Buscamos un profesional con experiencia en SAP CO (Controlling) para unirse a nuestro equipo de IT, en un entorno dinámico y en constante crecimiento.
El rol incluye:
• Liderar y ejecutar proyectos de transformación tecnológica en el área de Controlling/Control de Gestión, llevando a cabo proyectos de Controlling y planificación de presupuesto.
• Actuar como vínculo entre las áreas de negocio y la tecnología, facilitando la comunicación y la implementación de soluciones innovadoras.
• Implementar y desplegar tecnologías en diferentes niveles de usuarios y perfiles dentro de la organización, logrando que la tecnología sea la base para transformar equipos y optimizar procesos.
• Realizar remodelaciones en el área de Controlling, analizando los procesos actuales de imputación de costes, repartos, realización de presupuesto.
• Realización de reporting y análisis de datos, así como la implementación de despliegues de analítica avanzada en las áreas de Controlling.

El candidato/a ideal deberá contar con entre 3 y 5 años de experiencia en módulos de SAP CO, especialmente en COPA (Controlling Profitability Analysis) y CO-PC (Controlling Product Costing), tener un sólido conocimiento de los procesos de negocio financieros y de Supply Chain: product costing, presupuestación, controlling, modelos analíticos, reporting, forecasting, así como experiencia en la transferencia de procesos de negocio a sistemas.

Las habilidades analíticas y la capacidad para resolver problemas complejos serán fundamentales en este rol.
Se valorará la capacidad de trabajar de manera colaborativa con otros departamentos para lograr una integración efectiva de los datos. Buscamos un profesional, proactivo, orientado a resultados y con habilidades comunicativas que faciliten la colaboración interdepartamental.

Si cumples con estos requisitos y estás listo para asumir nuevos retos en un ambiente colaborativo y innovador, esperamos tu candidatura para formar parte de nuestro equipo.
• Proyecto a largo plazo con contratación indefinida
• Retribución competitiva fija + variable
• Plan de retribución flexible
• Beneficios sociales
• Flexibilidad horaria