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Se requiere incorporar de manera interna a un/a Data Analyst (Analista de Datos) para el área de Plataforma de Procesamiento. Dentro de las responsabilidades compartidas, la persona que se incorpore trabajará en Analizar los datos de transacciones...

Se requiere incorporar de manera interna a un/a Data Analyst (Analista de Datos) para el área de Plataforma de Procesamiento. Dentro de las responsabilidades compartidas, la persona que se incorpore trabajará en Analizar los datos de transacciones mediante diferentes herramientas de Businness Intelligence con el objetivo de mejorar la detección y prevención anomalías en los datos y generar sinergias de comportamientos.


🔸¿Quieres saber que te ofrecemos?

· Proyectos interesantes que te encuentras en tu día a día

· Trabajar y aprender de la mano de los mayores expertos de este país en el sector

· Formar parte de nuestra gran familia en un gran ambiente de trabajo colaborativo

· Formación especializada, que te haga ser cada día mejor profesional

· Plan de retribución flexible

· Cuidado de tu salud, (servicio médico de empresa, servicio de fisioterapia, actividades deportivas…)

· Teletrabajo híbrido, siendo 3 días desde casa y 2 en oficina de forma presencia


🔸Conocimientos específicos necesarios:

· Matemáticas / Estadística o equivalente

· Experiencia de 3 a 5 años en Análisis de Datos

· Manejo de herramientas de Business Intelligence: Qlik Sense, MicroStrategy, Kibana

· Base de Datos

· Nivel medio de inglés

· Experiencia en la interlocución con clientes, liderando proyectos de cualquier envergadura

· Buena capacidad para comunicar hallazgos a equipos tanto técnicos como no técnicos


🔸Conocimientos específicos valorables:

· Conocimiento de negocio de medios de pago.


🔸Perfil de Habilidades

·      Orientación a resultados de calidad

·      Capacidad para trabajo en equipo y colaboración

·      Iniciativa y proactividad

·      Autonomía y capacidad resolutiva


  • En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

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