¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad!

Sobre el puesto: ¿Qué buscamos?

Un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración de Personal, gestión laboral y procesos de selección, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación al cliente interno.

Funciones principales:

• Soporte para administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos, documentación laboral y expedientes digitales/físicos en colaboración con gestoría.
• Mantenimiento y diseño de estructura organizativa (OM) en SAP: creación de posiciones, movimientos, actualizaciones.
• Asesorar en materia de normativa en los aspectos referentes a la vida laboral del empleado (permisos, normativa, etc.)
• Control de absentismos, IT, AT, maternidades/paternidades, accidentes y relación con Mutuas.
• Gestión de incidencias y variables de nómina.
• Atención y resolución de consultas laborales de empleados y managers.
• Soporte al Manager de RRHH en contrataciones y desvinculaciones.
• Elaboración de informes y reporting.
• Colaboración en formación: FUNDAE, coordinación con proveedores, planificación.
• Gestión de herramientas digitales (gastos, firmas, presencia, vacaciones).

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH.
• Alto sentido práctico y resolutivo para la solución de problemas.
• Buenas habilidades de planificación, organización.
• Orientación de servicio para sus clientes internos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos.
• Preferentemente experiencia en SAP HR / SAP PA/OM.
• Excel avanzado: tablas dinámicas, integración de bases de datos.
• Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales.
• Inglés deseable.
• Perfil con alto sentido práctico, organización, orientación al servicio, proactividad y buena comunicación.

Qué ofrecemos:

• Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la compañía.

• Proyecto estable en una gran empresa.

• Teletrabajo híbrido (1–2 días/semana).

• Jornada intensiva en verano.

• Comedor subvencionado y gimnasio en la oficina.

• Flexibilidad de entrada/salida.

• Formación continua y aprendizaje constante.

¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!