Descripción de la oferta Gestor/a Administración de Inmuebles (Madrid/Barcelona) ¿Qué proyectos desarrollamos? Actualmente desarrollamos proyectos centrados en la gestión integral de inmuebles, incluyendo la operativa de IBIs, tasas municipales...
Descripción de la oferta

Gestor/a Administración de Inmuebles (Madrid/Barcelona)

¿Qué proyectos desarrollamos?

  • Actualmente desarrollamos proyectos centrados en la gestión integral de inmuebles, incluyendo la operativa de IBIs, tasas municipales, comunidades de propietarios (CCPP), suministros y gestión de inmuebles como viviendas de protección oficial (VPO) y vivienda vacía. También abordamos proyectos relacionados con la comprobación de valores fiscales y otros aspectos jurídico-administrativos.

El objetivo principal es asegurar el cumplimiento de las obligaciones de pago frente a terceros, contribuyendo así a la comercialización de los inmuebles bajo gestión.

  • Estos proyectos están orientados a optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y asegurar la calidad del servicio prestado por proveedores externos, alineados con la estrategia de la compañía.

Propósito del Puesto

  • Revisar los procesos que engloban estos servicios con el objetivo de optimizarlos para aumentar la eficiencia. Aplicar políticas de mejora continua.
  • Elaboración de flujogramas, protocolos y procedimientos, así como procurar que se mantengan actualizados.
  • Elaboración, control y seguimiento del presupuesto y las UPAs anuales y reportar las posibles desviaciones.
  • Asegurar la completitud y consistencia del proceso de gestión de gasto, desde su registro hasta la compensación de partidas pasando por la contabilización, pago y

conciliación.

  • Definición y elaboración de la información de gestión de la operativa de Administración de inmuebles.
  • Revisión de los informes de seguimiento, asegurando el cumplimiento de los SLAs y los KPIs definidos para cada uno de los bloques y asegurar que se cumplan los criterios de calidad establecidos.
  • Interlocución con los proveedores para garantizar la aplicación de los procedimientos y directrices marcados por BuildingCenter. Apoyo y supervisión de la operativa

diaria, así como resolución de incidencias tanto de proceso como de gestión.

  • Interlocución con otros departamentos de BuildingCenter para todos aquellos impactos transversales de la operativa de Administración de Inmuebles, especialmente con el área de Finanzas.
  • Interlocución con Sistemas para asegurar que las herramientas cubren las necesidades operativas de todo el proceso, interna y externa.
  • En colaboración con Sistemas, participar en la detección y definición de funcionalidades de las herramientas internas para la mejora y eficiencia de los procesos de gestión.
  • Conocer los equipos profesionales y los sistemas utilizados por los proveedores externos y la conexión con los sistemas de Buildingcenter.
  • Conocimiento y experiencia en el negocio inmobiliario y en los procesos concretos de Administración de Inmuebles.
  • Visión operacional y de procesos
  • Visión tecnológica aplicada a procesos
  • Capacidad de análisis y síntesis de la información
  • Capacidad para entender las claves del negocio
  • Autónomo/a en el desarrollo de sus funciones
  • Orientado/a a resultados
  • Capacidad de comunicación y expresión tanto oral como escrita
  • Habilidades de relación interpersonal, capacidad de trabajo en equipo y de trabajar en entornos multifuncionales y multidisciplinares.
  • Experiencia en interlocución con proveedores
  • Conocimiento del entorno SAP ECC y de herramientas tecnológicas y de análisis de datos y elaboración de información.
  • Capacidad de gestionar proyectos: identificar los objetivos, crear los requerimientos y diseñarlos, así como realizar su seguimiento.
  • Estudios de ciencias económicas, administración y dirección de empresas o cualquier otra siempre y cuando la experiencia sea demostrable.

En BuildingCenter valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y

cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad

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