PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1.998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS.

Junto con sus propias creaciones, PYD distribuye otras marcas de perfumes en diversos mercados que incluyen CARTIER, FERRAGAMO, VERSACE, MOSCHINO, MISSONI, GIVENCHY, GOUTAL y JULIETTE HAS A GUN, entre otras.

Te invitamos a conocer más visitando nuestra Web corporativa; www.pyd.es

Misión del puesto:

Impulsar nuestro crecimiento digital y reforzar el equipo para escalar las ventas de D2C, elevando la experiencia de marca en todos los canales online maximizando las ventas, el margen y recurrencia mediante una ejecución excelente en colaboración con las áreas más próximas de ventas, operaciones y marketing.

Responsabilidades principales:

• Gestión de ecommerce D2C: calendario de acciones para mantener actividad constante mediante la dinamización de contenidos, diseño de campañas y promociones; coordinación del performance (SEM/PLA, Paid Social, afiliación), SEO/UX y contenidos).
• P&L del canal online: seguimiento de ventas, margen, inversión y KPIs; propuesta de acciones correctivas.
• Optimización de conversión (CRO): test A/B, mejora de funnels, checkout, velocidad, búsqueda interna y recomendaciones.
• CRM & fidelización: segmentación, automatizaciones (bienvenida, winback, carritos), email/SMS/push, LTV/retención.
• Analytics & reporting: cuadro de mando (tráfico, conversión, AOV, CAC, ROAS, LTV, churn), insights y storytelling del dato.
• Operaciones y atención al cliente: SLA de preparación/envío/devoluciones, NPS/CSAT, coordinación con logística y customer care.
• Compliance de marca: guía de estilo y brand consistency en todos los puntos de contacto digitales.
• Gestión de agencias y partners tech: briefing, objetivos, seguimiento y evaluación de rendimiento.
• Mejora continua: detección de quick wins y proyectos de alto impacto (por ejemplo, feed management, suscripciones, bundles, UGC).

Requisitos y competencias:

Imprescindibles:

• Experiencia previa profesional de 3 a 5 años en ecommerce (D2C de marcas propias) en categorías de gran consumo/retail; valorable belleza, moda o lujo.
• Dominio de plataformas CMS y marketplaces (Shopify/Magento/VTEX, Amazon Seller/Vendor, etc.) y de herramientas de analítica (GA4/Looker/Power BI).
• Conocimientos de performance marketing (SEM/PLA, Paid Social), SEO, CRO y CRM/Marketing Automation.
• Excel avanzado y solvencia trabajando con datos; mentalidad ROI & test & learn.
• Nivel de inglés profesional.

Valorables:

• Experiencia con gestión de feeds (Channable/Feedonomics), tagging (GTM), herramientas de reviews/UGC y CDP/ESP (Klaviyo, Salesforce, Iterable).
• Noción de operaciones/logística eCommerce (SLA, last mile, devoluciones) y de atención al cliente.
• Conocimiento de marco legal básico de comercio electrónico en España/UE (cookies, privacidad, derecho de desistimiento, información a consumidor).

Competencias: pensamiento analítico, orientación a resultados, ownership, comunicación clara, colaboración cross-funcional y sensibilidad por la experiencia de marca.

Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es.

La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.