

Requisitos

• Grado en Derecho.
• Conocimiento actualizado de normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.
• Experiencia en negociación de planes de igualdad y convenios colectivos.
• Se valorará formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares, así como conocimientos en protección de datos y gestión de nóminas.

Condiciones

• Contrato indefinido.
• Atractiva banda salarial.
• Horario flexible.
• Comedor incluido.
• Bolsa anual de teletrabajo.
• Ubicación: Tenerife (preferente), Gran Canaria o Madrid.